分公司负责人需求量小
枣庄分公司副总
分公司副总是企业分公司的高级管理人员，通常直接向分公司总经理汇报工作。分公司副总负责协助分公司总经理管理和运营分公司的日常业务，包括制定和执行业务发展计划、目标和策略，监督各部门的运作，确保分公司的各项业务运营效率和利润最大化。此外，分公司副总还负责协调分公司内部各部门之间的协作与合作，解决内部矛盾和问题，并积极开展外部合作与业务拓展。分公司副总需要具备良好的沟通、领导和协调能力，能够有效指导和管理下属员工，确保分公司各项业务高效运转。
区域战略解码P&L管理信贷审批决策团队与梯队建设监管沟通
薪酬概览
平均月薪
¥55200
中位数 ¥35000 ｜ 区间 ¥37600 - ¥72800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
区域经理（枣庄区域）1-1.5万
枣庄本科及以上3-5年
1、依据公司经销商画像，负责开发符合画像的经销商渠道，完成区域空白市场覆盖。
销售区域经理2-4万·14薪
枣庄本科及以上3-5年
完成销售任务，收集分析所在区域客户信息、商机动态，提出营销策略，扩大市场。
急招（在家就行/日结）语音厅不露脸主播9000-15000元
枣庄学历不限经验不限
=========正常日均200-400不等多劳多得=========
直播平台：哔哩哔哩 (...