玉林省区经理
省区经理一般是指在某一省份管辖下的区域内负责管理和监督一个公司或组织的业务运营和发展的高级管理人员。他们通常负责制定和执行区域内的销售、营销、市场推广策略，带领团队达成业绩目标。省区经理也需要与上级管理沟通，制定区域内的业务发展计划和预算。此外，他们还需要与客户、合作伙伴、供应商进行合作，以促进业务的持续增长。作为领导者，省区经理需要具备良好的人际沟通能力、团队管理能力和业务决策能力，以确保区域内业务的稳健发展。该职位需要对市场状况敏锐，对业务发展具有战略眼光，并能够有效地协调资源和团队以实现业绩目标。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6900 - ¥11100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
副总经理（分管营销服务）10-13K/月
1.负责制定电力市场交易方案；
2.认真贯彻执行电价政策，负责电费回收管理和客户的电费电价查询工作；
3. 在月初月末电费核算工作中，负责电费数据抄表复核、电费审核发行；
4.负责制订电费回收措施，督促检查按时完成电费回收任务；
5.负责审核退补电费申请，按权限办理退补电费手续；
6.负责公司电价、电费测算工作；
任职资格：
1.电气工程及其自动化、发电厂及电力系统、新能源发电等电力相关专业2.电气工程、电力相关专业中级工程师以上职称3.有开展售电业务，电力用户关系维护和签订购售电协议经验；
4.熟悉电力市场政策，熟练掌握广西电力市场交易规则；电力市场交易工作经验5年以上；
5.具有电力现货辅助决策软件分析需求、设计开发的工作经验者；
6.参与过电力市场交易报价；有市场行情收集、分析的能力；
7.精通各类办公软件、能熟练编写文件；
8.具有较强的组织协调和沟通能力，良好的口头表达和文字能力。
小学语文教师5-7W/年
到岗时间： 立即到岗
要求热爱教育事业，身心健康，责任心强，师范院校专科毕业以上，有教师资格证，年龄45周岁以下（优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松），有志于在民办教育领域长期发展，教学工作经验3年以上，在民办学校工作经验者优先，无相关违法违纪的人员。
初中数学教师6-8W/年
到岗时间： 立即到岗
要求热爱教育事业，身心健康，责任心强，师范院校专科毕业以上，有教师资格证，年龄45周岁以下（优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松），有志于在民办教育领域长期发展，教学工作经验3年以上，在民办学校工作经验者优先，无相关违法违纪的人员。
初中道德与法治教师6-8W/年
到岗时间： 立即到岗
要求热爱教育事业，身心健康，责任心强，师范院校专科毕业以上，有教师资格证，年龄45周岁以下（优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松），有志于在民办教育领域长期发展，教学工作经验3年以上，在民办学校工作经验者优先，无相关违法违纪的人员。
高中信息技术教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-07-18
【工作岗位】：容县第九高级中学（筹）——高中信息技术教师
容县第九高级中学（筹）是经容县教育局批准筹建的一所现代化民办普通高级中学，由广西佰嘉盈文化发展有限公司投资筹建。
【岗位职责】
- 遵循国家高中信息技术课程标准，结合学校教学要求和学生学情，制定教学计划、教案，开展信息技术课堂教学，培养学生的信息素养（信息意识、计算思维、数字化学习与创新、信息社会责任）。
- 负责高中各年级信息技术教学工作，涵盖信息技术基础、编程、多媒体应用、数据处理等内容，结合高考信息技术相关要求，开展针对性教学，提升学生学科能力。
- 负责学校计算机教室、多媒体设备的日常管理、维护与调试，保障教学活动正常开展，指导学生规范使用信息技术设备。
- 参与信息技术教研组活动，开展集体备课、听课评课、教学研讨、课题研究等工作，积极探索信息技术教学改革和创新。
- 组织、指导学生参与信息技术竞赛、编程比赛、多媒体作品制作等活动，挖掘学生信息技术潜力，提升学生数字化能力。
- 配合学校完成信息化建设相关工作，协助其他学科教师开展多媒体教学，提升学校整体教学信息化水平。
【任职要求】
- 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术教育、数字媒体技术等相关专业，持有高中信息技术教师资格证。
- 熟悉高中信息技术教材、课程标准及高考相关要求，有1年及以上高中信息技术教学经验者优先，有民办高中教学经验、竞赛辅导经验者优先。
- 具备扎实的信息技术专业知识，熟练掌握办公软件、编程工具、多媒体制作软件等，善于将信息技术与教学结合，教学方法灵活。
- 热爱教育事业，责任心强，师德师风良好，有耐心、有爱心，能够承受教学压力，服从学校教学安排和管理。
- 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，乐于探索信息技术教学创新，熟悉校园信息化建设相关工作者优先。
高中地理教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间： 2026-09-01
任职要求：
1、学历与资格：本科及以上学历，专业：地理学科教育 等相符的专业。必须持有高中地理教师资格证。
2、职称与荣誉：具备中级及以上教师职称，拥有省市级“骨干教师”、“学科带头人”、“教学能手”等荣誉称号者会重点优先考虑。
3、经验与年限：3年以上一线教学经验，熟悉完整的备考循环。
4、教学实绩：所带班级学科成绩在年级排名靠前，或在区域统考、升学考试中表现优异。
5、教研能力：具备较强的教研能力，能主持或参与省市级教育科研项目。
6、竞赛指导：曾指导学生获得省级及以上学科竞赛奖项。
7、命题与研究：系统掌握本学科知识体系，精通中高考命题规律和趋势，能够准确进行学情分析。
8、团队引领：需要具备带领团队的能力，能够指导青年教师备课、授课，承担“师徒结对”的帮扶任务，促进团队整体教学水平提升。
9、信息化教学：胜任智慧课堂、跨学科整合等教学场景，能熟练运用现代教育技术辅助教学。
10、沟通协作：具备良好的组织计划能力、培训能力和跨部门沟通协作素养。
高中数学教师(骨干教师)10-12K/月
到岗时间： 2026-08-01
岗位要求：
教师资格：具备教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
学历要求：具有本科及以上学历，教育部直属师范院校、985 高校毕业的本科生、研究生优先考虑。
教龄要求：8年以上
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
高中英语教师(高三教师)5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
任职资格：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业，有高中教师资格证；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
电力工程资料员4-8K/月
1、主要负责电力施工方面的各类资料，例如开工报审、停电、请款、电子化移交等过程资料；项目施工过程中资料编写、收集、整理、处理办公室日常工作等；
2、有2年及以上变电或输电项目的资料工作经验，有主网基建项目资料的经验优先；做事细心、仔细、有较强的学习能力、有责任心和团队合作意识；
3、专科及以上，电力、电气类等相关专业，在电力行业有长期的职业规划；
4、能熟练操作Excel、Word、CAD等办公软件；
5、持C1驾驶证会开车，能接受广西内出差。薪酬福利：周末双休、六险一金、法定节假日、生日福利、节日福利、年终奖、高温补贴、话费补贴、定期体检
销售业务经理8-10K/月
1.负责电力工程业务（配电安装、运维、电力改造等）的市场开发、客户拓展与维护。
2.收集项目信息、招投标信息，跟进项目线索，参与项目洽谈、报价、合同签订及回款跟进。
3.维护政府、电力部门、建设单位、工业园区、企业客户等渠道资源。
4.完成公司下达的业绩指标，配合完成市场推广、商务对接、资料整理等工作。
5.及时反馈市场动态、竞品信息及客户需求，提出市场拓展建议。
任职要求1.大专及以上学历，市场营销、电力工程、机电、工程管理等相关专业优先。
2.1年及以上市场/销售/商务工作经验，有电力工程、建筑工程、市政工程、机电行业资源者优先。
3.熟悉招投标流程、商务谈判技巧，具备较强的沟通表达、业务开拓及抗压能力。
4.诚实守信、责任心强，能接受外出拜访、项目跟进，有车及驾照优先。
5.了解电力行业政策、电力工程基本知识者优先录用。
6.能适应随时出差薪酬福利：周末双休、五险、带薪年假 绩效奖金 节日福利 生日福利 通讯补贴 员工旅游 员工培训 包吃包住 住房公积金 年终奖金 差旅费补贴、定期体检
广西兴业北投环境治理有限公司财务出纳岗(J12228)6000-8000元/月
1.负责会计凭证、账簿、报表等财务工作档案的管理工作。
2.严格财务管理，加强财务监督，督促严格执行各项财务制度和财经纪律。
3.落实与财务部门相关的其他工作。
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
青海省区经理面议
招聘电话：18291903111（付总）区域经理：无孕婴行业经验请勿投递简历！岗位职责：负责地级市新老客户开发和维护，达成销量目标。任职要求：
1、年龄22-35岁，男女不限。
2、高中以上学历，二年以上品牌奶粉销售经验或母婴渠道开拓经厉。
3、熟悉当地的婴童网络及经销商环境。
4、综合年薪8万-15万，能者多得，挑战高薪。
5、具有较强的市场开拓、客户沟通能力和团队管理能力。
6、具有深厚的行业资源背景，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
7、能适应长期出差，月休假4天。
促销推广岗位描述：
1、参与并协助省区经理实施各阶段的各项品牌推广、促销推广计划；
2、进行场外宣传、户外广告跟进、门店陈列布置及其他广告形式宣传的落实、执行；
3、在活动现场进行消费者开发、老客户促销及其他工作内容的开展；
任职要求：
1、有一定的协调能力、沟通技巧；
2、执行能力强，吃苦耐劳、能适应长期出差（每月集中休息4天）；
3、具备一定的市场洞察力和组织能力，具有良好的团队合作精神与敬业精神；
4、教育背景：高中及以上学历，市场营销、销售策划或食品专业***；
5、经验：有相关促销推广、活动策划或执行经验优先；
6、以上指标不达标但是有潜力者，公司可给予培养。此岗位为：在河南省内出差，针对需要做产品推广的县城及乡镇客户展开工作。薪资：底薪+提成+补助，4000-7000不等，能者多得，上不封顶。