玉林大区域经理
大区域经理是一个在公司层级中处于高级管理岗位的职位，通常负责管理一个大规模的地理区域或业务部门。他们的责任包括制定区域内的业务战略、目标和预算，领导和指导下属团队，监督销售、市场营销和运营活动，确保达成业绩目标和合规要求。大区域经理需要与各级别的员工和部门合作，以确保整个区域的协调和合作，同时也需要向高级管理层汇报工作情况和业绩数据。这个职位需要将业务目标转化为操作计划，并且需要在不同的挑战和压力下灵活应对，同时也需要具备优秀的领导和沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6900 - ¥11100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
副总经理（分管营销服务）10-13K/月
1.负责制定电力市场交易方案；
2.认真贯彻执行电价政策，负责电费回收管理和客户的电费电价查询工作；
3. 在月初月末电费核算工作中，负责电费数据抄表复核、电费审核发行；
4.负责制订电费回收措施，督促检查按时完成电费回收任务；
5.负责审核退补电费申请，按权限办理退补电费手续；
6.负责公司电价、电费测算工作；
任职资格：
1.电气工程及其自动化、发电厂及电力系统、新能源发电等电力相关专业2.电气工程、电力相关专业中级工程师以上职称3.有开展售电业务，电力用户关系维护和签订购售电协议经验；
4.熟悉电力市场政策，熟练掌握广西电力市场交易规则；电力市场交易工作经验5年以上；
5.具有电力现货辅助决策软件分析需求、设计开发的工作经验者；
6.参与过电力市场交易报价；有市场行情收集、分析的能力；
7.精通各类办公软件、能熟练编写文件；
8.具有较强的组织协调和沟通能力，良好的口头表达和文字能力。
初中英语教师6-8W/年
到岗时间： 立即到岗
要求热爱教育事业，身心健康，责任心强，师范院校专科毕业以上，有教师资格证，年龄45周岁以下（优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松），有志于在民办教育领域长期发展，教学工作经验3年以上，在民办学校工作经验者优先，无相关违法违纪的人员。
初中地理教师6-8W/年
到岗时间： 立即到岗
要求热爱教育事业，身心健康，责任心强，师范院校专科毕业以上，有教师资格证，年龄45周岁以下（优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松），有志于在民办教育领域长期发展，教学工作经验3年以上，在民办学校工作经验者优先，无相关违法违纪的人员。
初中化学教师6-8W/年
到岗时间： 立即到岗
要求热爱教育事业，身心健康，责任心强，师范院校专科毕业以上，有教师资格证，年龄45周岁以下（优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松），有志于在民办教育领域长期发展，教学工作经验3年以上，在民办学校工作经验者优先，无相关违法违纪的人员。
高中物理教师(青年教师)7-10K/月
到岗时间： 2026-08-20
任职要求：
1、学历与资格：本科及以上学历，专业：物理学科教学（物理） 等相符。必须持有高中物理教师资格证。
2、职称与荣誉：具备中级及以上教师职称，拥有省市级“骨干教师”、“学科带头人”、“教学能手”等荣誉称号者会重点优先考虑。
3、经验与年限：3年以上一线教学经验，熟悉完整的备考循环。
4、教学实绩：所带班级学科成绩在年级排名靠前，或在区域统考、升学考试中表现优异。
5、教研能力：具备较强的教研能力，能主持或参与省市级教育科研项目。
6、竞赛指导：曾指导学生获得省级及以上学科竞赛奖项。
7、命题与研究：系统掌握本学科知识体系，精通中高考命题规律和趋势，能够准确进行学情分析。
8、团队引领：需要具备带领团队的能力，能够指导青年教师备课、授课，承担“师徒结对”的帮扶任务，促进团队整体教学水平提升。
9、信息化教学：胜任智慧课堂、跨学科整合等教学场景，能熟练运用现代教育技术辅助教学。
10、沟通协作：具备良好的组织计划能力、培训能力和跨部门沟通协作素养。
高中数学教师(骨干教师)10-12K/月
到岗时间： 2026-08-01
岗位要求：
教师资格：具备教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
学历要求：具有本科及以上学历，教育部直属师范院校、985 高校毕业的本科生、研究生优先考虑。
教龄要求：8年以上
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
电气检修面议
1)负责全厂范围内电气和热控仪表设备的维护、消缺和抢修工作；
2)负责电气和热控仪表设备的各项试验和需定期进行的各项检查工作；
3)负责电气和热控仪表设备定期维护工作；
4)协助电气和热工设备的绝缘监督；
5)完成上级交代的其他工作。
2.任职要求：
1) 年龄25-45岁，身体健康；
2) 中专及以上学历，发电厂相关专业；
3) 有电厂电仪检修3年以上工作经验；
4) 对DCS、DEH有一定了解，并有一定的维护经验；
5) 责任心强，具备吃苦耐劳的工作精神；
6) 有垃圾电厂电仪调试工作经验者优先；
3.工作地点：广西博白
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
职业代理人3-100W/年
1.持有高中或中专以上学历，年满25~45岁；
2.在玉林居住两年以上人员优先考虑；
3.性格开朗，对待工作积极主动、认真负责；
保险将是未来十年最有增长潜力的金融行业，平安是一家非常有实力的公司，如果您是一个勇于挑战、不甘平凡的人，那就行动起来，加入我们的队伍吧！
饲料销售人员2-10K/月
1、大专或以上学历，工作经历不限，就算你是应届毕业生，但只要你足够优秀的话，一样有机会；
2、严密的逻辑思维和积极到位的思考能力；
3、出色的语言表达能力和说服能力；
4、对销售工作的良好理解和强烈的从业愿望；
5、性别年龄不限。
区域经理（饮品直营模式）1.2-1.8万
职位名称：城市负责人
岗位职责
1.快速组建区域直营销售团队，包括直营业务人员的招聘、筛选、入职培训及常态化培养，打造高绩效、高凝聚力的直营队伍，提升团队整体专业能力和销售业绩。
2.全面负责指定区域直营销售团队的搭建、管理与运营，带领团队达成公司下达的各项销售指标（销售额、市场渗透率、终端覆盖率等）。
3.统筹区域内快消品终端渠道的开发、维护与优化，对接核心终端客户，解决销售过程中的各类问题，保障渠道畅通，提升终端动销效率。
4.依托自身业代人脉资源，拓展区域内优质销售资源，整合行业资源，助力团队业绩突破；监控区域市场动态、竞品情况，及时调整销售策略，应对市场变化。
5.负责团队日常管理，包括绩效考核、工作部署与跟进，营造积极向上的团队氛围，激发团队成员工作积极性和主动性。
6.配合公司总部完成销售数据统计、分析及汇报工作，提交区域销售计划、总结及优化建议，确保公司销售战略在区域内落地执行。
任职要求
1.行业经验：快消品行业5年及以上销售相关工作经验，熟悉快消品行业市场规律、直营模式及销售流程。
2.管理经验：具备主管/组长及以上团队管理经验，有成熟的团队管理方法，能够有效带领团队达成业绩目标。
3.核心能力：具备极强的团队组建能力，能快速搭建区域直营销售团队；拥有优秀的业代人脉资源，能快速整合资源、拓展渠道。
4.个人素质：具备较强的沟通协调能力、谈判能力、抗压能力及目标感，做事高效务实，责任心强，能适应区域内出差及高强度工作节奏。
5.其他：无不良从业记录，认同公司企业文化，愿意与公司共同发展。
1.负责线下超市（大于10家门店）小区的日常运营管理工作，包括人员调配、库存管理、销售数据分析等。
2.负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作。
3.负责制定并执行营销促销活动，提升线下超市的知名度和盈利能力。