薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5300 ｜ 区间 ¥4200 - ¥6900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
1、大专及以上学历，具备30+数据标注或信息安全审核团队员的管理经验、具备语音或者舱驾业务相关经验；
2、优秀的团队合作精神与良好的沟通能力，责任心、执行力强，结果导向；
3、具备快速学习新知识，能够自己归纳总结的能力；
4、拥抱变化，适用能力强。
1、大专以上学历，安全工程、工业工程、企业管理等相关经验优先；
2、3年以上主机厂安全管理工作优先；
3、熟悉地区有关安全的相关法规，企业安全标准化建设；
4、熟练操作各类办公软件，据有一定的组织协调沟通能力；
5、有高度的责任心，忠诚敬业，严谨务实，果断。
6、有安全员证书或安全工程师证书优先考虑。
1. 负责供应链项目（质量管控、尺码治理、库存盘点等）在华南仓的落地执行，制定计划并协同仓储一线确保按时交付。
2. 执行穿戴类商品（服装、鞋包、配饰）入库抽检，管控面料、工艺、尺码、色差等指标，处置不合格品并输出质量数据报告。
3. 快速响应质量及库存异常，根因分析并闭环跟踪，协同仓储运营推动纠偏，定期开展一线质量培训。
4. 走访区域商家解决质量共性问题，提供入库标准及包装规范等培训，建立商家质量档案推动源头改善。
任职要求
1. 本科及以上，服装/纺织/质量管理/供应链相关专业优先；3年以上质检或供应链经验，至少1年穿戴类产品检验经验。
2. 熟悉AQL、GB/T
2828.1等抽检标准及异常处理流程，熟练使用Excel进行数据分析，有WMS/ERP经验优先。
3. 具备项目管理意识，能多线程推动仓端任务落地；善于与一线团队沟通，将质量要求转化为可执行操作。
4. 能独立编制培训材料并现场带教；有电商仓储质检或供应商管理经验优先；适应出差及驻仓安排。
1、按照公司相关制度与规定，在部门领导的带领下开展安全各项工作；
2、完成各种报表数据统计，组织开展各类环境监测；
3、检查安全设备运行状况，发现问题及时上报并跟进处理；
4、组织开展安全培训、宣传工作。
QAM15000-25000元/月
1、负责组织编制检验规范文件,确定公司产品的检验办法:
2、负责组织更新质量手册和质量体系等管理文件:
3、组织相关人员对生产过程和最终成品进行检验,及时处理现场不合格品,将信息反馈到各职能部门,加强对关键工序的监视检查:
4、负责主导外理各类质量事故,及时召集相关部门人员对事故原因进行分析,确立责任部门与整改措施,形成事故报告递交上级领导5、组织相关人员做好日常各类质量数据收集,及时汇总、分析,形成质量报告,反馈各职能部门和上级领导；
6、负责月度质量信息的汇总,计算月度质量合格率,核算质量损失(报废、返工、退货、索赔等费用),供上级领导决策；
7、统一管理检测仪器、测量装置,负责该类别装置、器具的申购、领用、校准检定、报废管理,建立使用管理台帐，确保检测数据准确；
8、负责部门日常管理,对下属员工的工作合理分配,督促进度并检查效果；
9、负责组建质量管理团队并对下属进行工作指导与岗位技能培训,提高检验人员的专业技能水平与工作效率；
10、负责对下属人员的考核和奖惩,激励员工的工作积极性；
11、定期对公司全体员工进行质量方面的培训；
12、配合销售部门做好客户投诉处理等工作,及时出具相关报告；
13、配合生产部门和研发部做好新产品试制过程中的质量把控,以及对现有工艺改进提出意见和建议；
14、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调；
任职资格1、大专及以上学历，纺织工程、轻化工程、服装工程等相关专业；
2、8年以上服装纺织行业经验，3年以上质量管理的团队管理经验；
3、有较强的团队管理及沟通表达能力，善于协调组织各部门协作；
4、工作严谨，积极主动，有较好的上进心；
5、具备优秀的针织面料专业能力，熟练运用质量管理工具及方法；
6、对面料工艺、质量问题敏感，有较强的数据分析能力；
1.财务预算编制：协助编制公司年度财务预算，对业务预算编制提供财务指导；
2.财务核算与分析：按企业会计准则及公司核算规则开展财务核算工作，协助定期编制财务分析报告，对经营数据进行分析，从财务角度提出管理优化建议；
3.财务数据提供：按照公司规章制度，每月及时准确提供各类财务报表、财务月结相关资料，审核数据准确性，确保会计信息质量的真实、合法、合规；
4.资产管理：按照公司规章制度，定期组织开展固定资产盘点工作，并编制盘点报告；参与存货盘点工作，确保存货账实相符；
5.会计档案管理：按照公司管理制度要求，对会计凭证进行整理、装订并及时归档，同时做好会计档案安全保管工作；
6.其他工作：按时完成上级领导交办的各项工作。
1.熟练使用办公软件，熟悉汽车的基本原理；
2.工作细致认真、主动，具备一定的抗压力、团队合作精神；
3.有出色的组织协调能力、沟通能力及服务意识；
4.大专及以上学历，有3年以上样车管理或整车带队试验经验；
5.驾驶技能熟练，驾照C1及以上，3年以上实际驾龄。
1.1-2年以上质量工作经验，招聘探索者，欢迎毕业1-2年内同学投递~
2.掌握汽车行业质量体系管理方面的知识，了解机械基础知识、汽车生产制造基础知识、汽车五大工艺知识；
3.具备质量项目管理经验；具备质量经营绩效管理及培训组织实施经验。
4.具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先
1、一年以上相关工作经验；
2、熟悉复印机，打印机，传真机，一体机，电脑，笔记本电脑等办公室带电设备维修及日常维护。
3、要求自备交通工具。有意者请发简历至178360375@qq.com，并注明应聘职位，合则约见！
高中物理教师(骨干教师)8-15K/月
一、应聘条件
1.身心健康，形象气质好，热爱教育事业，有教育情怀，语言表达标准流畅，专业基础扎实，有开拓创新精神，心态开朗，积极向上。
2.55周岁以下，普通话标准，骨干教师或学科带头人须具有3年以上高考备考经验，如条件优秀可适当放宽年龄要求。
3.大型民办学校学科带头人、班主任及优秀教师优先聘用；全日制985、211名牌大学师范类应届毕业生择优录取。
4.国家正规大学全日制普通师范类本科以上学历，专业对口。
5.后勤人员需具备正规中专或高中以上学历，需公安机关开具的无犯罪记录证明，且爱岗敬业，拥有奉献精神。
二、应聘材料及邮寄方式
1.应聘材料包括：身份证、学历（学位证）、教师资格证、专业技术职称证、普通话水平证书、获奖证书等复印件或扫描件，近期生活照1张。
2.请将个人简历、证照扫描件及近期生活照以附件形式发送至指定邮箱，主题：高中（或初中）+应聘学科+职位+姓名，1657490812@qq.com；
3.邮寄纸质材料快递地址：肇庆市高要区金渡镇世纪大道肇庆市长田学校博雅楼教学处，刘老师收，电话15119869991。
4.邮寄材料经初审合格者即通知来校进行笔试或面试，面试时请携带以上材料的原件及复印件。所寄材料，恕不退还；
5、招聘联系电话：17817580579（薛老师）
三、、到校现场面试程序
1.填写《新教师应聘信息表》，并上交相关应聘材料（依照以上第五点的第一项说明）。
2.面试，由我校负责人员按抽签顺序逐一进行面试，按面试成绩从高到低择优录取。
3.本单位到各大院校招聘面试成绩优秀者，可免除单位统一应届时的面试环节，面试成绩纳入应聘总成绩。
集团办学，实力雄厚，成就辉煌人生。
学校地址：肇庆市高要区金渡镇世纪大道肇庆市长田学校
电商运营（社保+包吃包住）4000-5000元/月
1. 负责电商平台日常运营，包括商品上架及活动策划
2. 策划并执行新媒体内容，提升用户互动与转化率
3. 监测销售数据，优化产品结构与推广策略 任职要求大专及以上学历，懂运营，负责淘宝、抖音、拼多多店铺上架、日常维护、活动策划、开票对账等工作。个人征信良好，无犯罪记录，听从公司安排。店铺已全部运营成熟，无需开荒，工作轻松稳定！
国内电商运营 大小周 拼多多/天猫/淘宝/抖音/红书/私域等4000-8000元
【关于我们】
赢虎电商成立于2013年，历经十余年发展，已成长为国内领先的集设计、生产、销售于一体的专业化服装公司及电商孵化平台。公司现有员工300余人，办公网络覆盖山东、广东、广西三地。公司业务覆盖淘宝、天猫、京东、拼多多、阿里巴巴、淘工厂、TEMU、希音、亚马逊等主流电商渠道，旗下运营店铺超过50+，多家店铺占据类目头部位置。国内外事业部齐头并进，形成多元互补的业务矩阵。在创始人杨总的带领下，公司确立以运动服装为核心的战略业务链条，自建5000平方米现代化工厂及4000平方米仓储中心，日达成衣产能超2万件，仓库日吞吐量上万票。同时，公司与多家优质供应商建立长期稳定合作关系，从源头保障原材料的质量与供应可靠性。
1. 天猫/淘宝运营（侧重：搜索、数据、爆款）
①爆款打造：负责健身服（瑜伽裤/运动内衣/防晒衣）的爆款链路设计，从选款、测款到打爆，对单品SELL OUT负责。
②视觉转化：结合健身服“提臀、收腹、防透”等卖点，输出详情页策划方案，指导设计提升点击率和转化率。
③推广引流：熟练运用万相台/直通车，精准卡位“梨形身材”、“大码健身”等高转化关键词，控制ROI。
④活动运营：策划618/双11及日常促销（如“夏日马甲线计划”），通过满减多件折扣提升客单价。
①1年以上天猫运营经验，有运动户外、瑜伽服、内衣类目经验者优先。
②数据敏感度高，能从“收藏加购率”预判爆款潜质。
③加分项：自己健身或练瑜伽，懂面料（锦纶+氨纶配比）。
2. 抖音运营（侧重：商品卡）
岗位职责：
①千川投放：针对健身兴趣人群（关注刘畊宏/帕梅拉的用户）进行精准投放，对直播间ROI负责。
②内容引流：策划“变装展示”、“面料弹性测试”等短视频素材进行测款，为店铺引流。
①熟悉抖音底层推流逻辑，有服饰类目千川月耗30w+经验者优先。
②懂健身服的“视觉冲击力”，能用镜头语言呈现塑形效果。
③加分项：拥有中腰部健身达人资源，用于直播带货。
3. 小红书内容运营（侧重：种草、审美、搜索）
①内容策划：负责官方账号运营，布局“健身穿搭”、“见人不如健身”等搜索关键词，产出高点击率笔记。
②达人合作：筛选并沟通KOL/KOC，把控图文/视频质量，确保品牌调性统一且有“网感”。
③店铺运营：负责小红书店铺的基础运营与转化链路优化，引导用户从种草到下单。
④UGC引导：策划话题活动（如#我的健身OOTD），激励用户分享买家秀。
小红书重度用户，网感好，懂“0粉起号”逻辑。
①审美在线：需附上个人账号或往期作品链接。能拍出健身服的“氛围感”。
②加分项：自己就是健身博主/KOC，自然流量笔记小眼睛能破万。
4. 私域运营（侧重：社群、复购、内容）
①社群活跃：构建“健身打卡”主题社群，设计周/月度挑战活动（如7天翘臀计划），提升用户粘性。
②内容输出：每日输出健身干货、穿搭指南，配合小程序/快团团进行转化。
③复购提升：通过标签化管理用户（按健身水平、身材类型），进行精准推送和优惠券发放，提升LTV。
④分销搭建：发掘核心用户成为KOC，搭建社群分销体系。
①有私域运营经验，熟悉企微+个微+小程序的组合打法。
②自己热爱健身，能在群里和用户聊“深蹲”、“拉伸”等话题无障碍。
③加分项：有健身教练资源或健身群资源者优先。
【其他福利项】
1、老板脾气好兜里不差钱、业务部门业绩杠杠的！
2、试用期3个月，月休6天，早九晚六，节假日正常休，五险。
3、节日礼、周年礼、各种福利、各种奖金。
4、微波炉、冰箱、零食柜、各种日常用品，办公环境超级舒服绝对nice。
赢虎大家庭，欢迎您的加入