招聘需求量小
招募经理
招募经理负责带领招聘团队,制定并执行招聘策略,确保公司能够吸引到具有潜力和经验的人才。招募经理需要与部门领导和Hr团队合作,了解公司的需求,并且开发相应的招聘计划。其职责包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人,管理员工入职和培训流程。招募经理还要维护候选人关系,提供良好的招聘体验,以及建立人才库,确保公司随时能够满足人力资源需求。成功的招募经理需要具备出色的沟通技巧、领导才能、人际关系管理能力和战略眼光,以便有效满足公司的各项招聘需求。
ATS系统招聘漏斗结构化面试人才地图薪酬对标
热招城市
温州
开放岗位 7+
市场偏好
不限经验
占开放岗位约 71.4%,需求最高
平均月薪
¥9300
开放岗位
7
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥9000 | 区间 ¥6600 - ¥12000
来自全网 7 份数据
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
本科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
不同行业的需求分析
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