薪酬数据市场漳州市场开拓专员
市场经理需求量小

漳州市场开拓专员

市场开拓专员是指一种负责拓展公司业务并开发新客户资源的职位。市场开拓专员的主要职责包括寻找潜在客户和市场机会、建立业务合作关系、制定开拓计划并执行营销活动,以扩大公司的业务范围和市场份额。该职位需要具备良好的沟通能力,能够与潜在客户进行有效的沟通和谈判,能够准确把握市场动向和竞争对手的信息,并能够快速响应市场变化。此外,市场开拓专员需要具备一定的销售技巧和市场分析能力,能够制定有效的市场开拓计划,并在执行过程中能够灵活调整策略以满足市场需求。市场开拓专员通常在市场营销部门工作,为企业业务拓展和发展做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 福建省
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  • 河南省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11500

中位数 ¥12500 | 区间 ¥9200 - ¥13800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
73¥13300¥6800
84
42¥20300¥7100
81
91¥10600¥2600
78
44¥11400¥3200
78
61¥11100¥3900
77
28¥10500¥1800
75
44¥10800¥1700
73
22¥11600¥2600
71
27¥12600¥3800
71
11¥14400¥1000
67

市场需求

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11月新增岗位

20

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
20%
1-3年5
20%
3-5年5
20%
不限经验10
40%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

市场开拓专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场开拓专员的招聘、薪资和就业数据。

#71 金华
0.5%6 个岗位
#72 银川
0.5%6 个岗位
#73 德州
0.5%6 个岗位
#74 泉州
0.4%5 个岗位
#75 漳州
0.4%5 个岗位
#76 大连
0.4%5 个岗位
#77 烟台
0.4%5 个岗位
#78 海口
0.4%5 个岗位
#79 廊坊
0.4%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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朴朴超市市场拓展销售--新城开发【石狮/漳州】7000-12000元

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-------朴朴总部直聘--------
【福利待遇】

1、工资(高底薪+高提成),工资构成为底薪+岗位绩效,多项福利:拉新激励+拉新提成,能者多得,综合月薪7000-20000)上不封顶。

2、各类补贴:节日福利、免费工服、免费配电动车。

3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。

4、晋升渠道公开透明:专员-见-------朴朴总部直聘--------
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4、晋升渠道公开透明:专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。

5、提供前期带薪培训,公司培训机制完善,有共享知识资源库。
【岗位要求】

1、中专/高中学历及以上;

2、诚信正直,充满激情;具备较强的事业心、执行力和抗压能力;

3、性格开朗,具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。

4、对服务行业充满热情,有良好的客户服务意识

5、没有经验也不慌,专业领队带学
【岗位内容】

1、负责在各大居民社区,商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品(朴朴超市),并转换成有效客户;

2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广;

3、二次地推,解决新老用户的疑难问题;

4、熟悉相关产品的市场推广渠道,精通推广的具体操作流程;

5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行;
PS:BD推广有物料进行辅助推广,推广难度不高,能坚持下来,认真对待,努力工作月入过万并不困难,期待您的加入~习组长-组长-主管-经理-区总。

5、提供前期带薪培训,公司培训机制完善,有共享知识资源库。
【岗位要求】

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3、性格开朗,具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。

4、对服务行业充满热情,有良好的客户服务意识

5、没有经验也不慌,专业领队带学
【岗位内容】

1、负责在各大居民社区,商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品(朴朴超市),并转换成有效客户;

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主播或助播(兼职)实习¥80-120元/天

漳州学历不限经验不限

形象较好,语言表达能力强,阳光大方,镜头感较强,有直播经验或兴趣较强,

车间主管¥6000-10000元/月·13薪

漳州大专及以上1-3年

1. 生产计划统筹与落地。
2. 生产现场与工艺管理3. 成本与损耗管控4. 设备运维管理5. 人员班组管理6. 安全生产与合规管理任职要求:
1、食品相关专业,大专以上学历。
2. 熟悉食品厂5s管理、安全生产规范、速冻食品生产工艺流程,熟练掌控车间全工序运作,具备独立统筹车间生产的能力;
3. 懂生产损耗管控、人员排班管理、设备日常运维,能有效提升产能、降低生产成本,解决生产现场各类突发问题;
4. 执行力强、责任心强,具备良好的团队管理、跨部门沟通能力,能旺季加班工作;

调度员¥4000-10000元/月

漳州学历不限经验不限

1. 通过物流网络平台负责找货、找车,完成车货高效匹配与调度;
2. 发布货源/车源信息,对接司机与货主,确认运输细节、路线、时效;
3. 跟踪运输在途状态,处理异常,保障货物安全准时送达;
4. 做好客户信息登记,维护优质车源与客户资源;
5. 完成上级安排的其他调度与信息对接工作。
任职要求:
1. 会电脑操作,能接受打电话;
2. 沟通能力强,反应灵活,责任心强,能高效处理对接问题;
3. 能接受工作节奏,做事细心、抗压能力强。

车间主任¥6000-8000元/月

漳州学历不限1年以下

1、生产任务分解,按时按量完成生产任务2、本部门人员统筹和管理3、对生产过程各个工序的质量进行把关,主抓关健控制点,保证产品的出品质量。
4、定期对员工进行生产安全作业培训和质量安全培训5、突发事件的处理。

总经理助理¥5000-8000元/月

漳州本科及以上1-3年

具备较强综合能力,执行力强,有食品企业管理经验为佳,一定销售或管理经验人品端正,有责任心,学习力,做事积极靠谱

招聘专员¥4100-5000元/月

漳州大专及以上1-3年

一、工作要求:
1.大专及以上学历;
2.1年以上相关人事工作经验。
二、岗位职责:
1.负责招聘信息的草拟及发布;
2.建立并拓展招聘渠道,保证招聘来源;
3.初筛选应聘人员,做好招聘工作;
4.建立、完善、维护员工档案与人才数据库;
5.定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析,掌握内部人员供求情况,进行招聘需求分析;
6.协助人事主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划;
7.完成领导交办的其它工作。

财务主管¥6000-10000元/月

漳州大专及以上1年以下

1.全面负责工厂财务部整体运营管理,搭建完善工厂财务核算、成本管控、资金管控、内控管理制度,统筹财务团队日常工作安排、业务稽核与绩效考核。
2.主导工厂生产成本核算管理,牵头原材料、半成品、产成品成本归集分摊,把控生产损耗、物料管控,按月出具单品成本分析、经营利润分析、费用管控分析报表,向厂长及总公司汇报经营数据。
3.负责全盘账务审核、月末结账审核,把控应收、应付账款往来对账管理,管控客户回款账期、供应商付款计划,统筹工厂现金流规划与资金预算管理。
4.统筹税务全盘工作,负责增值税、个税、企业所得税等月度 / 季度 / 年度纳税申报,做好进项发票管理、税负筹划、发票合规管控,对接税务、银行、审计、统计等外部单位。
5.牵头组织月度、季度、年度仓库大盘点与固定资产盘点,监督仓库出入库单据流程规范,保障账实、账账、账表相符,排查库存、资金、费用财务风险。
6.审核日常费用报销、对外付款、合同付款、预付账款支出,严格执行公司内控审批流程,规范报销、采购、付款财务审批制度。
7.统筹财务档案管理、凭证装订归档,配合内部审计、外部专项审计工作,持续优化财务流程,提升工厂财务精细化管理水平。
任职要求1.大专及以上财务、会计、财务管理相关专业,持有中级会计职称优先,5 年以上制造业 / 食品加工厂全盘财务工作经验,有速冻食品、生产工厂成本核算管理经验优先。
2.熟悉工厂生产成本核算全流程,能够独立完成生产成本归集、单品成本核算、生产损耗分析,精通 erp 财务系统、进销存仓库对账管理。
3.熟悉国家财税法规、全盘账务处理、纳税申报、税务筹划,能够独立应对税务核查、税负管控。
4.具备独立带队管理经验,能带总账会计、成本会计、出纳开展分工协作,逻辑清晰、原则性强,具备较强的数据敏感度与风险管控意识。
5.熟练使用金蝶 / 用友财务软件、excel 高级函数(数据透视表、vlookup 等),能独立制作经营分析报表。
6.工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力,能对接车间、仓库、业务部门落地财务管控要求。薪资待遇•薪资:6000一10000(根据资历、行业经验核定)•福利:社保缴纳、节日福利、年终绩效、包食宿、带薪年假、月度团建、定期体检

机械设计/制图人员¥5000-15000元/月

漳州大专及以上经验不限

在主管指导下进行机械图纸的绘制、设计二、岗位要求:
1、大专以上学历2、熟练操作机械制图相关软件我们拥有一只成熟的设计团队,目前现有2d3d设计师8人,年轻有朝气~~你不是一个人在战斗!!!!

仓管员¥4500-6000元/月

漳州学历不限1-3年

、要求:
1、高中以上文化,熟练电脑办公软件;
2、按规定做好物资进出库的验收、记账和发放工作;
3、随时掌握库存状态,保证物资及时供应,存放整齐,数量准确;
4、有责任心,适应能力强,能配合加班,服从安排者优先。

QC(用于进料检验或机加制程检验)¥4000-7000元/月·13薪

漳州学历不限1-3年

制程检验:
1、过程质量监控:
1.
1、按工艺文件,检验规范对机加工序(车、铣、cnc加工等)进行首件、巡检、验证设备参数、刀具状态、工装夹具符合性;
1.
2、监控关键工序(如尺寸精度、形位公差、表面粗糙度等)稳定性,及时识别异常(如振刀、过切、毛刺等)。
1.
3、记录过程数据(如不良率等),生成巡检报告并反馈异常。

2、问题处理与追溯:
2.
1、对不合格品进行标识、隔离,开具《不合格品处理单》,推动生产部门返工/返修或报废。
2.
2、参与分析制程异常原因(如程序错误、设备故障、认为操作失误),跟踪纠正措施闭环。
2.
3、协助工艺组优化检验标准或工艺参数,减少重复性质量问题。
进料检验:
1、检验执行与记录1.
1、按标准检验:依据《进料检验规范》、技术图纸、样品或客户特殊要求,对来料进行外观、尺寸、性能、包装等项目检验;
1.
2、记录与报告:填写《进料检验报告》,记录检验数据,不合格项及处理结果,并录入erp或指定文件夹;
1.
3、标识与隔离:对合格品贴绿色标签放行,特采贴黄色标记录,不合格贴红色标签隔离。

2、不合格品处理2.
1、初步判定:对检验不合格品来料初步分析(尺寸超差、材质不符、表面缺陷),判定是否合格或不合格;
2.
2、反馈与跟进:及时通知qe、采购、生管、仓库,并跟进异常是否闭环;
2.
3、退货处理:对不合格品或重复发生问题的物料,监督退货流程并记录供应商绩效;

3、检验工具与标准维护:
3.
1、量具管理:定期校准检验工具,确保量具准确性;
3.
2、标准更新:根据设计变更、及时联络需求更新《进料检验规范》;
3.
3、样品管理:保管标准样品、限样样品作为检验对比基准。

4、数据统计与改进:
4.
1、数据分析:汇总来料不良数据;
4.
2、防错措施:推动检验手法向标准工装检验,提升检验时效。
应聘条件说明1、教育背景:中专/高中及以上学历,机械、机电、数控等相关专业优先;
2、工作经验:1年以上机加行业检验经验,熟悉机加工艺流程(切削、表面处理等);
3、专业技能:熟练使用通用检具:卡尺、千分尺、二次元、粗糙仪等(有三坐标经验优先);
4、图纸识别能力:能读懂机械图纸(形位公差标注),理解几何尺寸和公差要求;熟悉机加产品常见标准(gb、iso、din);
5、质量工具应用:qc手法、5w分析、pdca循环;

6、软控能力:
6.
1、责任心与细致度:对检验结果负责,能发现细微缺陷(如0.01mm级尺寸偏差、表面划痕);
6.
2、执行力与原则性:严格按标准执行检验,不因生产或其它部门压力妥协质量要求;
6.
3、沟通能力:能清晰描述问题,与生产、工艺组部门协助推动改进;
6.
4、学习能力:快速掌握新产品检验要求,适应多品种、小批量生产模式。

市场拓展主管-皖赣区域

安庆大专及以上1年以下

1、负责皖赣物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;

4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;

5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

高薪 市场拓展专员5000-10000元/月

宿州大专及以上1-3年

1、负责各大行业实体商家、本地服务商免费入驻公司官方APP的市场拓展工作,主打零成本入驻、免费赋能商家,无推销、无收费、无套路,工作轻松易推广,完成每日、月度推广目标。
2、向商家负责人清晰讲解平台优势、免费入驻政策、平台流量扶持、曝光引流、免费线上展示等权益,解答商家疑问,打消合作顾虑。
3、协助商家完成APP账号注册、资料提交、资质审核、店铺基础搭建、信息完善等全流程操作,确保商家成功入驻、正常上线。
4、维护已入驻商家关系,简单告知平台基础运营功能,同步平台免费扶持活动,提升商家活跃度与留存率,挖掘二次合作及转介绍资源5、配合团队完成线下推广活动落地、物料布置、现场执行等相关工作,维护品牌形象任职要求:
1.有地推、拓展、面销经验优先。
2.性格开朗,沟通表达流畅,具备基本的人际交往能力,敢于主动对接商家。
3.工作认真踏实,有责任心、执行力强,能服从团队安排,有目标感,愿意付出努力赚钱。
4.能适应线下外出走访工作,有本地商家资源、市场拓展经验优先。福利体系:定期团建、节日福利、月度评优奖励、晋升通道透明(拓展专员-组长-主管-区域经理),优先内部提拔。