运城车间副主任
车间副主任通常是指工厂或生产车间内的管理职位，这一职位属于中层管理人员，负责协助车间主任管理车间的日常运作。车间副主任通常需要协调生产计划，监督生产流程，确保生产进度和质量达到公司制定的标准。同时，他们也需要协助制定生产计划和安排生产人员，监督生产设备的维护和维修，并与其他部门进行有效的沟通和协调。此外，车间副主任可能还要负责协助制订并执行安全操作规程，确保生产现场的安全和环保工作，以及协助培训和指导生产人员。这个职位通常需要良好的沟通能力、管理技能和组织协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8700 - ¥12700
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少19
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 31.3% |
| 5-10年 | 11 | 68.8% |
热招职位
1、负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查，确保设备稳定运行。
2、按照维修计划执行预防性维护和定期保养工作，记录维护台账并及时反馈异常情况。
3、参与设备大修、技改项目，配合完成安装、调试及相关技术支持工作。
4、遵守安全生产操作规程，落实现场6S管理要求，保障作业安全与环境整洁。
5、及时响应生产装置的维修需求，协助解决突发性设备故障，减少停机时间。
6、完成上级交办的其他工作任务。
初中语文教师4-6K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、必须有教师资格证。
2、具有团队合作精神和责任心，爱岗敬业，阳光活泼，家校沟通能力强。党员优先！
3、新毕业生学历须本科，师范类放宽到大专以上。在教师岗位3年以上且教学成绩优秀的教师优先录用。
初中历史教师4-6K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、必须有教师资格证。
2、具有团队合作精神和责任心，爱岗敬业，阳光活泼，家校沟通能力强。党员优先！
3、新毕业生学历须本科，师范类放宽到大专以上。在教师岗位3年以上且教学成绩优秀的教师优先录用。
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
综合维修工3000-3900元/月
1、负责管理区域设施设备的强弱电管理，巡查、保养及维修工作；
2、负责广场的实际装修状况、修缮计划，监督、指导整改、修缮计划的实施过程和验收工作；
3、负责协助工程经理对各主力店、商铺的移交接管及验收工作；
4、负责协助工程经理解决维修投诉的处理工作
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
初中英语教师4-6K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、必须有教师资格证。
2、具有团队合作精神和责任心，爱岗敬业，阳光活泼，家校沟通能力强。党员优先！
3、新毕业生学历须本科，师范类放宽到大专以上。在教师岗位3年以上且教学成绩优秀的教师优先录用。
初中化学教师4-6K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、必须有教师资格证。
2、具有团队合作精神和责任心，爱岗敬业，阳光活泼，家校沟通能力强。党员优先！
3、新毕业生学历须本科，师范类放宽到大专以上。在教师岗位3年以上且教学成绩优秀的教师优先录用。
初中道德与法治教师4-6K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、必须有教师资格证。
2、具有团队合作精神和责任心，爱岗敬业，阳光活泼，家校沟通能力强。党员优先！
3、新毕业生学历须本科，师范类放宽到大专以上。在教师岗位3年以上且教学成绩优秀的教师优先录用。
初中地理教师4-6K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、必须有教师资格证。
2、具有团队合作精神和责任心，爱岗敬业，阳光活泼，家校沟通能力强。党员优先！
3、新毕业生学历须本科，师范类放宽到大专以上。在教师岗位3年以上且教学成绩优秀的教师优先录用。
初中物理教师4-6K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、必须有教师资格证。
2、具有团队合作精神和责任心，爱岗敬业，阳光活泼，家校沟通能力强。党员优先！
3、新毕业生学历须本科，师范类放宽到大专以上。在教师岗位3年以上且教学成绩优秀的教师优先录用。
1.根据生产计划，协调生产资源，组织实施现场生产，对生产计划达成、生产交付等生产过程中出现的异常问题能及时解决；
2.协调组织解决生产设备的异常和生产工艺等问题；
3.对本班组的异常情况能够快速、准确的做出处置，并总结防止再次发生；能够运用防错方法对事物进行潜在失效分析，并提出防错措施；
4.组织、监督车间作业的安全管理，落实安全生产“0”事故及消防安全“0”火情；
5..科室员工沟通.管理.评价，支持员工工作中的需求；
1. 生产调度1.1执行上级调度指令，指挥当值人员进行涉网设备操作、机组出力调整，为电网提供优质电能，完成发电任务1.2根据电厂指令和生产需要下达操作指令，对全厂生产岗位包括维护单位发布调度命令1.3调动全厂资源，处理生产现场突发事件，并及时向相关领导及上级调度汇报1.4传达电厂领导及发电部各项生产决策、指示及工作安排，并贯彻执行1.5复核并办理设备停服役；
批准电气及热工保护投退操作，确保正确性1.6督促、协调各检修维护部门对现场设备的日常消缺工作2. 运行操作管理2.1掌握全厂设备运行方式，并进行优化2.2掌握设备健康状况，对主要设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等采取应对措施2.3监督、检查、指导运行人员的日常操作，确保正确性2.4合理安排现场消缺、安措执行工作3. 安全管理3.1 执行部门年度总体安全目标和各项安全规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展安全、文明生产3.2作为本值安全第一责任人，全面负责本值安全环保生产3.3执行两票三制，负责工作票、操作票的批准3.4组织本值安全活动，开展安全培训，落实年度安全工作计划，完成安全生产目标3.5根据电厂及部门工作布置，定期开展安全隐患排查活动3.6组织反事故演习、应急预案演练，并负责评价3.7按照流程，及时、准确、详实报告不安全事件，组织、参与事件调查分析，并落实整改措施
3.8掌握环保设施运行状况和排放指标，确保达到国家排放标准4．经济运行4.1执行、监督电厂各项节能降耗措施4.2根据电厂经济指标目标，制定值内经济运行工作计划，并负责跟踪实施4.3掌握并分析电厂生产经济指标，提出经济运行建议4.4参与值际小指标竞赛，组织开展本值节能降耗分析及运行方式优化活动4.5督促检修维护部门及时消除影响机组经济运行的各类缺陷、异常5. 技术管理5.1监督、检查、执行各类技术规范及管理标准5.2掌握、分析机组运行参数及设备状态，指导运行人员采取相应措施5.3组织、检查、指导开展日常运行分析和事故预想5.4制定并执行年度培训计划，定期开展技术问答、技术讲座、现场考问、反事故演习等工作 6．客户管理6.1积极响应调度命令，严格执行调度纪律，提供优质电能，树立良好信誉6.2建立并维护长期、融洽的客户关系，完成电量计划