薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥5500 | 区间 ¥7900 - ¥12700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 5 | 55.6% |
热招职位
质量管理经理面议
1、负责原料、成品、包装辅料的质量检验管理;
2、配合生产部门,完成产品生产过程中的质量控制,对提高产品质量能提出合理化改进建议,不断提高产品质量;
3、指导质检员的工作,提高质检员的检测能力和检验水平,为公司优质产品质量提供保证;
4、负责质检验中心的全面管理工作。
任职资格:
1、具有2年以上质量检验经验,具有质量管理经验;
2、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;
3、从事过粮油检验管理工作者优先录用。
【太标数控】质量管理工程师5000-10000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。质量工程师岗位职责质量工程师(QE)核心是**全流程质量管控+体系维护+持续改进**,贯穿产品研发、采购、生产、售后全周期,兼顾事前预防、过程控制、事后闭环。以下为通用职责及细分岗位说明: 一、通用核心职责1. 质量体系建设与维护建立、运行并持续优化**ISO9001/IATF16949**等质量管理体系,编制质量手册、程序文件、检验规范、控制计划(QCP)、SOP等。组织内部审核、管理评审,跟踪不符合项整改闭环;配合第三方认证、客户验厂,统筹迎审与问题关闭。推动**质量标准化**,统一检验标准、抽样方案(如GB/T2828),确保全流程标准一致。
2. 全流程质量控制(1)来料质量(IQC)制定来料检验标准(SIP),监控供应商来料质量,处理来料异常,推动供应商整改。参与**供应商准入/审核/评级**,主导SQE相关工作,提升供应链质量稳定性。
(2)监控生产关键工序,落实**首件、巡检、末件**检验,关键参数用**SPC**监控(如Cpk≥1.33)。运用**FMEA**识别过程风险,推动防错(Poka-Yoke),及时处理生产异常,遏制批量不良。(3)成品质量(FQC/OQC)制定成品检验标准,执行成品全项检验,审核出货报告,确保交付产品符合客户要求。管理**不合格品**:判定、隔离、标识,跟踪返工/返修/报废,分析不良趋势,预防复发。
3. 质量问题解决与改进主导**质量异常/客诉**处理,用**8D、5Why、鱼骨图**等分析根本原因,制定并验证纠正/预防措施(CAPA)。推进**持续改进项目**(如六西格玛DMAIC),降低不良率、返工率、报废率,削减质量成本。统计分析质量数据(合格率、PPM、过程能力),输出质量报表,为管理层决策提供依据。
4. 质量策划与研发支持(DQE职能)参与**新产品APQP**,制定项目质量目标与计划,开展设计评审、FMEA,识别设计风险。制定**DV/PV验证方案**,组织可靠性/环境测试,确保设计满足质量与客户需求。
5. 计量与检验管理 管理检验设备、检具、量具,制定校准计划,确保**测量系统(MSA)**可靠。
温室种植质检员-长期2800-4100元/月
需长时间在大棚里工作,大棚里非常热,介意勿扰岗位职责:
1. 负责温室作物生产过程中农事操作的质量检查与记录
2. 协助完成生产流程中的标准化操作与监督
3. 及时反馈生产异常情况并协助改进 任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法4、会电脑操作,数据录入注意!!!不能提供吃住,时薪12元/小时,工作时长9-10小时。需长时间在大棚里工作,大棚里非常热,介意勿扰。
1.学习并参与水泥生产质量控制方案的执行,协助跟踪生产指标落实情况;
2.在指导下参与水泥及熟料出厂的相关质量管理工作;
3.协助进行质量数据的收集与分析,参与质量改进讨论;
4.参与水泥生产相关的实验及工艺研究项目。
1.参与现场安全巡查,学习安全隐患识别;
2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定;
3.协助组织各项安全活动,记录安全工作,提出改进建议并进行监督检查;
4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动,汇总分析并制定改进方案;
5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。
广告安装师傅及学徒3000-8000元/月
1. 负责各类广告牌、标识及户外设施的安装与调试工作。
2. 按照施工图纸和客户要求,完成现场安装任务。
任职要求
1. 具备2年以上相关安装工作经验,持有电工证或相关技能证书者优先。
2. 熟悉广告安装流程,具备良好的动手能力
【太标数控】精益专员4000-6000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。
1.现场精益管理:班组班前会,审核班会问题并提出整改意见,按期上交巡查台账;
2.组织专项检查,编制整改方案、开展评比排名并公示结果;
3.督导各部门完成班组考评、员工排名与月度评优;
4.推进全公司精益工具落地,收集落地资料,抽查资料与数据真实性,按月提交稽核材料;
5.纵向对接集团精益办,按期报送各类汇总报表、稽核、项目资料;横向对接各车间、部门落地精益整改;
【太标钢铁】火车工3300-4000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责:
1. 负责厂区内火车驾驶,严格按照作业流程完成高炉铁水罐、空罐的往返运输、调车及精准对位作业,保证铁水运输连续、顺畅。
2. 严格遵守铁厂安全规程及厂内行车规定,防范铁水泼洒、机车安全事故。
3. 负责上岗前机车制动、风压、仪表、灯光等设备检查,做好运行记录、交接班台账,及时上报设备异常及现场安全隐患。
任职要求:
1. 身体健康,无色盲色弱、无高血压及眩晕等不适宜驾驶作业疾病,反应灵敏,能适应钢厂倒班、高温现场作业环境。
2. 持有C1驾驶证,可熟练学习掌握厂内机车操作规范,服从班组调度指挥,严格遵守厂区行车及冶金安全管理制度。
3. 工作认真细心、责任心强,具备良好的安全意识和团队配合意识,能耐心完成铁水稳运、精准对位等精细化操作,无违章作业记录。
搬运工(装卸工)5名2020-3000元/月
招聘岗位:搬运工(装卸工) 5名岗位职责:
1、负责烟用材料、非烟物资及废旧物资的装卸搬运、堆码整理、组盘配盘、托盘裹膜捆扎;(货物为中小件,小于25公斤)2、配合叉抱车出入库装卸搬运作业,搬运组负责手工接驳、物料扶稳、解挂、覆盖。
3、负责空托盘整理、归位、坏损初拣。
4、工完场清及库区周围环境卫生保洁任职要求2、身体健康,能吃苦耐劳,能适应体力劳动,有相关装卸、搬运工作经验者优先,无经验者若体力好、能吃苦耐劳亦可。
3、无犯罪记录,服从管理,责任心强。薪资待遇:110元/天福利待遇:发放工作服、劳保,购买工伤险、失业险工作地点:玉溪市卷烟厂老厂区
钣金技师5000-10000元/月
负责宝马车辆的钣金维修工作,按照维修工艺要求,对事故车辆进行钣金修复,确保维修质量和进度,为客户提供优质的服务,维护宝马品牌形象。任职要求
1. 具备钣金维修相关技能,持有国家认可的电工或汽车维修类职业资格证书。
2. 熟悉宝马品牌车辆结构及维修流程,有相关工作经验者优先。
叉车工3000-4000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。招聘叉车工5名1.工作地点:玉溪市红塔区工作时间:常白班,正常情况早上7:30分~11:30分,下午13:30~17:00。
2.岗位职责:(1)负责本库点叉(抱)车装卸、搬运烟用材料及托盘整理:闲时支持其他库点装卸、搬运作业任务。(2)负责对所使用叉(抱)车的日常检查、清洁;(3)服从班组长的领导、分工,认真学习公司、部门管理规定,并严格遵守执行。
3.任职条件:(1)初中以上学历,持有叉车作业证N1(特种设备作业证),并有叉(抱)车驾驶经验,或有开装载机经验者优先考虑;(2)具备一定的机械维护保养和安全常识;(3)身体健康,为人正直、踏实,责任心强,工作积极主动,能吃苦耐劳。
4.薪酬待遇工资待遇:110元/天,400元/月叉车证补助;发放工作服、劳保。工作能力较强者,可适当提高工资待遇。
电话销售2020-20000元/月
1. 学历与经验专业不限,有无销售经验均可,欢迎应届生、假期工、转行求职者、零基础新手;有财税行业、电话销售、客服、招商销售经验者优先录用。
2. 能力要求口齿清晰,普通话流利,语言表达逻辑清晰,善于沟通、主动倾听,能够精准捕捉客户需求;具备基础的电脑操作能力,可熟练完成打字、表格记录、客户系统录入等工作。
3. 素质要求心态积极乐观,抗压能力强,能接受销售岗位业绩考核;目标感强,有上进心,愿意主动学习财税基础知识和销售技巧;具备良好的执行力和团队协作意识,服从公司管理。
4. 其他要求品行端正、诚实守信,无不良从业记录;工作认真负责,有耐心和毅力,不排斥电话外呼工作,能够稳定长期发展。
四、薪资福利1. 薪资结构:无责底薪+高额提成(上不封顶)+开单奖励+月度销冠奖+季度奖金+年终奖金,多劳多得,收入透明。
2. 新人保障:零基础一对一老带新培训,专业话术指导、财税知识培训,快速上手出单,新人专属扶持奖励。
3. 日常福利:周末双休、法定节假日正常休假、节日福利、团队激励红包。
4. 晋升空间:电话销售→销售组长→销售主管→销售经理→项目合伙人,内部晋升透明,不空降管理层,优先提拔优秀员工。
5. 工作环境:室内办公,公司提供精准客户资源,专注打电话即可。
新媒体运营3000-15000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责公司新媒体平台的内容策划、发布与日常运营工作。
2. 根据品牌需求,制定并执行新媒体推广策略,提升用户互动与粉丝增长。
任职要求
1. 具备新媒体运营相关经验,熟悉主流社交平台(如微信、微博、抖音等)的操作与规则。
2. 拥有良好的文字表达能力,具备一定的创意策划与数据分析能力。