益阳助理总经理
助理总经理是公司管理层中的高级职位，通常负责协助总经理处理公司日常业务和决策事宜。他们需要与各个部门合作，监督公司运营情况，协调资源和人力，解决公司内部问题，并与上级领导一起制定和执行商业战略。助理总经理通常需要具备出色的领导才能和团队协作能力，熟悉公司运营的各个方面，包括财务、人力资源、市场营销和运营等。另外，他们需要拥有良好的沟通能力，能够代表公司与外部人士交流，以及处理紧急情况和挑战。助理总经理在公司中扮演着关键角色，对公司的成功发展起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 7 | 100% |
热招职位
1、负责维修车间的现场管理；
2、负责维修车间的现场技术指导；
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决；
4、负责对车间设备的管理和校准维护；
5、技术管理与技术培训；
6、负责一次性修复率（FFV）的提升；
7、负责技术项目的实施。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜，规定时间内保证质量，按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶；
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养；
5、完成领导安排的各项工作任务。
营销总监10000-14999元/月
1、规划公司营销系统的整体运营、业务方向及营销团队建设；
2、依据公司整体营销目标，制定营销策略、完成销售任务；
3、建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司营销任务；
4、负责对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标
5、全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进等
6、专科及以上学历，十年以上相关工作经验；
7、具市场拓展与销售团队管理能力，有电子商务营销经验者优先。
8、有良好的人际沟通能力、组织协调能力，丰富的团队管理经验；
9、具有丰富的政府公共资源、客户资源
1、负责组织各基地制定年度生产经营计划，制定绩效考核指标并核定目标值，组织季度、年度绩效考评并输出考核结果，统计考核指标并上报人力资源部；
2、组织编制并审核基地间产能协调方案，提交管理层决策；
3、负责统筹组织公司工艺改进、生产成本控制等方案，并协调相关资源（研发中心、三大基地等）实施提升项目；
4、依据公司年度生产经营目标，建立公司生产运营考核指标，提出改进意见和方案，指导基地改善运营质量，并提供必要资源支持；
5、负责生产建设投资项目统筹管理工作，包括投资计划、组织资源、过程管理、项目验收、项目评价等工作；
6、负责统筹管理生产运营、质量管理、供应商考评等工作；
7、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。
电气工程师12k-18k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装新能源电器（电池、电机、电控等）部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装新能源电器部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装新能源部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确
总经理助理5000-6500元/月
1. 负责日常会议安排及会议纪要整理
2. 协助处理公司公文起草与归档管理
3. 协调各部门工作，跟进任务执行进度 任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件，具备较强文字表达能力
3. 具备良好的沟通协调能力与保密意识
4. 有企业行政工作经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00，13:00-20:00
总经理助理（五险+包吃住）5000~8000元/月
1、传达总经办指令，对接仓库落实工作，跟踪重点项目、专项任务推进情况，定期向总经办反馈进度、卡点问题。
2、协调部门间分歧，推动跨部门协作，整理问题上报总经理决策。
3、跟进总经理交办专项工作：专项调研、活动筹备、资质办理、核查整改等。
4、收集员工、部门反馈意见，分类梳理后上报，并跟进处理结果。
5、建立重要信息台账：合作客户、重要领导、项目进度、待办事项台账。
6、完成总经理交办的其他临时性、突发性工作。
任职基本要求:
1、逻辑清晰，执行力强，擅长多任务统筹、时间管理；
2、情商高，沟通协调能力**，商务接待得体；
3、细心稳重，保密意识强，抗压能力好