薪酬数据高级管理漳州城市主管
区域负责人需求量小

漳州城市主管

城市主管通常是指在地方政府或城市管理部门中担任管理和领导职责的人员。他们负责管理城市的日常运行,协调市内不同部门的工作,制定城市发展规划,促进城市的经济发展,提高居民生活质量,以及处理城市内的各种事务和事件。城市主管通常需要具备领导能力、决策能力、沟通能力和组织协调能力,能够与各部门和各层级的人员进行有效沟通和协调,并制定有效的政策和措施来推动城市的发展和改善。城市主管也要处理城市发展中的各种挑战和问题,如基础设施建设、环境保护、城市规划、经济发展等。因此,城市主管通常需要具备丰富的管理经验和广泛的知识背景。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 海南省
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  • 江西省
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  • 河南省
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  • 辽宁省
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  • 河北省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8800

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7100 - ¥10400

数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
72¥13100¥3900
88
37¥12000¥2600
85
41¥15100¥7100
85
44¥12500¥1500
84
13¥12800¥1000
83
32¥11800¥1800
82
42¥12800¥1600
82
62¥12100¥6800
82
79¥11800¥3200
82
41¥12100¥2000
81

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

35

对比上月:岗位新增20

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年23
69.7%
3-5年8
24.2%
不限经验2
6.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

城市主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市主管的招聘、薪资和就业数据。

#39 菏泽
0.5%21 个岗位
#40 聊城
0.5%20 个岗位
#41 淮安
0.5%20 个岗位
#42 怀化
0.5%19 个岗位
#43 漳州
0.4%18 个岗位
#44 滨州
0.4%18 个岗位
#45 黄冈
0.4%18 个岗位
#46 杭州
0.4%18 个岗位
#47 呼和浩特
0.4%18 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

总经理助理¥5000-8000元/月

漳州本科及以上1-3年

具备较强综合能力,执行力强,有食品企业管理经验为佳,一定销售或管理经验人品端正,有责任心,学习力,做事积极靠谱

生产包装工¥5000-7000元/月

漳州学历不限1-3年

1.有流水线普工、打包装工作经验,能吃苦耐劳,配合加班。
2.薪资参考计件,多劳多得。

CNC操机¥4000-10000元/月

漳州学历不限1-3年

日常cnc操机,基本图纸看的懂,适应能力强,能吃苦,服从安排,加工叉车属具配件,可独立操作,接受两班倒。

生活老师¥2500-3500元/月

漳州大专及以上经验不限

一、每学期开学前,协同生活主管检查宿舍有关设备,做好卫生工作,并认真做好各项准备工作,迎接学生入宿。 二、指导学生整理内务、使学生一切生活事务能自主自理。定期给寝室长开会,指导其开展工作。 三、经常指导学生保持寝室整洁、美观。讲究个人卫生,勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲。 四、指导学生在寝室内不得喧哗、不打扑克、不抽烟、不喝酒、不打球、不踢球、不追逐打闹、不传阅内容不健康的报刊和书籍、不做不文明的娱乐或其他不正当行为。 五、每天按时督促学生按时起床。在学生离开后及时做好公共卫生的打扫。 六、指导宿生开展星级寝室评比活动,管理、指导学生做好宿舍内务、卫生、水电的使用,每天检查评比,每周评出星级寝室,给予表扬。 七、主动关心学生的思想、生活,经常与学生沟通,发现问题和突发事件要及时处理并与生活部、班主任、年级主任、联系沟通, 八、学生病痛要及时发现、通知校医,并及时报告生活主管、班主任和家长。 九、每天早、午、晚三次检查宿舍设施,如有损坏及时向后勤处报修。 十、认真做好用电、防火、防盗等安全保卫工作,遇到偶发事件,要在第一时间内报告生活部领导,后勤处,并采取应急措施。 十一、晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查,并做好记录;有特殊情况妥善处理。 十二、上班期间不擅离岗位,有事经领导批准后方可离开。 十三、负责维护宿舍区的安全。
1、按时开关宿舍区大门(大门上锁时间:白天上课、晚上自修、熄灯后)。
2、负责查询进出宿舍区的校外人员,末经允许,校外人员不得进入宿舍。
3、经常检查宿舍门锁,防止盗窃发生,发现问题及时纠正并报告生活部领 导。
4、协同生活部以及值班教师检查学生就寝情况,负责听取并登记各种情况;十四、每天晨会将总体宿生情况反馈给年级主任、班主任,以便全面教育学生。

CQE客诉助理¥4000-8000元/月·13薪

漳州大专及以上1-3年

负责客退产品接收、登记、整理,安排异常复现、复测测试。跟进不良品检修、维修进度,盯紧检修补货交期,确保按时出货。协助 qe 工程师做客退异常原因排查、问题分析,整理数据和不良记录。填写异常报表、8d 资料、品质台账,归档各类客退 / 品质文件。对接生产、维修、仓库,同步异常信息,跟进改善对策落地。日常品质巡检、不良样品整理留样,协助处理客诉相关基础事务。沟通协调能力强、跨部门合作顺畅。组装动手能力强1年以上qe工作经验

物业管家¥2000-3500元/月

漳州学历不限经验不限

客户服务,设施维保、秩序安全、环境管理、费用管理、档案与社区建设,保证小区正常运转与业主满意。

教务专员4-6K/月

漳州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态



岗位要求

- 教育背景:本科及以上学历,教育管理等相关专业优先。

- 专业技能:熟练使用办公软件,如Word、Excel等,具备一定的数据分析和处理能力。同时,要熟悉教学管理系统的操作。

- 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与教师、学生和其他部门工作人员进行有效的沟通和协调。

- 组织协调能力:有较强的组织协调能力,能够组织各类教学活动,协调教学资源。

- 责任心:工作认真负责,有较强的服务意识和敬业精神,能够耐心细致地处理各种教学事务。

工作职责

- 教学计划与安排:协助制定和调整教学计划,安排课程表,确保教学秩序的正常运行。同时,要协调教室、实验室等教学场地的使用,保证教学活动的顺利开展。

- 考试管理:负责组织各类考试,包括安排考试时间、地点,组织监考人员,以及考务用品的准备等工作。还要协助进行试卷的收集、整理和成绩的录入、统计等工作。

- 学籍管理:负责学生学籍信息的管理,包括入学注册、转学、休学、复学、毕业等手续的办理。同时,要维护学生学籍档案,确保学籍信息的准确和完整。

- 教学质量监控:协助开展教学质量评估工作,收集教师和学生对教学工作的意见和建议,及时反馈给相关部门和教师,促进教学质量的提高。

- 教师教学管理:协助管理教师的教学工作,包括教学任务的分配、教学工作量的统计等。

招生顾问4-6K/月

漳州大专及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

【岗位职责】

1.负责所属划分区域的招生全流程工作,每日在区域内开展生源开发、招生宣传、院校对接等工作,精准触达目标生源及家长。

2.积极开展区域内招生推广活动,包括派发宣传物料、解答招生咨询、邀约校园参观、跟进报名意向等,提升学校在区域内的知晓度与生源转化率。

3.严格按照要求,每日、每周、每月做好招生工作复盘,及时向领导汇报反馈区域招生数据、工作进展、问题及优化建议。

4.维护区域内招生渠道关系,对接合作初中校、社区、教育相关机构等,积累优质生源资源,保障区域招生工作有序推进。

5.全力完成所属区域既定招生指标,主动配合招生办整体工作安排,协同团队完成学校总招生目标。

【任职要求】

1.持有C1 驾照,熟练驾驶,能独立完成区域内驾车出行招生工作。

2.性格外向开朗,具备优秀的沟通表达、人际交往能力,善于与学生、家长及校方人员建立良好沟通。

3.能吃苦耐劳,有较强的抗压能力和执行力,适应户外跑校、区域驻点等招生工作模式,工作积极主动。

4.有教育行业招生、市场推广相关工作经验者优先,认同学校办学理念,有强烈的目标感和团队协作意识。

5.熟悉所属招生区域的地理环境、校园分布者优先,能快速开展区域招生工作。

【招聘区域及人数】

1.芗城区、龙文区、高新区:2 名

2.长泰县:1 名

3.龙海区、漳州港、台商区:2 名
【我们提供】
有竞争力的薪酬待遇,配套招生业绩提成、奖励机制,多劳多得
集团化办学平台,清晰的职业发展路径,完善的岗前及在职培训
团队氛围融洽,定期团建,人性化管理
工作时间灵活,配套工作相关福利支持
【联系方式】期待积极肯干、目标导向的你加入招生团队,携手共创佳绩!
联系人:黄老师
学校地址:漳州市芗城区金珠路88号
工作地址:漳州市各划分招生区域(就近分配)

高中英语教师10-11W/年

漳州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

在职优秀教师

1.具有本科及以上学历,具有高级中学教师资格证书和专业技术证书。

2.从事高中6年及以上教学工作,有较高教学水平、丰富的教学经验的。

3.高中学段市级及以上骨干教师或学科带头人、教师教学技能大赛省级获奖的等优先录取。

高中英语教师10-20W/年

漳州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、基本要求:
身体健康,思想端正,积极阳光,责任心强,有担当有爱心,团结师生,吃苦耐劳,热爱教育事业。

2、应聘各个学科教师职位要求:
大学本科学历,持教师资格证,普通话合格证,专业对口的应往届大学毕业生。

3、有一定工作经验的优秀老师,持校级、县(区)级荣誉证书,年龄在50岁以下,身体健康,专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。

4、省市级骨干教师,县级以上名师,高考成绩优秀的教师,高级技师(讲师)等均以证书为准,以特殊人才对待,直接录用,待遇优厚。

高中物理教师10-20W/年

漳州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、基本要求:
身体健康,思想端正,积极阳光,责任心强,有担当有爱心,团结师生,吃苦耐劳,热爱教育事业。

2、应聘各个学科教师职位要求:
大学本科学历,持教师资格证,普通话合格证,专业对口的应往届大学毕业生。

3、有一定工作经验的优秀老师,持校级、县(区)级荣誉证书,年龄在50岁以下,身体健康,专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。

4、省市级骨干教师,县级以上名师,高考成绩优秀的教师,高级技师(讲师)等均以证书为准,以特殊人才对待,直接录用,待遇优厚。

充电宝业务部-城市经理

北京学历不限1年以下

1. 负责所在城市充电宝业务的商户拓展与维护,完成既定合作目标。
2. 管理并带领10人以上团队,有带MM机会,制定执行地推计划,提升商户覆盖率与设备使用率。
3. 分析区域市场动态,挖掘潜在合作机会,优化商户结构与运营效率。
4. 协同产品、运营团队,推动商户端需求落地,提升用户体验与商户满意度。

1、城市目标及策略的制定和执行:熟悉行业运营环境及竞争情况,且能够识别风险和机会,制定有利业务短、中期的打法策略和目标;
2、城市经营及成本管理:熟悉城市经营数据,调控城市收入与支出,分析成本结构并有优化路径,对降本增效有效落地;
3、城市车辆及用户运营管理:负责城市车辆的整体运维工作,优化运营动作,迭代业务流程,提升车辆运营效率,并实现资产安全;
4、团队管理:搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地;
5、合作商管理:建立良好的商企氛围,协同城市合伙人及运力商做好治理者服务和运力保障;
6、治理者服务:建立良好的政企关系,协助治理者制定行业管理办法,做好治理者需求响应,拆解管理考核要求并高标准兑现;
7、城市整体协同:协同发展部和资管等部门,以经营整体视角解决经营出现的问题。