肇庆工程部副经理
工程部副经理是公司工程部门的副领导，负责协助工程部经理管理工程团队及相关项目。工程部副经理通常需要具备扎实的工程技术背景，熟悉工程管理流程和项目管理方法，能够协助制定工程部门的发展战略和目标，并推动团队实现。工程部副经理需要与其他部门紧密合作，确保项目按时按质完成。此外，工程部副经理还需要负责部门日常的人员管理和资源分配，能够处理工程项目中出现的问题和挑战。工程部副经理需要具备较强的领导能力和团队合作精神，以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥15600
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥13000 - ¥18200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
| >10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
1. 本科及以上学历，三年及以上汽车主机厂物流数字化领域的工作经验；
2. 逻辑清晰，沟通协调能力强，负责过2个以上物流信息系统实施项目；
3. 对成本敏感，做事细心踏实；
4. 会写代码的优先；精通SAP ERP MM模块的优先。
1、英语专业，专八；其他小语种专业但英文能力优秀者；
2、良好的英语听说读写能力；
3、具备基础电脑操作技能，包括word和excel基础操作等；
4、较强的学习能力和责任心，工作认真细致，有较强的逻辑性；
5、服从工作中的安排和调动，按要求完成文本音频之外的其他标注需求。
【加分项】
1、会粤语或德法泰语的优先。
1.财务预算编制：协助编制公司年度财务预算，对业务预算编制提供财务指导；
2.财务核算与分析：按企业会计准则及公司核算规则开展财务核算工作，协助定期编制财务分析报告，对经营数据进行分析，从财务角度提出管理优化建议；
3.财务数据提供：按照公司规章制度，每月及时准确提供各类财务报表、财务月结相关资料，审核数据准确性，确保会计信息质量的真实、合法、合规；
4.资产管理：按照公司规章制度，定期组织开展固定资产盘点工作，并编制盘点报告；参与存货盘点工作，确保存货账实相符；
5.会计档案管理：按照公司管理制度要求，对会计凭证进行整理、装订并及时归档，同时做好会计档案安全保管工作；
6.其他工作：按时完成上级领导交办的各项工作。
1.熟练使用办公软件，熟悉汽车的基本原理；
2.工作细致认真、主动，具备一定的抗压力、团队合作精神；
3.有出色的组织协调能力、沟通能力及服务意识；
4.大专及以上学历，有3年以上样车管理或整车带队试验经验；
5.驾驶技能熟练，驾照C1及以上，3年以上实际驾龄。
1.1-2年以上质量工作经验，招聘探索者，欢迎毕业1-2年内同学投递~
2.掌握汽车行业质量体系管理方面的知识，了解机械基础知识、汽车生产制造基础知识、汽车五大工艺知识；
3.具备质量项目管理经验；具备质量经营绩效管理及培训组织实施经验。
4.具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先
1. 教育背景：大专及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化控制等相关专业；
2. 工作经验：5年以上汽车或大型制造业总装设备维护与管理经验，其中至少2年以上同等岗位或团队管理经验；
3. 专业技能：
● 精通总装工艺设备（输送、涂胶、加注、检测线等）的原理与维护管理；
● 深入掌握西门子PLC、SEW变频器及主流自动化控制系统，具备独立审核及优化复杂控制程序的能力；
● 精通设备全生命周期管理及TPM管理体系，具备扎实的项目管理知识。
4. 综合素质：
● 具备卓越的问题解决能力、抗压能力和钻研精神，能适应制造业倒班或弹性工作制；
● 拥有出色的沟通协调能力、领导力及跨部门推动能力。
● 具备较强的AI意识，能熟练运用AI工具进行数据分析、故障预测或流程优化者优先；
● 有智能工厂规划或数字化转型项目经验者优先。
1. 为公司类客户提供全方位的公司业务服务，积极开拓市场，与客户建立良好的业务关系；
2. 维护本行的公司客户，根据客户的个性化需求介绍推广本行的业务品种和金融服务，提供专业化融资和理财建议，挖掘并满足客户不同层次的融资和理财需求；
3. 按照本行相关要求，对申请人所在的行业状况、市场情况、及申请人自身的经营和财务状况、资信情况、偿债能力和担保情况进行双人调查，撰写贷前调查报告并按规定程序上报审批；
4. 按照本行授信管理要求，负责授信出账相关手续的办理及贷后管理工作，关注借款人债务偿还能力及保证条件的变化情况，针对危及本行债权安全的风险因素和风险隐患及时采取措施；
5. 完成领导交办的其他工作。
1. 全面统筹矿山安全管理工作，兼具技术监督与现场管控职能，确保矿山生产符合安全法规，预防安全事故。
2.安全制度与体系建设：制定、修订矿山安全管理制度、作业安全规程及应急预案，建立并维护矿山安全生产责任体系。
3.安全检查与隐患治理：组织日常、专项及节假日安全检查，排查露天作业中的爆破、通风、机电等安全隐患，跟踪整改闭环。
4.安全培训与教育：开展员工安全培训（如新员工三级安全教育、特种作业人员持证培训），组织应急演练。
5.现场安全监督：监督矿山开采、爆破、运输等关键工序的安全操作，制止“三违”行为，现场纠正不安全操作。
1.安全目标与考核管理：推进安全生产管理工作，分解安全目标至员工；制定安全管理计划。组织签订安全目标责任书，协助完成员工的安全目标考核。
2.安全工作统筹执行：每月落实隐患整改进度；制止违章指挥、冒险作业及违反安全规程的行为。
3.制度流程建设与落地：修订部门 EHS 管理制度，审查岗位安全操作规程；督促各工段贯彻执行。
4.安全检查与事故处理：组织安全管理检查，监督隐患整改计划落实；协助事故调查处理，上报突发事件；协助处理事故，定期汇总分析事故，制定解决措施。
5.培训与团队指导：指导开展安全管理工作，监督工作落实；制定年度安全培训计划，组织开展安全教育与培训。
1.负责各种电气设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和电气设备台帐；
2.熟悉电气设备巡检常用技术方法，按照生产计划进行电气设备巡点检及状态监测，发现常见电气故障和隐患并提出整改方案；
3.根据电气设备运行状况，梳理检修项目，编制/审核检修计划，根据备件库存情况，编写/审核备件计划及库存储备定额；
4.制订电气设备事故预防措施，对现场存在的电气故障等问题进行原因剖析并解决；
5.协助做好能源管理系统、安全管理系统的建设和运维、推进工作。
工程部经理8500-9500元/月
1、全面负责酒店工程部整体运营管理，统筹水电、暖通、弱电、消防、客房及公共区域所有设施设备的日常巡检、维修与保养工作；
2、制定设备年度、季度维保计划，落实日常检修制度，及时处理突发设备故障，保障酒店正常运营；
3、负责工程团队人员管理、排班调度、技能培训及日常工作考核；
4、管控工程耗材、维修物资成本，做好采购申领、库存管理与成本节约；
5、严格执行消防安全、作业安全规范，落实安全巡查，杜绝安全隐患；
6、对接酒店各部门工程报修需求，高效沟通协调，及时跟进维修闭环。
任职要求：
1、有同星级酒店工程部经理/主管多年从业管理经验，熟悉酒店全套设备运维流程；
2、精通水电、空调、弱电、消防等专业技能，能排查各类设备疑难故障；
3、沟通能力强，有较强统筹管理、团队管理及应急处理能力；
4、工作严谨负责，责任心强，能承受工作压力，服从酒店管理安排；
5、持有电工证、消防相关资质证书者优先。
1、 项目执行管控：协助工程经理推进区域工程规划落地，负责分管区域/批次门店工程项目的全流程执行管理；主导门店工程选址的现场勘察与工程可行性初步评估，输出勘察报告及优化建议；审核施工图纸，确保符合品牌标准、设计规范及运营需求，组织设计交底工作。
2、施工过程管理：负责施工单位的现场管理，监督施工进度、质量及安全文明施工情况，及时纠正违规操作；牵头落实隐蔽工程验收、分部分项验收等关键节点工作，跟进整改事项闭环；协调解决施工过程中的技术问题与现场矛盾，保障项目按计划推进。
3、 成本与资料管控：严格执行区域工程成本控制要求，负责分管项目的预算编制、过程成本动态监控及结算初审；收集整理分管项目的各类资料（合同、图纸、验收报告、结算资料等），确保资料完整并按时归档；协助工程经理开展供应商评估与管理工作。
4、运维与团队支撑：统筹分管区域门店的日常工程运维管理，制定运维计划，组织开展设备巡检、设施维护等常态化工作；建立应急抢修响应机制，及时调度资源处理门店水电、空调等突发工程问题；协助工程经理开展团队管理工作，指导PM开展现场工作，组织内部技能培训。
5、跨部门协同：对接区域，及时响应工程需求并反馈进展；配合总部及区域各部门推进工程相关工作，办理项目报建、验收等辅助手续，确保项目合规。