行政管理需求量小
永州人力行政负责人
人力行政负责人是负责协助企业管理人力资源和行政事务的职位。他们负责制定和执行人力资源管理策略，确保员工招聘、培训、福利和绩效评估等方面的顺利进行。他们监督员工薪酬和福利制度，以确保与市场薪酬水平相符，并与相关部门协调解决员工关系问题。人力行政负责人还负责管理公司的办公设施和物业，协调行政事务，包括办公室设备的采购、维护和保养。此外，他们也是员工的主要联系人，负责处理员工的投诉和问题，并提供必要的支持和协助。随着企业的发展，人力行政负责人也需要密切关注劳动法律法规的变化，并确保企业的人力资源管理符合相关法规。总而言之，人力行政负责人在综合管理中起到了至关重要的角色，为企业的稳定发展提供了关键支持。
行政预算控制供应商管理办公空间规划SOP流程优化跨部门协作
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥8200 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
2月新增岗位
9
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
不同城市的需求分析
人力行政负责人岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人力行政负责人的招聘、薪资和就业数据。
| #304 长治 | 0.1%5 个岗位 | |
| #305 梧州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #306 肇庆 | 0.1%5 个岗位 | |
| #307 玉林 | 0.1%5 个岗位 | |
| #308 永州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #309 恩施土家族苗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #310 德宏傣族景颇族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #311 毕节 | 0.1%5 个岗位 | |
| #312 曲靖 | 0.1%5 个岗位 |
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