岳阳业务拓展经理
业务拓展经理通常负责公司销售策略的制定和实施，以扩大业务范围并提高销售额。他们需要与客户进行沟通，了解客户需求并制定相应的解决方案。业务拓展经理还需要寻找新的市场机会，发展新客户群，并与现有客户保持良好的关系。他们可能需要与其他部门合作，确保产品或服务能够满足市场需求，并且根据客户反馈进行产品改进。此外，业务拓展经理还需要制定销售目标和预算，并监督销售团队的工作，进行业绩评估和反馈。这个职位需要卓越的沟通能力、市场洞察力以及团队管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5600 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
30
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 66.7% |
| 不限经验 | 10 | 33.3% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责组织协调生产技术、GMP认证实施等方面的管理工作。
2、负责起草和修订公用系统系统/生产体系相关的SOP、验证方案等文件。
3、参与或负责制公用系统的验证工作，确保系统符合生产要求。
4、根据生产需求和设备运行情况，提出优化建议，提高系统效率。
1、设备异常诊断与技术协调：负责现场设备故障的快速诊断与分析，与设备供应商进行技术沟通，跟踪问题处理进度，确保设备稳定运行，积累故障处理经验，形成技术文档。
2、设备技术改进与创新：参与设备性能优化和技术改进项目，提供技术支持和解决方案，推动设备效率提升和自动化升级，能提出创新思路并落地实施。
3、电气系统设计与程序开发：承担设备电气布局设计、控制程序编写与调试，管理公司各生产设备的程序版本和参数配置，参与自动化系统集成与优化，深入掌握PLC、HMI等工业控制技术。
1、协助处理或负责设备管理组日常工作；
2、设备系统疑难故障处理，设备故障原因分析及整改工作落实，确保设备安全、稳定、高效运行；
3、负责设备技术问题处理及人员培训；
4、负责设备系统的TPM相关工作开展，建立和完善各设备维护保养操作规程等技术文件，并落实检查与考核制度；
5、根据生产、质量要求，主导技改工作，不断改进、完善车间设备系统。
核心目标：主导欧美cGMP认证，搭建国际标准体系，培养国际化质量团队。
1.体系重构：依据欧美cGMP及ICH指导原则，从0到1搭建并持续优化全生命周期质量管理体系，重点攻克数据完整性（DI）与无菌保证短板，实现由国内合规向国际标准的体系升维。
2.认证主责：担任官方审计主答人，全权负责欧美（FDA/EMA）认证及场地检查，主导模拟审计、缺陷整改与回复，确证首检零重大缺陷通过。
3.质量受权：独立行使质量否决权，对物料及产品放行负最终法律责任；主导重大偏差、OOS、CAPA及变更控制，运用风险评估工具裁决重大质量决策。
4.供应链质控：统筹供应商全生命周期质量管理与官方审计协调，严控原辅料至成品的供应链质量风险，确保上市产品质量稳定。
5.梯队建设：在认证攻坚中实施“以战代练”，重构QA/QC团队架构，通过实战带教完成核心骨干梯队培养，沉淀可持续的国际化质量能力。常驻地：湖南岳阳/四川成都
财险湖南-岳阳中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责岳阳中支理赔人员的日常管理工作，做好培训及职业道德培训；
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责岳阳中支的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.推动岳阳中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
5.负责公司交办的其他工作。
高中政治教师(骨干教师)12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
一、思想素质：热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德高尚。
二、身心素质：性格开朗，具有团队精神和服务意识，友善宽容，身心健康。
三、专业素养：具有大学本科或以上学历，专业功底扎实，师范素质过硬，所学专业与所报的执教专业对口，并具有相同学科教师资格证。要求能熟练使用办公软件；语文、英语专业普通话水平要求为二级甲等以上，其他专业普通话水平为二级乙等以上。
四、长期从事一线教学和教研工作，教学经验特别丰富的骨干教师优先。
联系方式：
学校地址：岳阳市南湖新区赶山路与畈中路交汇处（师大南湖学校公交站）
联系人：胡老师 177 5283 8008（微信同号）
邮箱：3593547775@qq.com
初中语文教师(骨干教师)16-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）基本条件：
1.师德高尚，热爱教育，身体健康，爱岗敬业。
2.持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。（应届毕业生在上岗前能提供相应资质证书即可）
3.要求全日制本科及以上学历，且专业与应聘学科相符。（研究生学历优先）
4.语文、英语、音乐专业教师普通话达二级甲等以上水平，其他专业达二级乙等以上水平；能熟练运用办公、教学软件。
5.信息技术教师综合实践能力强，具有带竞赛的能力。
6.服从学校工作安排，愿意担任班主作工作。
7.音乐只招声乐专业教师。
（二）骨干教师条件：
1.具备以上基本条件。
2.在相应系列学校担任过教研组长、备课组长、班主任工作，任教过3届及以上毕业班，取得优异成绩的。
初中英语教师(骨干教师)16-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）基本条件：
1.师德高尚，热爱教育，身体健康，爱岗敬业。
2.持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。（应届毕业生在上岗前能提供相应资质证书即可）
3.要求全日制本科及以上学历，且专业与应聘学科相符。（研究生学历优先）
4.语文、英语、音乐专业教师普通话达二级甲等以上水平，其他专业达二级乙等以上水平；能熟练运用办公、教学软件。
5.信息技术教师综合实践能力强，具有带竞赛的能力。
6.服从学校工作安排，愿意担任班主作工作。
7.音乐只招声乐专业教师。
（二）骨干教师条件：
1.具备以上基本条件。
2.在相应系列学校担任过教研组长、备课组长、班主任工作，任教过3届及以上毕业班，取得优异成绩的。
初中物理教师(青年教师)8-16W/年
（一）基本条件：
1.师德高尚，热爱教育，身体健康，爱岗敬业。
2.持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。（应届毕业生在上岗前能提供相应资质证书即可）
3.要求全日制本科及以上学历，且专业与应聘学科相符。（研究生学历优先）
4.语文、英语、音乐专业教师普通话达二级甲等以上水平，其他专业达二级乙等以上水平；能熟练运用办公、教学软件。
5.信息技术教师综合实践能力强，具有带竞赛的能力。
6.服从学校工作安排，愿意担任班主作工作。
7.音乐只招声乐专业教师。
（二）青年教师条件：
1.具备以上基本条件。
2.在相应系列学校担任学科教学工作，打过通关，取得了一定成绩的教师。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
（一）基本条件：
1.师德高尚，热爱教育，身体健康，爱岗敬业。
2.持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。（应届毕业生在上岗前能提供相应资质证书即可）
3.要求全日制本科及以上学历，且专业与应聘学科相符。（研究生学历优先）
4.语文、英语、音乐专业教师普通话达二级甲等以上水平，其他专业达二级乙等以上水平；能熟练运用办公、教学软件。
5.信息技术教师综合实践能力强，具有带竞赛的能力。
6.服从学校工作安排，愿意担任班主作工作。
（二）青年教师条件：
1.具备以上基本条件。
2.在相应系列学校担任学科教学工作，打过通关，取得了一定成绩的教师。
高中地理教师(骨干教师)12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
一、思想素质：热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德高尚。
二、身心素质：性格开朗，具有团队精神和服务意识，友善宽容，身心健康。
三、专业素养：具有大学本科或以上学历，专业功底扎实，师范素质过硬，所学专业与所报的执教专业对口，并具有相同学科教师资格证。要求能熟练使用办公软件；语文、英语专业普通话水平要求为二级甲等以上，其他专业普通话水平为二级乙等以上。
四、长期从事一线教学和教研工作，教学经验特别丰富的骨干教师优先。
联系方式：
学校地址：岳阳市南湖新区赶山路与畈中路交汇处（师大南湖学校公交站）
联系人：胡老师 177 5283 8008（微信同号）
邮箱：3593547775@qq.com