招聘需求量小
Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist是负责招聘和人才发展的专家。他们在组织中负责确定和满足人才需求,与部门负责人合作,制定并实施招聘策略。他们会与候选人进行面试、审核简历、筛选申请人,并与相关部门协调面试安排。Talent Acquisition Specialist还会与人力资源团队合作,确保公司遵守招聘相关法律法规,并提供专业意见来改进招聘流程。他们可能还会参与开发和维护人才数据库,与高校和社会渠道合作以建立人才关系网络。作为人才发展战略的关键组成部分,Talent Acquisition Specialist在吸引、挖掘和留住高素质员工方面发挥着重要作用。通过精确的人才选择和适应性发展计划,他们助力组织实现其人才和业务目标。
热招城市
滁州
开放岗位 42+
市场偏好
应届
占开放岗位约 41.2%,需求最高
平均月薪
¥14200
开放岗位
34
薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥15000 | 区间 ¥11200 - ¥17200
来自全网 34 份数据
月薪分布
44.1% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
3月新增岗位
92
对比上月:岗位减少19
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 46 | 51.1% |
| 1-3年 | 5 | 5.6% |
| 3-5年 | 17 | 18.9% |
| 5-10年 | 11 | 12.2% |
| 不限经验 | 11 | 12.2% |
不同行业的需求分析
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