肇庆售后服务工程师
售后服务工程师是公司产品售后服务团队的重要成员,主要负责处理客户的技术问题和提供售后支持。他们需要深入了解公司的产品和技术,以便能够解决客户在使用过程中遇到的各种技术问题。工作内容包括接听客户的投诉、报修电话,远程协助客户解决问题,为客户提供技术指导和培训等。此外,售后服务工程师还要协助销售团队提供技术支持,确保客户满意度和忠诚度。工作中需要良好的沟通能力、问题解决能力和责任心,以确保客户问题得到及时、准确的解决,维护和提升公司产品的声誉和市场竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6000 - ¥8800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月:岗位减少32
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 52.9% |
| 3-5年 | 4 | 23.5% |
| 不限经验 | 4 | 23.5% |
热招职位
1. 本科及以上学历,三年及以上汽车主机厂物流领域的工作经验;
2. 逻辑清晰,沟通协调能力强,负责过1个以上新车投产物流项目;
3. 对成本敏感,做事细心踏实;
4. 熟练掌握ERP等生产相关系统,熟练使用word/excel等办公软件;
1. 负责供应链项目(质量管控、尺码治理、库存盘点等)在华南仓的落地执行,制定计划并协同仓储一线确保按时交付。
2. 执行穿戴类商品(服装、鞋包、配饰)入库抽检,管控面料、工艺、尺码、色差等指标,处置不合格品并输出质量数据报告。
3. 快速响应质量及库存异常,根因分析并闭环跟踪,协同仓储运营推动纠偏,定期开展一线质量培训。
4. 走访区域商家解决质量共性问题,提供入库标准及包装规范等培训,建立商家质量档案推动源头改善。
任职要求
1. 本科及以上,服装/纺织/质量管理/供应链相关专业优先;3年以上质检或供应链经验,至少1年穿戴类产品检验经验。
2. 熟悉AQL、GB/T
2828.1等抽检标准及异常处理流程,熟练使用Excel进行数据分析,有WMS/ERP经验优先。
3. 具备项目管理意识,能多线程推动仓端任务落地;善于与一线团队沟通,将质量要求转化为可执行操作。
4. 能独立编制培训材料并现场带教;有电商仓储质检或供应商管理经验优先;适应出差及驻仓安排。
1、按照公司相关制度与规定,在部门领导的带领下开展安全各项工作;
2、完成各种报表数据统计,组织开展各类环境监测;
3、检查安全设备运行状况,发现问题及时上报并跟进处理;
4、组织开展安全培训、宣传工作。
QAM15000-25000元/月
1、负责组织编制检验规范文件,确定公司产品的检验办法:
2、负责组织更新质量手册和质量体系等管理文件:
3、组织相关人员对生产过程和最终成品进行检验,及时处理现场不合格品,将信息反馈到各职能部门,加强对关键工序的监视检查:
4、负责主导外理各类质量事故,及时召集相关部门人员对事故原因进行分析,确立责任部门与整改措施,形成事故报告递交上级领导5、组织相关人员做好日常各类质量数据收集,及时汇总、分析,形成质量报告,反馈各职能部门和上级领导;
6、负责月度质量信息的汇总,计算月度质量合格率,核算质量损失(报废、返工、退货、索赔等费用),供上级领导决策;
7、统一管理检测仪器、测量装置,负责该类别装置、器具的申购、领用、校准检定、报废管理,建立使用管理台帐,确保检测数据准确;
8、负责部门日常管理,对下属员工的工作合理分配,督促进度并检查效果;
9、负责组建质量管理团队并对下属进行工作指导与岗位技能培训,提高检验人员的专业技能水平与工作效率;
10、负责对下属人员的考核和奖惩,激励员工的工作积极性;
11、定期对公司全体员工进行质量方面的培训;
12、配合销售部门做好客户投诉处理等工作,及时出具相关报告;
13、配合生产部门和研发部做好新产品试制过程中的质量把控,以及对现有工艺改进提出意见和建议;
14、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调;
任职资格1、大专及以上学历,纺织工程、轻化工程、服装工程等相关专业;
2、8年以上服装纺织行业经验,3年以上质量管理的团队管理经验;
3、有较强的团队管理及沟通表达能力,善于协调组织各部门协作;
4、工作严谨,积极主动,有较好的上进心;
5、具备优秀的针织面料专业能力,熟练运用质量管理工具及方法;
6、对面料工艺、质量问题敏感,有较强的数据分析能力;
联想专卖店销售员面议
1、 性别不限,专业不限,对IT行业感兴趣并有长期发展意向者;
2、 愿意服从店面专业化管理和要求,性格开朗,能吃苦耐劳,有良好的语言表达能力和沟通能力;
3、 有相关工作经验者优先考虑,对于无经验而有潜质的员工公司能提供相关培训;
4、 每周6天工作制,底薪+高额提成+补贴+奖金。有意者请发简历至178360375@qq.com,并注明应聘职位,合则约见!
1、工作经验:2年以上体系工作经验
2、教育水平:大学本科及以上
3、熟悉质量管理工具APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA,QC,8D等
4、英语水平 英语四级
5、计算机应用水平 熟练操作Office、专业资格:理工科专业,从事质量体系内审工作
视频拍摄剪辑6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责教育集团新媒体账号视频拍摄和剪辑工作:如集团宣传片、学校优势、活动纪实、教师访谈、创意短视频等视频内容的前期拍摄工作。
2、独立完成视频素材的后期剪辑、精修、调色、配音、字幕添加及特效包装,确保成片质量与传播效果。
3、协助新媒体运营负责人,为抖音、视频号、小红书等社交平台提供并优化视频内容,共同提升账号影响力与粉丝活跃度。
小学书法教师(青年教师)10-16W/年
到岗时间: 2026-08-25
★教师岗位要求:
1、具有本科及以上学历,有相应学科及学段的教师资格证(应届毕业生可参加校招或投简历到校均可);
2、具有强烈的团队协作与奉献精神,热爱教育事业,身体健康、品行端正、专业基础扎实,具有严谨治学的工作态度、强烈的事业心和责任感;爱岗敬业、能够严格遵守教师职业道德规范,服从学校管理;
3、在职教师年龄在45周岁以下,高级教师、省市级学科带头人和骨干教师等优秀者年龄可适当放宽;
4、能胜任班主任工作或多岗位多技能者优先。
★成长发展空间
1、学校为每个新入职的教师提供学习与交流的机会,每年组织新聘教师参加知名教育专家讲座培训与校本培训;
2、入职后符合条件的教师学校为其办理职称评定,学校以高于普通公办学校的中、高级职称岗位比例,评定职称,兑现待遇;
3、学校为所有教师提供更好的个人发展平台与晋升机会,所有教师都有成为学校的骨干力量与中层领导的机会。
★ 薪酬待遇
1、薪酬待遇(税前年薪):教师薪酬待遇由基本工资、课时津贴、岗位津贴、绩效奖励和“五险一金”等部分构成,充分体现“多劳多得,优绩优酬”的分配原则。对我校有突出贡献者设多项多层次重奖。具体如下:
小学部:应届本科生年薪10万起,骨干教师年薪13-16万
初中部:应届本科生年薪12万起,骨干教师年薪15-18万
高中部:应届本科生年薪14万起,骨干教师年薪18-25万
2、学校按规定购买“五险一金”,免费提供宿舍(高档教师公寓单间或套间,带独立卫生间、配备空调、热水器及网络),提供一日三餐(就餐补贴),教职工子女入读本校享有学费减、免优惠。
质检QC(广东肇庆四会:大旺服装18-45)¥5000-6000元/月
大旺服装质检员qc长白班,长期工年龄:18--45岁以下,**不限。工作内容:服装外观检查,需要量尺寸。薪资待遇:19元/小时,上班时间9-9,后期可转正,转正综合薪资6千-9千,月休四天排休,不包吃住(园区旁边可用餐)。⚠️要求:会电脑基本操作、没有色盲色弱,有希音质检经验,会量尺寸。有简单试工,必须要有服装质检经验。组队不要。上班地点:大旺澳海
服装质检 肇庆澳海 18-45¥6000-9000元/月
大旺服装质检员qc长白班,长期工年龄:18--45岁以下,**不限。工作内容:服装外观检查,需要量尺寸。薪资待遇:19元/小时,上班时间9-9,后期可转正,转正综合薪资6千-9千,月休四天排休,不包吃住(园区旁边可用餐)。⚠️要求:会电脑基本操作、没有色盲色弱,有希音质检经验,会量尺寸。有简单试工,必须要有服装质检经验。组队不要。上班地点:大旺澳海
【2027届实习】售后技术支持实习生-(2027届-可转正)-环卫车事业部-广州
环卫部门介绍:文远知行无人驾驶环卫车事业部是文远知行的一个重要业务板块,致力于开发安全可靠的无人驾驶环卫技术,为公开道路提供智能环卫服务。文远知行全无人驾驶环卫车,可在全无人驾驶的情况下进行安全行驶,并在需要清洁的路段全自动展开环卫作业,包括洗扫、干扫、后喷雾、对冲等多种功能;完成道路清扫、洒水降尘、喷洒消杀等公开道路环卫任务,显著提升环卫工作效率,并消除传统人工环卫作业的安全隐患。
交付/售后技术支持(27届/28届实习)
此岗位接受周末轮班(周六/周日,亦可算出勤天数,每周实习4天以上,实习6个月以上)
【岗位职责】
1、负责无人驾驶车辆交付部署期间、交付后,无人驾驶物流车项目的所有技术相关工作和问题跟踪,能够识别项目的技术难点和安全点,及时解决问题或找到问题关键责任人;
2、记录无人驾驶技术问题,分析归类后反馈给对应的研发团队,跟踪问题处理进展。
【职位亮点】
1、会学习到当前无人车常见运营问题和处理对策;
2、能够了解到无人车整个标定和验证过程,以及算法逻辑;
3、会掌握无人车的正确使用方法和ODD边界。
【职位要求】
理工类本科及以上,车辆工程、计算机相关专业加分,研究生加分;
具备良好的思维逻辑,优秀的沟通能力,分析和判断问题能力;
了解ubuntu系统和linux常用命令可以使用;
对无人驾驶技术比较看好,参加过类似比赛,或有相关接触最好;
1.组建并领导印度的技术支持团队。
2.与销售团队协作,制定并实施与印度客户的技术交流方案,开展客户培训,并制定详细的技术解决方案。
3.开展线下及线上客户培训,编制并管理本地技术文档,建立知识数据库,并代表Hiconics参展。
4.分析特定国家的法律技术要求与认证标准,推动执行已达成共识的必要证书。
5.持续监测市场环境,收集竞争对手的技术情报,定期分析其产品特性,并与总部团队紧密协作完成竞争分析。
6.为销售团队提供有力支持,包括拜访客户及项目现场、提供系统规划指导,并协助实施服务策略。
7.保持服务质量,妥善处理本地客户(特别是VIP客户)的服务请求。
8.主导与本地服务合作伙伴(包括第三方服务公司、物流及仓储供应商)的谈判工作。管理与本地服务合作伙伴的合同,根据需要起草、续签及终止协议。
9.监督 RMA 流程以确保及时结案。
10.制定优化本地服务质量的解决方案,包括技术指导、服务响应时间、备用单元池管理、故障单元处置及整体成本管理。

