薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥6500 | 区间 ¥7900 - ¥11000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
29
对比上月:岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 50% |
| 3-5年 | 14 | 50% |
热招职位
仓管员¥4500-6000元/月
、要求:
1、高中以上文化,熟练电脑办公软件;
2、按规定做好物资进出库的验收、记账和发放工作;
3、随时掌握库存状态,保证物资及时供应,存放整齐,数量准确;
4、有责任心,适应能力强,能配合加班,服从安排者优先。
产品研发经理/高级食品工艺专家1.1-2.2万·13薪
(一)岗位职责
1、负责产品研发、工艺设计与设备/设施应用,以及生产工艺持续改善,提高产品的工业化水平与商业化能力,以项目管理的方式,实施“阶段门径”(Stage-Gate)控制与管理:
1)根据市场要求,完成产品设计与实验室研发;
2)工艺设计与设备/设施应用,以提高工业化能力;
3)推进产品中试与批量生产,实现产品绩效移交;
4)协同完成供应商质量认证,物料单与产品固有质量的交付,实现产品商业化。
2、梳理现有产品生产工艺,对现有生产流程进行分割、重组与测试,提高工艺效率与制程质量控制能力,规模性地提高总体质量保证水平并提高产品出率。
3、完成ERP实施所必须的产品工艺路线与不同层级的物料单(BOM)设计,包括前期基础产品号(Item NO)与批号的生成原则的设计。
4、研发计划与产品预算的管理与控制,对研发团队实施绩效管理,提高产品研发的成功率与投资回报率。
(二)岗位要求
1、食品科学与工程相关专业本科及以上学历,具备较强食品工程原理、食品工艺学、食品生物化学、营养学与微生物学知识。
2、中等规模企业3-5年以上食品研发、质量管理或精益生产经历,具有肉制品生产经验者优先(但非必须)。
3、较强的试验设计能力和统计分析能力;
4、具有可追溯性的产品研发或工艺改善成功经历;
–具备较强的沟通、组织协调能力;
–分析能力和创新思维;
–具有团队合作精神;
–有强烈的责任心。
(三)薪酬福利:
年薪15-30万,福利通常包括五险、带薪年假、节日礼品、团建旅游、免费工作餐和员工宿舍或降温补贴等。
CNC操机9000元/月
1、工作满3年以上会熟练操作(法兰克·新代)等CNC系统,懂磨刀。
2、工作细心,为人诚恳,有独立做事能力具有团队合作精神,工作积极主动,服从工作安排。
产品结构工程师5000-10000元/月
1.产品结构设计,能熟练运用有限元分析软件进行产品的结构分析2.拟制结构设计方案和项目计划,研究开发新结构新技术,提高产品性能和产量3.为产品的量产提供技术支持任职要求:
1.本科以上学历;
2.机械设计类专业;
3.三年以上类似工作经验。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、持续提升客户体验和口碑,为客户提供有温度的服务:帮助客户注册住这儿APP、添加客户微信、日常入户访谈;主动建立对客户的联系与沟通,主动了解客户需求;客户信息维护与更新;定位客户标签,丰富客户画像;客户诉求及时响应与处理及事件关闭后的评价回访;客户自助服务引导;高峰期参与出入口待客;社区文化活动参与;物业费催缴
2、协同四保,代表客户监督、评价及管理网格内的服务品质:代表客户监督物业服务品质;监督物业服务合同的履行;对网格内的环境卫生、设施设备、公共秩序等品质结果负责;网格突发事件的处置;巡查现场并进行工单派发
3、围绕房、客深耕,助力经营收入与利润的增长,通过发现客户需求的分母,创造网格价值,提升在网格内开展的各类业务的经营效率:负责房屋居住状态更新、租售商机、装修需求挖掘;获取客户委托、对房屋进行实勘记录,开启空置房屋打理服务;
挖掘客户生活服务需求,匹配平台服务资源,撮合成交
【任职资格】
1、学历:大专
2、专业:熟悉行业相关政策,具备物业服务相关经验优先
3、个性特征:积极主动、有服务心态、有亲和力、进取心强
4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念、品行端正、服务意识强、有组织纪律性、责任感强
5、能力要求:具备良好的沟通能力;具备良好的服务意识;拥有良好的学习力;逻辑思维能力强;抗压能力佳;通过管家资格认证
6、岗位证书:无
7、同领域相关岗位工作年限:1年以上
8、经验:有1年以上服务行业经验优先
1、年龄:24岁到30岁优先2、全日制本科及以上学历,行政管理、企业管理、文秘等相关专业毕业;
3、文字功底较好,善于写作,处理公文;
4、具备良好的企业行政管理知识,掌握公司的办公室管理流程;
5、具备2-3年以上大型正规企业行政管理工作经验;
6、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
7、善于协作,善于人际沟通协调,责任心强,服务意识强,考虑问题全面细致;
仓库主管4000-5000元/月
1.负责制定仓储部的工作规范,包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;
2.负责制定仓储部的工作流程,并监督执行;
3.根据企业仓库的特点及业务特性,在相关人员的协助下进行仓库储位规划;
4.根据公司货物的性质合理决策存放区域,确定货物的存放位置;
5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理,对出入库货物进行安全质量检验;
6.根据作业要求,配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境,提高货物的装卸效率;
7.运用科学的仓储管理方法,提高仓库各项资源的利用率,降低物流仓储成本;
8.定期检查仓库5S推行情况,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、受损;
9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账,对于出入库货物及时进行登记;
10.定期组织库存货物的盘点工作,及时账务盘盈与盘亏情况;
11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量,及时提出库存预警;
12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见,并通知相关部门及时处理;
13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定,做好防火、防盗等安全防范工作;
14.组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;
15.负责本部门人员的考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力。
仓库经理8000-12000元
1. 统筹仓库日常运营管理,包括货物收发、存储、盘点及出入库流程的全链路把控,确保仓储作业高效合规。
2. 主导仓库布局优化与流程标准化建设,制定并落地仓储管理制度,提升空间利用率与作业效率。
3. 管理仓储团队,负责人员排班、技能培训及绩效评估,打造高执行力的仓储作业团队。
4. 监控库存数据,定期组织盘点,确保账实相符,及时处理库存异常与货物破损问题。
5. 协调与运输、客服等部门的协作,保障货物周转衔接顺畅,满足业务交付需求。
任职要求
1. 大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上仓储管理经验,熟悉仓储作业流程及WMS系统操作,有货运物流行业经验者优先。
3. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力,能有效统筹现场作业与跨部门协作。
4. 掌握库存管理方法,具备数据分析能力,能通过数据优化仓储运营效率。
5. 具备较强的问题解决能力,能快速响应并处理仓储现场的突发状况。

