薪酬概览
平均月薪
¥21100
中位数 ¥0 | 区间 ¥15700 - ¥26500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
23
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 15% |
| 5-10年 | 7 | 35% |
| >10年 | 7 | 35% |
| 不限经验 | 3 | 15% |
热招职位
QC(用于进料检验或机加制程检验)¥4000-7000元/月·13薪
制程检验:
1、过程质量监控:
1.
1、按工艺文件,检验规范对机加工序(车、铣、cnc加工等)进行首件、巡检、验证设备参数、刀具状态、工装夹具符合性;
1.
2、监控关键工序(如尺寸精度、形位公差、表面粗糙度等)稳定性,及时识别异常(如振刀、过切、毛刺等)。
1.
3、记录过程数据(如不良率等),生成巡检报告并反馈异常。
2、问题处理与追溯:
2.
1、对不合格品进行标识、隔离,开具《不合格品处理单》,推动生产部门返工/返修或报废。
2.
2、参与分析制程异常原因(如程序错误、设备故障、认为操作失误),跟踪纠正措施闭环。
2.
3、协助工艺组优化检验标准或工艺参数,减少重复性质量问题。
进料检验:
1、检验执行与记录1.
1、按标准检验:依据《进料检验规范》、技术图纸、样品或客户特殊要求,对来料进行外观、尺寸、性能、包装等项目检验;
1.
2、记录与报告:填写《进料检验报告》,记录检验数据,不合格项及处理结果,并录入erp或指定文件夹;
1.
3、标识与隔离:对合格品贴绿色标签放行,特采贴黄色标记录,不合格贴红色标签隔离。
2、不合格品处理2.
1、初步判定:对检验不合格品来料初步分析(尺寸超差、材质不符、表面缺陷),判定是否合格或不合格;
2.
2、反馈与跟进:及时通知qe、采购、生管、仓库,并跟进异常是否闭环;
2.
3、退货处理:对不合格品或重复发生问题的物料,监督退货流程并记录供应商绩效;
3、检验工具与标准维护:
3.
1、量具管理:定期校准检验工具,确保量具准确性;
3.
2、标准更新:根据设计变更、及时联络需求更新《进料检验规范》;
3.
3、样品管理:保管标准样品、限样样品作为检验对比基准。
4、数据统计与改进:
4.
1、数据分析:汇总来料不良数据;
4.
2、防错措施:推动检验手法向标准工装检验,提升检验时效。
应聘条件说明1、教育背景:中专/高中及以上学历,机械、机电、数控等相关专业优先;
2、工作经验:1年以上机加行业检验经验,熟悉机加工艺流程(切削、表面处理等);
3、专业技能:熟练使用通用检具:卡尺、千分尺、二次元、粗糙仪等(有三坐标经验优先);
4、图纸识别能力:能读懂机械图纸(形位公差标注),理解几何尺寸和公差要求;熟悉机加产品常见标准(gb、iso、din);
5、质量工具应用:qc手法、5w分析、pdca循环;
6、软控能力:
6.
1、责任心与细致度:对检验结果负责,能发现细微缺陷(如0.01mm级尺寸偏差、表面划痕);
6.
2、执行力与原则性:严格按标准执行检验,不因生产或其它部门压力妥协质量要求;
6.
3、沟通能力:能清晰描述问题,与生产、工艺组部门协助推动改进;
6.
4、学习能力:快速掌握新产品检验要求,适应多品种、小批量生产模式。
品控主管¥6000-10000元/月·13薪
1. 品质体系搭建与落地2. 全流程质量管控3. 质量异常与客诉处理4. 检验管理与台账记录5. 合规审核与客户验厂对接6. 品质培训与优化升级任职要求:
1. 大专及以上学历,食品科学、食品安全等相关专业优先,3年以上食品厂品控管理经验,熟悉速冻食品行业标准;
2. 精通食品生产全流程质控、卫生消杀、留样管理、台账体系,熟悉sc体系、食品追溯体系,有茶饮小料、速冻食品行业经验者优先;
3. 有头部茶饮品牌(蜜雪、古茗、喜茶等)供应链验厂对接经验,熟练处理品质异常及客户客诉整改;
4. 具备专业的质检判断能力、数据分析能力和问题复盘整改能力,细心严谨、原则性强;
5. 熟练使用办公软件,可独立编写质量报告、整改方案,具备团队培训和管理能力。
CQE客诉助理¥4000-8000元/月·13薪
负责客退产品接收、登记、整理,安排异常复现、复测测试。跟进不良品检修、维修进度,盯紧检修补货交期,确保按时出货。协助 qe 工程师做客退异常原因排查、问题分析,整理数据和不良记录。填写异常报表、8d 资料、品质台账,归档各类客退 / 品质文件。对接生产、维修、仓库,同步异常信息,跟进改善对策落地。日常品质巡检、不良样品整理留样,协助处理客诉相关基础事务。沟通协调能力强、跨部门合作顺畅。组装动手能力强1年以上qe工作经验
1.高中及以上
2.安全管理规定、商管百货常识
3.有相关安保服务经验优先,退伍军人优先
4.身高172cm以上,形象佳,无纹身及不良嗜好
1.质量管理体系的制定与执行;
2.质量管理与改进;
3.产品与服务的质量控制;
4.质量审核与监督;
5.质量问题的处理与客户投诉管理;
6.供应商质量管理;
7.质量培训与文化建设;
8.团队管理与协调;
9.其他交办工作。
机械设计/制图人员¥5000-15000元/月
在主管指导下进行机械图纸的绘制、设计二、岗位要求:
1、大专以上学历2、熟练操作机械制图相关软件我们拥有一只成熟的设计团队,目前现有2d3d设计师8人,年轻有朝气~~你不是一个人在战斗!!!!
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、地点:福建古雷2、工期:6个月,6×8.5(提供当地交通,住宿)3、岗位职责:作为业主的焊接专业工程师代表,在各承包商间协调下列事项•审查焊接工艺、焊接作业指导书。•检查焊接作业的人员资质、材料使用、焊接工艺执行。•每日现场检查焊接施工进度、质量。•焊接施工进度管理、业主内、外部资源协调。•焊接施工质量检查、记录,质量问题统计汇报。•编写每日工作日报,协助项目经理编写周报、月报。•质量控制点检查验收,代表业主方签字确认。•对本专业承包商质量问题提出整改要求,审查整改方案。如果符合条件直接加V19129350741
生产主管¥5000-8000元/月
1. 负责生产流程的规划与优化,确保生产计划按期完成
2. 协调各工序之间的衔接,提升整体生产效率与产品质量
3. 监督并管理生产现场的安全与卫生状况,保障安全生产
4. 对生产数据进行统计分析,提出改进措施并推动实施 任职要求:
1. 高中及以上学历2. 具备三年以上生产管理经验,熟悉生产工艺流程
3. 具有良好的沟通协调能力和问题解决能力
4. 熟悉生产现场管理
车间主管¥6000-10000元/月·13薪
1. 生产计划统筹与落地。
2. 生产现场与工艺管理3. 成本与损耗管控4. 设备运维管理5. 人员班组管理6. 安全生产与合规管理任职要求:
1、食品相关专业,大专以上学历。
2. 熟悉食品厂5s管理、安全生产规范、速冻食品生产工艺流程,熟练掌控车间全工序运作,具备独立统筹车间生产的能力;
3. 懂生产损耗管控、人员排班管理、设备日常运维,能有效提升产能、降低生产成本,解决生产现场各类突发问题;
4. 执行力强、责任心强,具备良好的团队管理、跨部门沟通能力,能旺季加班工作;
车间主任¥6000-8000元/月
1、生产任务分解,按时按量完成生产任务2、本部门人员统筹和管理3、对生产过程各个工序的质量进行把关,主抓关健控制点,保证产品的出品质量。
4、定期对员工进行生产安全作业培训和质量安全培训5、突发事件的处理。
调度员¥4000-10000元/月
1. 通过物流网络平台负责找货、找车,完成车货高效匹配与调度;
2. 发布货源/车源信息,对接司机与货主,确认运输细节、路线、时效;
3. 跟踪运输在途状态,处理异常,保障货物安全准时送达;
4. 做好客户信息登记,维护优质车源与客户资源;
5. 完成上级安排的其他调度与信息对接工作。
任职要求:
1. 会电脑操作,能接受打电话;
2. 沟通能力强,反应灵活,责任心强,能高效处理对接问题;
3. 能接受工作节奏,做事细心、抗压能力强。

