枣庄生产储干
生产储干是一个需要对物料进行储存和管理的职位。在这个职位上，你可能需要负责将原材料或成品储存在指定的位置，并确保其保持良好的状态。你可能需要使用各种设备和工具，如叉车、搬运机和储存容器，来完成这些任务。此外，你也需要负责记录存储的物料数量和位置，以便在需要时能够快速找到。除此之外，你可能还需要参与库存盘点和清点工作，确保储存的物料数量和质量与记录相符。这个职位需要有较强的组织能力、细致的态度和良好的团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥8700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
10
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 14 | 100% |
热招职位
小学语文教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、按时检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对小学教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
小学全科教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议，按计划安排、布署学校教学(教研)活动，做好记录;
3、按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对初中教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
5、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
储备干部（实习生）3500-4000元/月
1、原料称重管理：负责生产原料的初次称量、复检核对工作，严格按照生产标准把控原料重量，做好称重记录，杜绝原料配比误差，保障生产原料合规准确。
2、产品标识加工：负责产品日常打标签、流水线喷码工作，确保标签信息、喷码日期、批次、编号等内容清晰、准确、无错漏，符合产品出厂规范。
3、数据账务核对：负责日常系统对账工作，核对生产、物料相关系统数据，排查数据差异，及时修正问题，保证线上系统数据与实际生产一致。
4、. 报表台账制作：独立完成每日生产日报、月度生产月报（配合品控部门完成专项月报），数据真实精准、报表按时提交，整理归档各类生产台账资料。
5、 薪资核算辅助：负责车间员工基础工资统计、薪资数据整理等工资相关工作，准确汇总薪资数据，保障薪资核算无误。
6、日常辅助工作：配合车间生产，完成领导安排的其他车间工作，保障车间日常生产有序推进，深入一线，跟着师傅学工艺、学管理。
任职要求：
1、中专及以上，食品类、统计类相关专业在校学生。
2、办公技能： 熟练运用办公软件 。
3、态度要求： 能吃苦，能接受车间环境，能配合加班，想往生产管理方向发展。
储备干部/储备店长（美业+各项福利）7000-15000元/月
1. 负责门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。
2. 制定并执行销售策略，提升门店业绩与品牌影响力。
3. 带领团队完成销售目标，培养和指导下属员工成长。
4. 参与市场活动策划与实施，推动业务持续发展。
5. 定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施。
6. 维护良好的客户关系，提升客户忠诚度与复购率。
任职要求
1. 具备一定的门店管理或销售经验，熟悉美业运作流程。
2. 热爱美容行业，具备较强的学习能力和进取心，有明确的职业发展目标。
3. 具备责任心和执行力，能够高效、高质量地完成各项工作任务。
4. 思维活跃，富有创新意识，敢于尝试新方法，推动业务突破。
5. 持有相关职业资格证书（如美容师证、健康管理师证等）者优先考虑。
6. 有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境。
本科生产储干（五险）4500-7000元/月
1、本科及以上学历，材料化工、机械、自动化、数控、理科等专业应届毕业生或从事相关技术岗位1年以内历届大学生。（管理有要求，非全日勿扰，谢谢）2、良好的沟通能力、逻辑思维分析能力，抗压力好。
3、熟练使用office等办公软件；
4、能够吃苦耐劳、服从公司工作安排。
5、生产部晋升通道：初级→中级→高级（要为干部岗培养方向）6、招聘1人；
工作情况：
1、储干试用培训期2-6个月。
2、免费中晚餐；缴纳五险，晋升申请缴纳公积金。
3、生活设施:厂内宿舍、篮球场、周边有小吃街；
4、首先视需要安排到各部门学习与协助生产，最终视岗位工作需求与培训效果安排岗位（主要任职生产部干部）欢迎广大应届毕业生投递~备注：欢迎您的加入！祝您工作卓有成效，期待与您共谋发展！未来可期，一路同行
储备干部4000-5500元/月
制造中心管理类储备干部：专业要求：机械设计与制造、工商管理、市场营销、高分子材料与工程、计算机信息管理、国际贸易等专业，2026-2027年毕业大学生需求人数：5人培养方向：多能工-班组长-主管-科长-部长薪资待遇：综合工资：实习期间参照一线操作工同工同酬晋升通道：管理类、技术技工类双通道公司福利：提供食宿、节日福利、五险一金
1、按GMP、相关法规、药典、质量标准和SOP要求进行操作，准确、真实、及时的完成药品项目相关的检验；
2、协助解决设备仪器问题，协助异常调查；
3、协助部门制度流程梳理、优化、落实、明细工作的检查监督；
4、其他临时性工作。
1、在生产各个工段进行轮岗；
2、组织完成生产任务，负责现场GMP动态维护以及生产成本控制、现场产品质量保证和提升等；
3、车间GMP体系管理、工艺验证、清洁验证、风险分析评估、产品技术开发等；
4、完成领导交办的其他工作。
1、前期在车间一线轮岗，按照GMP相关要求负责生产、设备操作；
2、后期往基层生产管理发展，负责根据生产计划，合理安排工作组织人员生产；
3、配合车间完成班组自检、互检等工作，提升班组GMP管理水；
4、领导安排的其他事宜。
1.承办太平人寿党委管理干部涉嫌违纪问题线索的初步核实和立案审查调查，以及其他比较重要或者复杂案件的初步核实、立案审查，并提出处理建议；
2.向审查对象所在单位提出纪律检查建议；
3.对下级纪检机关管辖范围内的执纪问责事项进行指导；
4.建立健全公司内部执纪相关制度和规章；
5.完成领导交办的其他工作。
