房地产招商需求量小

玉林招商部经理

招商部经理通常是负责招商工作的专业人士。他们的职责包括制定并实施招商策略，寻找并开发潜在客户，建立合作关系，推动销售和业务发展。招商部经理通常需要监督部门团队成员的工作，并确保他们达到销售目标和业绩指标。他们需要与内部其他部门及外部合作伙伴紧密合作，以确保顺利地进行商务活动。此外，招商部经理还需要进行市场调研，分析市场趋势，了解竞争对手，以制定战略解决方案。他们必须具备出色的沟通和谈判技巧，能够协调各方利益，与客户建立长期合作关系。招商部经理通常需要对市场、产品和客户有较深入的了解，以便有效地推动招商工作。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥8600

中位数 ¥7500 ｜区间 ¥6600 - ¥10500

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

62.5% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	201	￥14800	￥6700	85
2重庆市	256	￥10800	￥1700	84
3广州市	353	￥12000	￥3800	84
4南京市	325	￥12300	￥3200	84
5苏州市	246	￥13500	￥2200	82
6杭州市	131	￥13900	￥3800	82
7北京市	127	￥13400	￥6900	81
8成都市	306	￥11500	￥2600	81
9佛山市	152	￥11300	￥1800	81
10宝鸡市	25	￥26500	￥1000	81

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	9	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

招商部经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招商部经理的招聘、薪资和就业数据。

#157 达州		0.1%8 个岗位
#158 临汾		0.1%8 个岗位
#159 焦作		0.1%8 个岗位
#160 枣庄		0.1%8 个岗位
#161 玉林		0.1%8 个岗位
#162 陇南		0.1%7 个岗位
#163 三门峡		0.1%7 个岗位
#164 雅安		0.1%7 个岗位
#165 柳州		0.1%7 个岗位