薪酬数据人力资源肇庆Talent Acquisition Specialist
招聘需求量小

Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist是负责招聘和人才发展的专家。他们在组织中负责确定和满足人才需求,与部门负责人合作,制定并实施招聘策略。他们会与候选人进行面试、审核简历、筛选申请人,并与相关部门协调面试安排。Talent Acquisition Specialist还会与人力资源团队合作,确保公司遵守招聘相关法律法规,并提供专业意见来改进招聘流程。他们可能还会参与开发和维护人才数据库,与高校和社会渠道合作以建立人才关系网络。作为人才发展战略的关键组成部分,Talent Acquisition Specialist在吸引、挖掘和留住高素质员工方面发挥着重要作用。通过精确的人才选择和适应性发展计划,他们助力组织实现其人才和业务目标。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14200

中位数 ¥15000 | 区间 ¥11200 - ¥17200

来自全网 34 份数据

月薪分布

44.1% 人群薪酬落在 15-30k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
444¥11000¥5800
87
140¥9100¥1400
85
210¥9900¥1900
84
196¥9900¥2200
84
318¥9100¥2100
83
34¥14200¥1300
83
105¥9200¥1600
81
85¥12200¥6100
81
77¥10600¥3600
80
266¥8500¥1900
80

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 黑龙江省
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  • 贵州省
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3月新增岗位

92

对比上月:岗位减少19

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届46
51.1%
1-3年5
5.6%
3-5年17
18.9%
5-10年11
12.2%
不限经验11
12.2%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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