薪酬数据生产制造玉林Mechanical Engineer
机械设计制造需求量小

玉林Mechanical Engineer

Mechanical Engineer(机械工程师)负责设计、开发和维护机械系统和设备,他们需要利用工程知识和技术来解决机械系统和设备的问题,并确保其运行正常。他们还需要进行材料选择、性能评估、原型测试和生产流程规划等工作,以确保机械设备的质量、效率和安全性。机械工程师通常在各种行业中工作,包括制造业、航空航天、汽车和能源等领域。他们需要具备良好的技术和创新能力,以及沟通和团队合作的能力来完成工程项目。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 宁夏回族自治区
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平均月薪

¥9600

中位数 ¥0 | 区间 ¥7100 - ¥12000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1318¥15000¥2200
88
184¥15500¥1400
88
526¥15600¥1800
87
304¥14800¥1600
87
392¥15400¥1700
87
329¥16600¥5700
87
1311¥17300¥6800
86
296¥17800¥7100
84
177¥15500¥2400
82
303¥13200¥1800
80

市场需求

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8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

Mechanical Engineer岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Mechanical Engineer的招聘、薪资和就业数据。

#224 锦州
0%5 个岗位
#225 桂林
0%5 个岗位
#226 钦州
0%5 个岗位
#227 郴州
0%5 个岗位
#228 长治
0%5 个岗位
#229 梧州
0%5 个岗位
#230 凉山彝族自治州
0%5 个岗位
#231 太原
0%5 个岗位
#232 玉林
0%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;

2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;

3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;

4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;

5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;

6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。

电力工程资料员4-8K/月

玉林大专及以上1-3年

1、主要负责电力施工方面的各类资料,例如开工报审、停电、请款、电子化移交等过程资料;项目施工过程中资料编写、收集、整理、处理办公室日常工作等;
2、有2年及以上变电或输电项目的资料工作经验,有主网基建项目资料的经验优先;做事细心、仔细、有较强的学习能力、有责任心和团队合作意识;
3、专科及以上,电力、电气类等相关专业,在电力行业有长期的职业规划;
4、能熟练操作Excel、Word、CAD等办公软件;
5、持C1驾驶证会开车,能接受广西内出差。薪酬福利:周末双休、六险一金、法定节假日、生日福利、节日福利、年终奖、高温补贴、话费补贴、定期体检

销售业务经理8-10K/月

玉林大专及以上3-5年

1.负责电力工程业务(配电安装、运维、电力改造等)的市场开发、客户拓展与维护。
2.收集项目信息、招投标信息,跟进项目线索,参与项目洽谈、报价、合同签订及回款跟进。
3.维护政府、电力部门、建设单位、工业园区、企业客户等渠道资源。
4.完成公司下达的业绩指标,配合完成市场推广、商务对接、资料整理等工作。
5.及时反馈市场动态、竞品信息及客户需求,提出市场拓展建议。
任职要求1.大专及以上学历,市场营销、电力工程、机电、工程管理等相关专业优先。
2.1年及以上市场/销售/商务工作经验,有电力工程、建筑工程、市政工程、机电行业资源者优先。
3.熟悉招投标流程、商务谈判技巧,具备较强的沟通表达、业务开拓及抗压能力。
4.诚实守信、责任心强,能接受外出拜访、项目跟进,有车及驾照优先。
5.了解电力行业政策、电力工程基本知识者优先录用。
6.能适应随时出差薪酬福利:周末双休、五险、带薪年假 绩效奖金 节日福利 生日福利 通讯补贴 员工旅游 员工培训 包吃包住 住房公积金 年终奖金 差旅费补贴、定期体检

广西兴业北投环境治理有限公司财务出纳岗(J12228)6000-8000元/月

玉林学历不限1年以下

1.负责会计凭证、账簿、报表等财务工作档案的管理工作。
2.严格财务管理,加强财务监督,督促严格执行各项财务制度和财经纪律。
3.落实与财务部门相关的其他工作。

销售代表-玉林

玉林学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

电气检修面议

玉林学历不限1-3年

1)负责全厂范围内电气和热控仪表设备的维护、消缺和抢修工作;

2)负责电气和热控仪表设备的各项试验和需定期进行的各项检查工作;

3)负责电气和热控仪表设备定期维护工作;

4)协助电气和热工设备的绝缘监督;

5)完成上级交代的其他工作。

2.任职要求:

1) 年龄25-45岁,身体健康;

2) 中专及以上学历,发电厂相关专业;

3) 有电厂电仪检修3年以上工作经验;

4) 对DCS、DEH有一定了解,并有一定的维护经验;

5) 责任心强,具备吃苦耐劳的工作精神;

6) 有垃圾电厂电仪调试工作经验者优先;

3.工作地点:广西博白

高中物理教师(青年教师)7-10K/月

玉林本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

任职要求:

1、学历与资格:本科及以上学历,专业:物理学科教学(物理) 等相符。必须持有高中物理教师资格证。

2、职称与荣誉:具备中级及以上教师职称,拥有省市级“骨干教师”、“学科带头人”、“教学能手”等荣誉称号者会重点优先考虑。

3、经验与年限:3年以上一线教学经验,熟悉完整的备考循环。

4、教学实绩:所带班级学科成绩在年级排名靠前,或在区域统考、升学考试中表现优异。

5、教研能力:具备较强的教研能力,能主持或参与省市级教育科研项目。

6、竞赛指导:曾指导学生获得省级及以上学科竞赛奖项。

7、命题与研究:系统掌握本学科知识体系,精通中高考命题规律和趋势,能够准确进行学情分析。

8、团队引领:需要具备带领团队的能力,能够指导青年教师备课、授课,承担“师徒结对”的帮扶任务,促进团队整体教学水平提升。

9、信息化教学:胜任智慧课堂、跨学科整合等教学场景,能熟练运用现代教育技术辅助教学。

10、沟通协作:具备良好的组织计划能力、培训能力和跨部门沟通协作素养。

高中数学教师(骨干教师)10-12K/月

玉林本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-08-01

岗位要求:
教师资格:具备教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。
学历要求:具有本科及以上学历,教育部直属师范院校、985 高校毕业的本科生、研究生优先考虑。
教龄要求:8年以上

岗位职责:

1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;

2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;

3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;

高中英语教师(高三教师)5-10K/月

玉林本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗

任职资格:

1、本科及以上学历,师范类院校毕业,有高中教师资格证;

2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;

3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;

4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;

5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;

6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;

7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

副总经理(分管营销服务)10-13K/月

玉林本科及以上5-10年

1.负责制定电力市场交易方案;
2.认真贯彻执行电价政策,负责电费回收管理和客户的电费电价查询工作;
3. 在月初月末电费核算工作中,负责电费数据抄表复核、电费审核发行;
4.负责制订电费回收措施,督促检查按时完成电费回收任务;
5.负责审核退补电费申请,按权限办理退补电费手续;
6.负责公司电价、电费测算工作;
任职资格:
1.电气工程及其自动化、发电厂及电力系统、新能源发电等电力相关专业2.电气工程、电力相关专业中级工程师以上职称3.有开展售电业务,电力用户关系维护和签订购售电协议经验;
4.熟悉电力市场政策,熟练掌握广西电力市场交易规则;电力市场交易工作经验5年以上;
5.具有电力现货辅助决策软件分析需求、设计开发的工作经验者;
6.参与过电力市场交易报价;有市场行情收集、分析的能力;
7.精通各类办公软件、能熟练编写文件;
8.具有较强的组织协调和沟通能力,良好的口头表达和文字能力。

职业代理人3-100W/年

玉林学历不限经验不限

1.持有高中或中专以上学历,年满25~45岁;

2.在玉林居住两年以上人员优先考虑;

3.性格开朗,对待工作积极主动、认真负责;
保险将是未来十年最有增长潜力的金融行业,平安是一家非常有实力的公司,如果您是一个勇于挑战、不甘平凡的人,那就行动起来,加入我们的队伍吧!

-logo

Metrics Team Lead

学历不限1年以下

Job Description:
WeRide.ai Silicon Valley team is looking for an experienced and innovative lead for its growing metrics team to support the development and validation of both L3+ Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) and L4 Autonomous Driving (AD) Systems. The level depends on the candidate's experience and qualification.
What you will do:
Define the vision of the metrics team, how it would accelerate the ADAS/AV stack iteration and contribute to the success of the businessDefine metrics to measure overall ADAS and AD system performance, such as safety, reliability, efficiency. Develop data pipelines to automatically measure, monitor and report performance metricsDefine metrics to measure sub-system performance for perception, prediction, planning and control subsystems. Use the metrics to measure, guide and accelerate subsystem developmentLead the metrics team on detailed ML/AI model design, feature engineering, model development and experimentation, and pilot testing with iterative refinementPartner with Systems Engineering team, Product team, Simulation team and SW development teams on AV commercial launch readiness review, risk assessment and operation monitoringBuild and lead the metrics team, foster a collaborative and innovative work environment Requirements:
Technical problem formulation: ability to turn a real world challenge into a clearly defined problem statement for the metrics team to solve, identify suitable methods and tools, and demonstrate the effectiveness of solutionsAnalytical Modeling: deep understanding of AI-based system metrics development and performance validation. Expertise in feature selection, exploratory data analysis methods, and advanced statistical techniques, including graphical models, Bayesian inference, neural networks, etc. Conducts statistical analysis, hypothesis testing, and clustering to derive insights.Code Development and Testing: ability to use SW tools for data mining and solution development and testingData Visualization: expertise in visualizing complex data to facilitate decision makingPragmatic and hands-on, able to solve complex problems with minimum resourcesClear verbal and written communications, able to tailor communications for different audiences, ranging from working level engineers to senior leadership teamsBachelor's or Master's degree in Data Science, Engineering, Computer Science, or related fieldFlexibility to work with teams in different time zonesPlus:
Understanding Chinese (Mandarin) is a strong plusExperience leading a multi-culture team

营销效果衡量(MMM & Attribution & Incrementality)
建立并完善归因模型,结合 last-click, data-driven attribution和多触点归因模型(MTA),统一各区域归因逻辑开展 Incrementality Test、GeoLift test, Holdout Test 与 Lift Study,校准模型输出实验设计与因果推断
主导 A/B 测试与准实验(Difference-in-Differences、Synthetic Control)设计与分析构建实验框架,覆盖 landing page 优化、定价测试、促销策略验证等场景与市场团队合作定义 KPI,确保实验具备统计检验力国际市场分析
针对不同成熟度市场(成熟市场 vs. 新兴市场)定制测量方案,处理数据稀疏、渠道差异与隐私合规等挑战分析各区域消费者行为差异,输出本地化的投放策略建议整合 Google、Meta、TikTok、本地媒体平台(如 Line、Kakao、Yandex)的数据源数据基础设施与自动化
与数据工程团队协作,构建营销数据 pipeline(ETL → 特征工程 → 模型推断 → BI 看板)开发自动化报告模块,减少人工取数负担,提升各市场营销团队的数据自助能力维护统一的 Marketing Data Mart,确保跨市场口径一致性
任职资格
必须具备
统计学、数学、计算机科学、经济学或相关专业本科及以上学历3 年以上 marketing analytics 或 growth analytics 工作经验扎实的统计基础:回归分析、贝叶斯推断、时间序列、因果推断熟练使用 Python 或 R 进行建模精通 SQL,能独立完成大规模数据提取与处理有 Attribution, Incrementality Measurement 和Attribution 的落地经验加分项
有 Robyn、Meridian、LightweightMMM 等开源 MMM 框架使用经验熟悉 causal inference 工具库(DoWhy、CausalImpact)有多国市场(APAC、EMEA、LATAM)数据分析经验了解 iOS ATT、GDPR等隐私法规对测量体系的影响