招聘需求量小
银川招募主管
招募主管通常负责领导招聘团队，制定并执行招聘策略，确保公司招聘需求得到满足。他们需要与部门经理和其他利益相关者合作，了解各部门的招聘需求，并制定相应的招聘计划。招募主管还需要监督招聘流程，包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查以及制定雇佣条件。此外，他们可能需要参与制定并改进公司的招聘政策和流程，以确保符合最新的法律法规和行业最佳实践。招募主管需要具备良好的沟通技巧、团队领导能力和对人才市场的深刻了解。他们的目标是确保公司拥有优质的人才队伍，以支持公司的发展和业务目标。
ATS系统招聘漏斗结构化面试人才地图薪酬对标
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5200 - ¥7500
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 11.8% |
| 3-5年 | 4 | 23.5% |
| 5-10年 | 2 | 11.8% |
| >10年 | 2 | 11.8% |
| 不限经验 | 7 | 41.2% |
热招职位
银川学历不限1年以下
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解...
银川大专及以上1年以下
1. 现场工艺标准制定和优化
·在指导下参与工艺试验的验证及数据收集和统计工作
·在指导下参与工艺标...
能源/化工/环保
人事招聘专员（底薪3000+绩效+奖励+社保）综合薪资4K-5K3500-5000元/月
重庆学历不限1-3年
主要负责门店上面的业务员招聘，公司提供招聘渠道！任职要求：年龄25-40之间，招聘能力强，...
