薪酬数据服务业张掖销售导购
零售需求量小

张掖销售导购

销售导购是零售行业中非常重要的职位之一,他们负责在商店或者线上平台中与客户交流,了解客户的需求,并向客户推荐产品或服务。销售导购需要具备良好的沟通技巧和销售技巧,能够与客户建立良好的关系,并能够有效地传达产品或服务的信息。他们需要熟悉所销售的产品或服务,能够回答客户的问题并解决客户的疑虑。此外,销售导购还需要具备团队合作精神,配合同事共同完成销售目标。销售导购的工作可能需要在周末或者假日进行,以满足客户需求。总之,销售导购是一个需要灵活应对、充满挑战和机会的职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 贵州省
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5100

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3500 - ¥6700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
142¥8500¥6800
87
113¥7100¥2600
85
100¥8300¥1000
79
49¥8800¥7100
79
65¥6900¥2000
77
74¥7000¥2200
76
97¥6100¥1700
75
90¥5700¥1700
74
62¥7200¥3200
73
35¥6100¥1200
72

市场需求

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4月新增岗位

3

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售导购岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售导购的招聘、薪资和就业数据。

#184 娄底
0.1%6 个岗位
#185 汉中
0.1%6 个岗位
#186 佳木斯
0.1%6 个岗位
#187 普洱
0.1%6 个岗位
#188 张掖
0.1%6 个岗位
#189 郴州
0.1%6 个岗位
#190 松原
0.1%6 个岗位
#191 梧州
0.1%6 个岗位
#192 衢州
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

导购3000-5000

十堰学历不限经验不限

负责门店销售,提供顾客导购服务。

磁灶+活泼(汝)导购员8k¥5000-8000元/月

泉州学历不限经验不限

需有销售经验者优先,有上进心,有团队精神,有责任心,想挣钱的,服从安排的。

泰兰尼斯吾悦店童鞋导购【五险、上一休一】3500-6000元/月

荆州学历不限经验不限

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验货、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、有相关销售经验者优先,有责任心、亲和力,懂电脑基本操作。
2、具备较强的沟通能力及服务意识。上班时间及福利待遇:9:30-22:00,上一休一,周末如果很忙的情况会连班。

建材市场导购(白班交五险无需跑市场)4500-5000元/月

黄山学历不限1-3年

1、负责接待客户,了解客户需求并达成销售2、做好所责任区域内工作事项3、来货商品的验收、上架、补货、退货等相关工作4、完成门店负责人安排的其他相关工作任职要求:
1、有C1驾照2、有两年以上五金、建材或其他行业的连锁店销售工作经验者优先3、具备较强的沟通能力及服务意识、团队合作精神4、身体健康、人品端正、性格外向、工作细心、吃苦耐劳

导购3000-5000元/月

黄山学历不限经验不限

1.年满18周岁以上,能吃苦耐劳、活泼开朗、服务热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.负责店铺日常货品维护、收银、补货工作。
3.完成公司每日下发的任务4.每周库存盘点工作,店铺卫生清洁薪酬福利:初级员工底薪3100+100全勤+绩效中级员工底薪3300+100全勤+绩效高级员工3500+100全勤+绩效1、每天工作时长8小时。
2、带薪月休息4天,法定节假日三薪。
3、足够的晋升空间,表现优异者,可晋升见习店长。
4、加班补贴、盘点福利、聚餐、年假等等,福利多多。晋升空间:导购>当班>见习店长>店经理>区域经理

导购员3000~6000元/月

盐城学历不限经验不限

有服装销售优先
热情接待顾客,介绍产品特点与优势,根据需求提供专业建议;协助顾客挑选商品,促进销售达成;负责商品陈列整理,保持店铺整洁有序;处理售后问题,收集顾客反馈并向上级汇报。

任职要求:
具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强;熟悉所售商品知识,能准确传达信息;有较强的销售技巧与应变能力;工作认真负责,有团队合作精神;能适应灵活的工作时间安排 。
感兴趣请电话联系:15394666334,(联系时请说明在东台人才网看到的)

线上客户导购主管5千-7千/月

合肥大专及以上1年以下

1. 客情维护:负责线上新老客户的日常对接与精细化维护,主动开展客户回访、日常答疑、需求跟进,建立良好的客户关系,提升客户粘性、复购率及转介绍率,沉淀稳定私域客户资源。

2. 活动方案对接:及时熟知公司各类促销活动、优惠政策、套餐福利及新品活动,根据不同客户的消费需求,一对一精准推送、讲解适配的优惠方案,为客户提供专业、划算的消费建议。

3. 线上咨询与转化:负责线上客户日常咨询接待,快速响应客户疑问,解决客户消费顾虑、比价异议等问题,引导意向客户成交,完成线上销售转化目标。

4. 客户台账管理:精准登记客户信息、跟进记录、消费意向及需求痛点,对客户进行分级分类管理,定期复盘跟进,杜绝客户流失,完善客户运营体系。

5. 售后协同跟进:协助处理客户简单售后问题,做好沟通协调工作,保障客户消费体验,维护品牌口碑。

任职资格:

1. 同类相关工作经验。

2. 熟练使用微信、手机电脑等线上沟通工具,打字流畅,沟通表达清晰、有耐心,情商高,善于挖掘客户需求。

3. 工作认真负责、积极主动,有良好的服务意识和团队协作精神,抗压能力强,愿意深耕客户运营工作。

4. 有线上客服、导购、私域运营、销售相关经验者优先。

导购( 五险+带薪休假+年假)4000-10000元/月

舟山学历不限经验不限

工资(福利)待遇:4000-10000元

工作内容(岗位职责):

1.负责门店商品陈列、销售及顾客接待,提供专业服务

2.维护店面形象,完成商品补货、盘点及日常清洁

3.熟悉商品卖点,主动挖掘顾客需求,提升成交率

任职要求:

1. 形象气质佳,亲和力强

2.有零售/导购经验者优先,无经验可培训

工作时间:半天班制(具体排班根据门店运营灵活安排 )

星野家导购4K~10K/月

宁波学历不限经验不限

:主要负责护肤、彩妆及生活用品等的销售;
【岗位要求】:

1.热爱美业,具备良好的销售技巧和沟通话术,能灵活处理顾客异议;

2.年龄20-40岁,有化妆品/护肤品销售经验者优先;

【福利待遇】:

1.综合薪资4k-10k上不封顶(基本工资+绩效+个人业绩提成+贴花+手工服务费+节日津贴+全勤奖)

2.缴纳五险,带薪年假,生日福利,节日福利,每月员工劳保,员工内购折扣

石家庄万象城儿童导购

学历不限1年以下

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、年龄18-35岁,形象气质佳,大专学历优先;

2、零售服装服饰相关工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、能接受新鲜事物,对销售有接触或感兴趣。

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、年龄18-35岁,形象气质佳,大专学历优先;

2、零售服装服饰相关工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、能接受新鲜事物,对销售有接触或感兴趣。

1、负责淘宝闪购C端零售品类导购相关场景(搜索、推荐、场景导购等)的整体体验设计与升级,从"发现—比较—决策—下单"全链路视角定义问题,判断 AI 介入时机与角色定位,对业务结果保持关注。

2、从导购链路视角识别用户关键决策节点和体验机会点,以结构化和系统思维梳理链路结构、状态变化和异常场景,把模型能力转化为可信、可控、可用的人机协作体验,给出可落地的体验方案。

3、结合业务目标与模型能力,设计人-AI 协作方式(AI 出场时机、角色、对话策略、反馈与纠错机制),系统性地处理误判、失败、回退等异常场景。

4、与产品 / 算法 / 工程高频共创,把体验原则拆解为组件、规则、工作流,并通过数据和实验验证,推动跨团队问题闭环。

5、以 AI 为起点进行方案探索和原型验证,用 AI 编程工具构建可交互原型,沉淀 AI 工作流中的设计方法与可复用知识资产。