岳阳副厂长
副厂长是指在某个生产或制造企业中担任副厂长一职的管理人员。副厂长通常负责协助厂长管理和监督工厂的日常运营、生产流程、人力资源、质量管理、安全环保等工作。副厂长需要与其他部门的管理人员紧密合作,协调各项工作,确保生产目标的实现。他们也需要处理生产中的问题、调整生产计划、提高生产效率和成本控制,以确保工厂的长期稳定运行。此外,副厂长也需要参与制定公司或工厂的发展战略,与上级管理层进行沟通和汇报工作。这一职位通常需要具备丰富的生产管理经验、领导才能、沟通能力和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥15000 | 区间 ¥11900 - ¥18400
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 11.1% |
| 3-5年 | 11 | 61.1% |
| 5-10年 | 5 | 27.8% |
热招职位
1、协助处理或负责设备管理组日常工作;
2、设备系统疑难故障处理,设备故障原因分析及整改工作落实,确保设备安全、稳定、高效运行;
3、负责设备技术问题处理及人员培训;
4、负责设备系统的TPM相关工作开展,建立和完善各设备维护保养操作规程等技术文件,并落实检查与考核制度;
5、根据生产、质量要求,主导技改工作,不断改进、完善车间设备系统。
1、 负责药品生产用原辅包的入厂检验;
2、 负责成品和中间产品的放行检验;
3、负责检验仪器、检验方法的验证;
4、负责车间环境监测、公用系统监测等。
5、负责GC、HPLC、AA、ICP-MS、IR仪器的检验操作。
1、协助车间完成生产线法规符合性整改和持续跟进,按照现有法规要求生产;
2、协助车间完成生产线的筹建及建成后日常管理工作;
3、针对车间现场、厂房设施法规符合性检查并且不断的改进;
4、按照FDA/欧盟法规要求监督生产和持续改进。
1、大型设备设备采购、到货、安装、调试和验收项目实施;
2、设备异常故障的现场确认及与设备厂家的技术反馈及处理跟踪;
3、设备技术改进的技术支持;
4、负责空调、空压及辅助设备的运行操作、巡查、维护保养、维修、检修等工作和相关记录,确保设备安全、正常运行。
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进;
2、负责业务信息的收集和分析,并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查;
3、案件调查报告撰写,确保调查数据的准确和真实性;
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查;
5、所辖区域内公司业务风险管控,增强辖区内公司员工反欺诈意识,打击针对本司的违法违规行为。
任职要求:
1、大专或以上学历,有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历;
2、良好的职业操守和人际交往能力,较强的团队合作意识;
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;
4、熟练使用Office办公软件;
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
1、工程师拟培养对象;
2、生产线学习,轮岗培养;
3、参与或负责制公用系统的验证工作,确保系统符合生产要求;
4、根据生产需求和设备运行情况,提出优化建议,提高系统效率;
5、协助建立和完善技术档案、培训教材等技术文件。
PACk电气工程师10-15K/月
1. 负责储能/动力电池PACK系统电气方案整体研发与设计,主导新产品电气架构规划、方案评审、技术落地,保障电池PACK电气系统的安全性、稳定性、兼容性及可量产性。
2. 负责BMS电池管理系统选型、方案匹配与功能开发,结合电池电芯特性、PACK结构及整机工况,完成BMS硬件、主控策略选型适配,配合完成BMS功能调试、参数标定、故障排查及性能优化,确保电池监控、均衡、保护、热管理联动功能正常落地。
3. 参与户用储能逆变器技术对接与系统集成,掌握家储逆变器工作原理、功率匹配规则,完成逆变器与电池PACK系统的电气接口设计、通讯协议调试,保障储能系统整体放电效率与运行稳定性。
4. 负责电池PACK线束系统设计开发,根据PACK结构布局完成线束走向规划、线径选型、连接器选型,输出完整的线束图纸与加工规范,验证线束的抗干扰能力、机械强度与电气安全性,解决线束装配与使用过程中的各类问题。
5. 参与电池PACK电气性能测试与验证工作,制定电气测试方案,配合测试团队完成高压绝缘测试、充放电性能测试、EMC测试、环境可靠性测试,分析测试数据,针对测试过程中发现的电气问题提出优化改进方案并推动落地。
6. 配合结构研发、生产工艺部门完成电池PACK的样品试制与量产转化,解决从样品到量产过程中出现的电气装配、工艺优化相关问题,制定电气装配作业指导书与检验规范。
7. 跟踪行业电池PACK电气技术的最新发展动态,开展新技术、新材料、新工艺的预研工作,持续优化现有产品的电气设计方案,降低产品成本,提升产品安全性与可靠性。
任职要求1. 本科及以上学历,电气工程、自动化、电子信息、新能源科学与工程等相关专业,2年及以上电池PACK电气研发相关工作经验,有储能电池、动力电池系统研发经验者优先。
2. 精通电池PACK电气研发核心技能,熟练掌握BMS选型适配、逆变器选型匹配、高低压接插件选型、通信协议对接、整车/系统线束设计全流程技术,具备独立负责项目电气方案设计落地能力。
3. 熟悉主流BMS架构、工作原理及厂商产品特性,能够根据电芯参数、系统工况完成BMS选型、功能配置及策略优化;熟悉逆变器电气参数、工作逻辑,可独立完成电池与逆变器系统的功率、接口、工况适配设计。
4. 熟练掌握CAN、RS485、MODBUS等主流通信协议,具备丰富的协议解析、对接、调试经验,可独立解决多设备通信兼容问题。
5. 精通高低压线束设计规范、线径选型标准、压降及绝缘校核方法,熟练使用EPLAN、CAD等绘图软件,可独立完成线束原理图、结构图设计及量产文件输出。
6. 熟悉高压电气安全规范、新能源电池行业安规标准,了解接插件、线束、BMS、逆变器等核心零部件的行业标准及认证要求,具备可靠性设计及问题整改能力。
7. 具备良好的电路分析、问题排查能力,能够快速定位研发、测试、量产中的电气故障,提出优化解决方案。
8. 工作严谨负责,具备较强的项目推进能力、沟通协调能力和团队协作意识,有良好的技术文档撰写习惯。
优先条件1. 有储能机柜、户用储能、车载动力电池PACK电气研发经验者优先;
2. 熟悉主流BMS、逆变器、接插件品牌及产品特性,有成熟选型及项目落地案例者优先;
3. 精通CAN总线调试,熟练使用CANoe、CANalyzer等调试工具者优先;
4. 具备新能源电池系统项目完整研发、试产、量产全流程经验者优先。
薪酬福利1. 薪资范围:[具体薪资范围,根据经验与能力面议];
2. 福利保障:社保、节日福利。
生产厂长10000-15000元
常驻泰国分厂
我们正在寻找一位经验丰富的生产厂长,加入浙江嘉盛工具有限公司,共同推动生产管理优化与效率提升。您将全面负责生产运营,确保高质量交付与团队协作。
【岗位职责】
1. 全面负责生产计划的制定与执行,协调资源确保按时完成生产任务。
2. 监督生产流程,优化作业标准,持续提升产能与产品质量。
3. 管理生产团队,包括人员调度、培训及绩效考核,提升团队凝聚力。
4. 负责生产设备的维护管理,确保设备高效运转,降低故障率。
5. 控制生产成本,分析生产数据,提出改进方案以降低浪费。
【岗位要求】
1. 学历不限,需具备3-5年生产管理经验,有工具行业背景者优先。
2. 熟悉生产流程与质量管理体系,具备较强的现场管理能力。
3. 具备优秀的团队领导与沟通协调能力,能有效推动跨部门合作。
4. 熟练使用办公软件及生产管理系统,具备数据分析和问题解决能力。
**薪资范围:10,000-15,000元/月**
**公司亮点:** 提供稳定发展平台、绩效奖金及专业培训,助力职业成长。
