湛江品质主管
品质主管是负责监督和管理产品或服务质量的专业人员。他们负责制定和执行质量管理计划，监督生产流程中的质量控制程序，并确保产品或服务符合相关的法律法规和客户期望。品质主管通常领导一个质量团队，他们需要协调不同部门之间的沟通，确保产品或服务的每个环节都符合质量标准。他们也负责收集和分析质量数据，提出改进建议，以实现质量管理体系的持续改善。品质主管需要具备较强的沟通能力、决策能力和问题解决能力，以及对质量管理和流程优化有深入的了解。这个职位对于组织的成功至关重要，因为它直接关系到产品或服务的质量和客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥11700
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 58.6% |
| 3-5年 | 2 | 6.9% |
| 5-10年 | 5 | 17.2% |
| 不限经验 | 5 | 17.2% |
热招职位
会计助理3000-4000元/月
1、处理日常出入库单据；
2、做好应收应付台账；
3、整理货品以及领导交代的其他工作；
4、有驾照会开车；
5、熟练电脑操作，会用办公软件6、有销售经验的
推拿师（有无经验都可）3000-6000元/月
按照客人需求做面部清洁、身体spa、头疗、刮痧、采耳等项目，学习一两个简单项目就能先上岗赚钱。薪资待遇：带薪培训还能拿 3000 元。项目提成30%-50%，熟手半年以上平均工资12000以上，能力突出者月入三五万不是事儿福利优厚：有节日福利，每月生日会、不定时团建聚餐，门店氛围好，同事易相处。晋升路线：普通员工一资深员工一培训老师一店长—经理股东.。职位要求：小白免费培训，有专业师傅手把手教，熟手统一手法即可。品牌靠谱：眯半刻在广东扎根美容养生多年，是老品牌。这是一门终身可用的吃饭手艺，对颜值、身材、年龄无严格要求，面试当天可安排住宿，还提供房补餐补
美容师6000-12000元/月
1. 负责美容业务流程的整体把控与优化，确保各环节顺畅高效运行。
2. 运用丰富的行业经验，制定科学合理的美容业务发展策略。
任职要求：
1. 具备丰富的美容行业管理经验，熟悉美容业务流程。
2. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员
中国移动外呼专员（不用上晚班）3000-10000元/月
上班时间：9：00-12：00 14：00-18：00岗位职责：宣传移动业务及办理任职要求：性格开朗，有中国移动业务客服经验待遇：底薪+提成+奖励（综合工资3000元-10000元）
化妆师（包住+餐补+免费进修）3000-8000元/月
1、根据不同的拍摄方案要求，设计不同的妆面造型；
2、能完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计；
3、协助摄影师完成拍摄工作。
任职资格：
1、工作经验一年以上，有摄影工作室或者影楼工作经验；
2、人品好，个人形象较好，敬业爱业；
3、善于与客人沟通，妆面造型清新自然有自己的一定想法；
4、沟通合作能力强，能很好的团队合作精神。
采耳美容师（包住＋餐补）5000-12000元/月
专业为顾客提供采耳，洗耳，耳部护理等标准化服务，严格按照服务流程操作，保证服务质量与顾客舒适度，提升顾客体验感工作时间：10个小时薪资：4000以上，工资比例：5000-12000，福利：包住+餐补+办卡提成+邀约提成
理疗学徒（新手可培训）包吃不包住3000-9000元/月
本场地在新世界广场D栋二楼，面积500多平方，需要增招理学徒多人。主要服务：药物泡脚、推拿、红外热敷等方法，疏通经络血管、理疗多种痛症、提升元气、缓解疲劳。 招聘理疗学徒多名，要求：
1、五官端正，无家负担，全职工作。
2、会说广东话、普通话，说话流利，善于与别人交流，自有交通工具，无不良习惯。
3、上岗前培训15天，学习相关知识及设备的使用。
4、护士护理类专业毕业条件适当放宽。
5、每天工作8小时，加班另计，能上夜班至晚上10点。
养老院护工(日夜班可自由选择)6000-7000元/月
吴川养老院招护工多名 【主要工作】主要在养老院照顾老人的起居饮食，每天工作12个小时，日夜班是固定的，可以选择日班或者夜班，包吃包住，下班后可自由活动或回家。【上班时间】白班7点∽7点。夜班7点∽7点。【应聘要求】40-60岁以内，识字，要做工作记录，安排老人生活起居饮食卫生、喂药等工作，身体健康，性格好，有敬老之心。【工资待遇】夜班6000～7000，看照顾人数。白班5000～6000看照顾人数。【月 休 2天,一对多】
产康师5000-8000元/月
1. 帮客户做产后康复的手法+仪器，不需要承担销售任务；
2. 要求会做骨盆、腹直肌、盆底肌等常规技能，并且有产康工作经验；
3.做好服务排期，维护客户档案，确保所有记录的准确性和保密性；
4.持有有效的产后康复师或相关领域的专业资格证书；
5.根据客户到店时间灵活上班，能够驻店。薪资待遇：底薪+手法提成+社保。
岗位职责：
1、制定并推进公司质量战略与目标管理方案，组织识别年度质量风险，监督各部门实施进展并提出改进措施。
2、负责公司质量保证与标准体系的建设和维护，组织检验标准制修订、法律法规更新及质量信息化系统提升。
3、组织开展日常质量数据的整理与分析，定期召开质量会议，为运营部门提供质量改进支持并推动问题解决。
4、全面负责原辅料、产品、三废及包装等质量检验与监督，组织不合格品管理、客户投诉与质量事故的处理及整改跟踪；负责分析检测设备的预防性日常维护与定期校验管理。
5、负责部门团队建设与人才发展，组织实施员工培训与技能提升，推进人才梯队建设和一岗多能培养。
任职要求：
任职要求：
1、本科及以上学历，化学分析、化学工程或相关专业。
2、具备5年以上集团内部相关工作经验（需于2020年11月1日前入职），年龄45周岁及以下（1980年11月1日后出生），若运营管理能力突出者可适当放宽。
3、拥有良好的团队领导力和责任心，具备问题解决及跨部门沟通协调能力。
岗位职责：
岗位职责：
1、制定并推进公司质量战略与目标管理方案，组织识别年度质量风险，监督各部门实施进展并提出改进措施。
2、负责公司质量保证与标准体系的建设和维护，组织检验标准制修订、法律法规更新及质量信息化系统提升。
3、组织开展日常质量数据的整理与分析，定期召开质量会议，为运营部门提供质量改进支持并推动问题解决。
4、全面负责原辅料、产品、三废及包装等质量检验与监督，组织不合格品管理、客户投诉与质量事故的处理及整改跟踪；负责分析检测设备的预防性日常维护与定期校验管理。
5、负责部门团队建设与人才发展，组织实施员工培训与技能提升，推进人才梯队建设和一岗多能培养。
任职要求：
任职要求：
1、本科及以上学历，化学分析、化学工程或相关专业。
2、具备5年以上集团内部相关工作经验（需于2020年11月1日前入职），年龄45周岁及以下（1980年11月1日后出生），若运营管理能力突出者可适当放宽。
3、拥有良好的团队领导力和责任心，具备问题解决及跨部门沟通协调能力。
主要从前期质量，过程质量控制，信息数据解析等方面进行描述：
①负责制定项目质量问题控制清单，包括监控质量标准、制定检测方法和频率，以及预防措施；
②策划实施品质方面专项方案和运营评价，确保产品符合标准要求；
③依据公司战略、质量目标、质量管理体系要求、项目开发经验、顾客抱怨等经验教训来监控产品和过程绩效状况；
④实施开展变化点、防错有效性、追溯及电子数据检查，评价各车间质量记录保存情况，便于后期追溯、分析；
⑤借助信息化平台、获取反馈信息，以便进行问题分析和报告；
⑥编制相关的质量报表、监控质量成本，确保质量改进情况；
⑦确保访问所有相关数据和资源的权限，以确保策划活动的准确性和有效性；
⑧组织召开品质会议，编制会议纪要，并监督计划执行，保证计划按期完成
