玉溪土建经理
土建经理是负责管理和监督土建工程项目的专业人士。他们通常负责从规划和设计阶段到施工和完成阶段的全过程管理。他们需要具备深厚的土建工程技术知识,能够指导和监督团队的工作,并协调各个部门的工作。土建经理还需要负责与客户沟通,确保项目按时按质完成,并且需要协调资源管理、成本控制、时间进度安排和安全管理。土建经理通常需要具备较强的沟通能力、团队领导能力和问题解决能力。他们可能在建筑公司、工程咨询公司、房地产开发公司或政府部门等不同类型的组织中工作。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10000 - ¥15000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
46
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 40% |
| 5-10年 | 27 | 60% |
热招职位
工程部经理4000-8000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。我公司现急招工程部管理人员,工地多,急需管理人才1、负责工地工程部的所有日常管理及运营工作2、抓好质量控制点,保证所有工程项目的质量;
3、负责制定施工的现场组织、协调和管理,有效的进行进度控制和成本控制;根据企业内外环境变化,不断完善工程项目部的相关制度,并监督各项制度的执行工作;
4、及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题,妥善处理好工程项目所涉及的诸多方面关系;
任职要求:
1、工民建相关专业专科以上学历;
2、具有5年以上工程团队管理经验;
3、具有工程专业技术,能指导下属员工的工作;
4、具备良好的沟通协调能力,具备良好的职业道德素质。
薪资福利:
1、薪资结构:基本工资+岗位工资+年终绩效2、综合年薪:10万左右4、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00;
绿化工(双休)2200-2400元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。负责园区内绿植、花卉、草坪的日常养护,包括浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等工作。周末双休,免费提供两餐。
绿化员2000元/月(月结)
上班时间:08:00~11:30下午:13:00~17:30要求长期工• 巡查记录:每日巡视绿地,检查植物生长、土壤墒情、病虫害,做好记录并上报问题。• 水肥管理:按植物习性与季节,适时浇水、科学施肥,抗旱、防冻,保障植物健康。• 修剪整形:定期修剪乔灌木、绿篱、草坪,保持美观,防遮挡、防隐患。• 除草保洁:及时清除杂草、枯枝落叶、垃圾,保持绿地整洁。
资料员(周末双休+节日福利)2300-2500元/月
1、学历要求:大学本科及以上学历,专业物业管理等相关专业,专业知识扎实,成绩优秀。
2、工作经验:编制投标文件、资料、接待客户等相关工作经验。
职位描述:办公室负责接待客户,服务态度良好,工作责任心强1、熟练使用办公软件(如Excel、Word、WPS、PDF)2、具备良好的沟通协调能力和文字编辑能力3、遵守公司管理规定、工作细致认真负责,具备较强的责任心和上进心年龄要求:具备良好的心理素质和抗压能力
生产车间班组长3500-5000元/月
主要负责车间生产班组日常管理、生产进度统筹、现场安全管控、设备运维协调及生产工艺落地等相关工作,有工厂生产管理、能源环保行业从业经验者优先。任职要求:大专及以上学历,具备现场生产统筹、班组管理相关意识与能力。优先录用具备叉车驾驶技能、现场安全管理能力、基础机械设计能力、熟练使用CAD及各类设计办公软件的专业人才。先发送简历,合适会电话联系面试
专业要求临床医学、药学第等相关专业,临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
1.学习并参与水泥生产质量控制方案的执行,协助跟踪生产指标落实情况;
2.在指导下参与水泥及熟料出厂的相关质量管理工作;
3.协助进行质量数据的收集与分析,参与质量改进讨论;
4.参与水泥生产相关的实验及工艺研究项目。
1.参与现场安全巡查,学习安全隐患识别;
2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定;
3.协助组织各项安全活动,记录安全工作,提出改进建议并进行监督检查;
4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动,汇总分析并制定改进方案;
5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。
销售经理【薪资:3000-10000】3000-10000元/月
1、服从销售部的领导,进行营销业务,拜访客户、开发市场,布置、实施销售政策和促销方案,收集市场信息。
2、负责公司终端各市场的推广工作3、对客户反映的问题能够马上解决的即刻解决,不能马上解决的尽快解决,自已解决不了的及时上报。
4、依据销售经理下达的区域销售任务,合理制定工作排期,并按时填报各种工作报表。
5、具有丰富的产品知识,能够清楚的向用户介绍产品的特点及同竞品相比的优势。
6、按时参加工作会议,及时反映市场情况,为公司提供决策信息。
7、按时完成经理交办的其它工作任务。
假期工全职兼职聊天主播每天六个小时2500-5000元/月
1. 负责与用户进行日常互动,提升用户粘性与活跃度。
2. 通过语音或文字形式开展聊天、陪伴等服务,营造良好的交流氛围。
任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力,性格开朗,有较强的服务意识。
2. 熟悉网络社交平台,有相关经验者优先,无硬性学历要求。
3. 持有有效身份证件,能提供真实身份信息。
红河片区 区域经理(五险+带薪年假+各种补贴)6000-8000元/月
1. 负责所辖片区门店的整体运营管理,对片区的销售额、毛利率、客单价、会员增长率等核心KPI指标负责。
2.分解公司下达的月度、季度、年度销售目标至各门店,并督导执行,确保业绩达成。
3.严格执行公司营运标准,监督门店的陈列、卫生、服务流程,确保门店形象统一、专业。
4.严守GSP红线:监督门店药品分类陈列、处方药销售合规、含麻药品登记、温湿度监测等,确保片区内无重大质量事故。
5. 团队建设与人才培养:负责片区内店长及骨干的选拔、培训、考核与梯队建设。
6.定期召开片区店长会议,复盘数据,分享成功案例,解决经营痛点。【任职要求】学历与专业:大专及以上学历,医药学、市场营销、管理类相关专业优先。工作经验:3年以上医药零售连锁行业工作经验;有知名连锁药店管理经验者优先录用。【福利待遇】薪酬:极具竞争力的底薪 + 片区总业绩提成 + 年终奖金,收入与片区业绩直接挂钩。全面保障:五险,享受带薪年假、节假日福利、定期团建旅游。
叉车工3000-4000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。招聘叉车工5名1.工作地点:玉溪市红塔区工作时间:常白班,正常情况早上7:30分~11:30分,下午13:30~17:00。
2.岗位职责:(1)负责本库点叉(抱)车装卸、搬运烟用材料及托盘整理:闲时支持其他库点装卸、搬运作业任务。(2)负责对所使用叉(抱)车的日常检查、清洁;(3)服从班组长的领导、分工,认真学习公司、部门管理规定,并严格遵守执行。
3.任职条件:(1)初中以上学历,持有叉车作业证N1(特种设备作业证),并有叉(抱)车驾驶经验,或有开装载机经验者优先考虑;(2)具备一定的机械维护保养和安全常识;(3)身体健康,为人正直、踏实,责任心强,工作积极主动,能吃苦耐劳。
4.薪酬待遇工资待遇:110元/天,400元/月叉车证补助;发放工作服、劳保。工作能力较强者,可适当提高工资待遇。
