薪酬数据生产制造枣庄质量研究主管
质检需求量小

枣庄质量研究主管

质量研究主管是一个负责监督和管理产品质量研究和测试过程的关键职位。该职位的主要职责包括制定和执行质量管理计划,确保产品符合相关法规和标准,指导质量研究团队进行实验和检测,并分析研究结果。质量研究主管需要密切合作和沟通,与其他部门如研发、生产和市场营销部门合作,确保产品设计和制造过程中的质量控制。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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平均月薪

¥8300

中位数 ¥0 | 区间 ¥7100 - ¥9400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
41¥11300¥2600
95
12¥12700¥1200
89
11¥24900¥1800
72
20¥10700¥5700
71
23¥9700¥1800
71
17¥16500¥6800
70
33¥10400¥2200
70
13¥7300¥1500
69
17¥12100¥3900
68
9¥7500¥1000
67

市场需求

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1月新增岗位

8

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

质量研究主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地质量研究主管的招聘、薪资和就业数据。

#25 贵阳
1.3%7 个岗位
#26 南京
1.3%7 个岗位
#27 北京
1.3%7 个岗位
#28 江门
1.3%7 个岗位
#29 枣庄
1.3%7 个岗位
#30 中山
1.1%6 个岗位
#31 宿迁
1.1%6 个岗位
#32 长沙
1.1%6 个岗位
#33 芜湖
1.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

电气、热控检修工3-5K/月

枣庄学历不限经验不限

长期维护华能沁北电厂全厂脱硫、化学系统电气、热控设备。

小学语文教师(应届生)50元/课时

枣庄大专及以上1-3年

岗位职责:

1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;

2、按时检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;

3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求:

1、大专或以上学历,有2年以上教学管理经验;

2、有丰富的教研经验,对小学教学教研工作有较深的积累和研究;

3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;

小学全科教师(应届生)50元/课时

枣庄大专及以上1-3年

岗位职责:

1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;

2、主持召开学校教学教研工作会议,按计划安排、布署学校教学(教研)活动,做好记录;

3、按月检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;

4、安排、组织集体备课和听、评课;

任职要求:

1、大专或以上学历,有2年以上教学管理经验;

2、有丰富的教研经验,对初中教学教研工作有较深的积累和研究;

3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;

矩阵主播-枣庄市

枣庄学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

品质技术员

镇江本科及以上1年以下

1、对所负责部件量产产品工程内、市场及评价问题对产品技术质量问题进行解决,支撑现场生产及产品品质保证提升;

2、故障变速器返修指导、制作返修方案、评审、实施跟踪验证,保证现场合格率

3、故障变速器借用、拆解、分析、梳理报废项目返还变速器,并组织对问题进行整改。

4、负责售后市场质量问题的技术整改及产品优化工作;

5、对所负责箱型不同组成部分)产品设计的各个阶段质量问题解决,跟踪生产验证,收集产品、夹具、产品装配、过程验证可靠性并纳入新产品问题管理,跟踪验证整改效果;

质量技术员6千-8千/月·13薪

合肥大专及以上1年以下

1.在线监督检查装配过程质量,跟踪处理制程异常,点检确认改善效果

2.按照检验指引执行出货检验,确保产品满足出货质量要求,完成检验报告和保留检验记

3.培训品质检验员
任职要求:

1.能看懂机械图纸和电路图

2.熟练使用常规检测工具和精密仪器(如卡尺,千分尺,二次元,三次元等)

3.熟练使用办公软件

4.良好的沟通协调能力,团队合作精神严谨细致,有责任心,坚持原则,较强的学习能力

5.有做过OQC经验者优先

6.本岗位非双休,需要适度加班,不能接受者勿扰。

新开元-质量副总(J13285)

成都学历不限1年以下

1、密切跟踪国家及药品监管部门的法规政策、监管动态和行业发展趋势,持续完善公司药品生产与质量管理体系并监督高效运行,全面统筹公司质量管理工作。
2、主持制定质量系统年度工作计划,督导GMP符合性检查、质量持续改进、验证管理、偏差与变更管理、质量培训等重点工作,组织召开公司质量会议,分析质量问题并监督整改落实。
3、迎接客户审计、药监部门各类检查的迎检工作,针对审计及检查发现的问题制定并落实有效整改措施。
4、统筹与生产、采购、检验放行等相关部门的横向协同与沟通,保障质量工作顺畅推进。
5、负责与药品监督管理部门保持沟通协调,维护良好的外部监管环境,支撑公司合规发展。
6、从系统层面统筹人、机、料、法、环等关键要素管理,组织开展质量风险管理工作。
7、负责质量团队的培训、培养、考核与梯队建设,提升整体专业能力。

新开元-质量副总经理(J11340)

成都学历不限1年以下

1、密切跟踪国家及药品监管部门的法规政策、监管动态和行业发展趋势,持续完善公司药品生产与质量管理体系并监督高效运行,全面统筹公司质量管理工作。
2、主持制定质量系统年度工作计划,督导GMP符合性检查、质量持续改进、验证管理、偏差与变更管理、质量培训等重点工作,组织召开公司质量会议,分析质量问题并监督整改落实。
3、迎接客户审计、药监部门各类检查的迎检工作,针对审计及检查发现的问题制定并落实有效整改措施。
4、统筹与生产、采购、检验放行等相关部门的横向协同与沟通,保障质量工作顺畅推进。
5、负责与药品监督管理部门保持沟通协调,维护良好的外部监管环境,支撑公司合规发展。
6、从系统层面统筹人、机、料、法、环等关键要素管理,组织开展质量风险管理工作。
7、负责质量团队的培训、培养、考核与梯队建设,提升整体专业能力。

质量技术员5000-10000  月薪

安顺本科及以上1-3年

参与公司质量体系文件的编制及审核工作,负责制定相关客户产品的质量改进方案和不合格品处理措施,参与客户专项审核工作。负责新产品开发质量部分的管理工作,确保产品质量符合标准要求。熟悉质量体系标准和相关质量管理工作流程,具备良好的沟通能力和团队合作精神。熟练操作质量管理软件和绘图软件,具备英语四级及以上水平。具备机械制图、机械制造、数控编程等方面的专业知识背景,能够独立完成质量技术工作。

质量技术员6000~7000元/月

盐城学历不限经验不限

工作时间:8-8点,12h工作制,有夜班

1、了解电芯常见电性能参数

2、擅长使用Excel/Minitab处理数据

3、熟悉电芯下线入库到出货的流程

4、有电芯售后经验优先

科伦广安分公司-质量副总(J13205)

广安学历不限1年以下

1、质量体系与合规领导:建立、完善并持续优化符合中国、国际标准的全公司质量管理体系。独立行使质量监督权,对物料放行、产品放行及所有可能影响质量的活动拥有最终决定权。
2、审计与检查主导:作为主接口人,全面领导应对中国、欧美等法规国家药品监管机构的审计工作。负责公司内部审计计划及供应商审计,确保所有质量风险被有效识别和控制。
3、质量决策与风险管理:领导重大偏差、OOS、纠正预防措施(CAPA)及变更控制的质量调查与最终批准。运用质量风险管理(QRM)原则指导质量决策。
4、团队与文化构建:领导QA和QC团队,建立并培育深入全员、不容妥协的质量文化。是连接生产、研发与注册部门的质量桥梁,确保从研发到生产的全生命周期合规。

1)项目启动阶段牵头制定研发质量目标,将整车级目标拆解为系统级与零部件级。运用AI工具在项目推进中定期检核。2)建立项目质量阀点评审管理机制,明确阀点准入/准出标准。运用AI智能审核工具管控阀点交付物合规性,出具主导阀点评审会议,输出评审报告。3)建立历史问题数据库与FMEA管理机制,将验教训转化为设计规避。可运用AI技术学习历史设计规范与失效数据。4)创建TIR/BIR问题跟踪管控清单,主导问题点改善推进,通过专题周会review问题进展、协调跨部门资源、评估延期风险。5)管控测试、试验验证过程,针对测试中暴露的系统性失效,运用AI数据分析工具进行根因分析与失效模式识别,辅助8D问题解决,验证措施在后续样车上的有效性,直至问题彻底关闭。6)组织各开发阶段实车静态评审及动态主观评价活动,建立问题跟踪管控清单。