薪酬数据销售伊犁哈萨克自治州区域销售主管
区域销售需求量小

伊犁哈萨克自治州区域销售主管

区域销售主管是负责管理特定地区销售团队和业务拓展的管理人员。该职位需要领导团队达成销售目标,制定销售策略并监督执行,与客户保持良好关系并开发新客户。区域销售主管需要与内部团队如市场营销、客户服务和产品开发部门合作,确保销售策略和目标与公司整体战略一致。他们也需要负责预算管理、销售报告和分析以及制定销售培训计划,以提高团队的销售绩效。此外,区域销售主管还要监督团队成员的工作表现,提供指导和支持,以确保团队的整体成功。这一职位需要具备良好的领导能力、销售技巧和团队管理能力,以及出色的沟通和协调能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥7300

中位数 ¥7500 | 区间 ¥5700 - ¥8900

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
388¥14900¥6800
88
253¥13500¥2200
86
218¥15300¥7100
86
244¥12200¥1700
85
341¥12700¥3200
83
369¥12600¥3900
83
90¥15200¥3800
82
69¥16500¥5700
82
164¥12100¥2600
81
484¥12100¥2600
81

市场需求

  • 北京
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5月新增岗位

15

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年15
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域销售主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域销售主管的招聘、薪资和就业数据。

#151 北海
0.1%10 个岗位
#152 韶关
0.1%10 个岗位
#153 龙岩
0.1%10 个岗位
#154 百色
0.1%10 个岗位
#155 伊犁哈萨克自治州
0.1%10 个岗位
#156 恩施土家族苗族自治州
0.1%10 个岗位
#157 防城港
0.1%9 个岗位
#158 云浮
0.1%9 个岗位
#159 铜陵
0.1%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

物流专员

伊犁哈萨克自治州大专及以上1年以下

1.根据物流计划安排协调鲜穗、籽粒、毛籽等形式的种子运输到工厂;

2.根据物流计划安排成品种子发运;

3.协调管理物流供应商工作,组织安全、流程操作等培训;

4.负责物流帐套的管理;

5.负责种子销售发运统计工作;

6.按要求各项数据的汇总与上报;

7.完善工作流程;

8.完成公司交办的其它工作;

预混料区域销售经理7000-10000

重庆大专及以上5-10年

岗位主要工作:

1.预混料经销商网络开发维护

2.规模化集团客户开发维护

3.市场营销活动的策划执行

4.完成公司下达的销量目标

5.所在区域销售队伍搭建和管理

6.完成公司领导交予的其他工作
岗位要求

1.畜牧业行业相关专业专科及以上学历,5年及以上预混料销售经验

2.良好的抗压能力,能独立开展工作

3.良好的策划/协调与沟通能力

4.能够适应长期出差

诚聘普特威牛羊部区域销售经理7000-10000

大专及以上3-5年

渠道军师请出山!老牌兽药厂重金求贤,用智慧给上千家门店插上翅膀

区域销售经理(浙江)面议

大专及以上5-10年

职位要求:1.男性、25-50岁之间,畜牧兽医、动物营养相关专业毕业;2.从事畜禽饲料、添加剂、动保等相关产品销售工作3年以上,有客户资源的优先;3.具备良好的职业操守和职业素养,有较强的沟通和表达能力,思维敏捷,做事踏实认真,能经常出差并能承受工作压力。工作职责:1.负责本公司省区的饲料添加剂及动保产品的销售工作。2.工作地点:浙江省(全省区或省内部分市场)。

区域销售经理¥5000-8000

徐州大专及以上3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:25-35岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:
1、要求:男女不限,身体健康,为人正直、真诚,有较好的沟通能力,理解力强,思维灵活,能够带领团队作战,完成公司下达的销售指标。
2、薪资:月薪5000元+,具体面谈。

区域销售经理(西北地区:陕西、新疆)12000-20000  月薪

本科及以上5-10年

抱歉,您所选择的公司暂未填写职位描述!

1. 参与制定并执行大区销售策略。

2. 团队管理:招聘、培训及管理销售经理,布置工作安排,优化团队绩效,提升医疗行业销售技能。

3. 客户开发:主导大区内三甲医院、区域医疗中心的高层关系维护,推动产品入院及规模化采购。

4. 市场协作:与产品、研发部门紧密合作,反馈临床需求,参与产品迭代及区域推广活动。

5. 渠道拓展:开发并管理渠道,按照区域情况分解指标,配合渠道推动工作达成。

6. 合规管理:确保销售流程符合医疗行业法规(如《医疗器械监督管理条例》),规避商业风险。

区域销售经理(中国区)

本科及以上1年以下

1、对负责区域的整体经营目标与市场目标负责,深入挖掘销售机会点,确保经营目标达成;

2、负责规划和管理当地合作伙伴/客户,拓展KA及门店,以及行业等增量市场;

3、围绕零售门店份额提升,进行资源整合、货源协同,牵引店面零售提升;

4、负责当地品牌建设与维护,结合当地特色,主动规划、策划并执行品牌促销活动;

5、负责县区市场秩序管控,保持渠道良性健康,营商环境改善;

6、负责管理区域团队,包括企业文化融合,营造良好的组织气氛,落实人才培养机制等。

区域销售经理10000-25000元/月

苏州大专及以上5-10年

1、负责建材产品的销售及推广工作,完成销售任务;
2、开拓新市场,开发新客户,深挖客户需求,达成销售目标;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作工作;
4、负责订单全程跟踪和客户应收账款的催收工作。
任职资格1、年龄27-45之间,市场营销专业优先;
2、5年及以上销售、市场开拓经验;
3、对工作思路清晰,具有良好的公关技巧和商务礼仪知识,优秀的沟通能力;
4、能独立开展工作,执行力强,有好学精神。

区域销售经理6-20K/月

孝感学历不限1年以下

职位职责

1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成;

2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标;

3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收;

4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;

5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。

任职条件

1、教育背景:专科以上学历,本领域相关专业优先。

2、工作经验:要求有3年以上工业品销售工作经验,电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。

3、知识/技能:熟悉公司产品情况,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按时完成工作的能力。

4、素质要求:
1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;
2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;
3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4)能适应出差:公司销售模式为全国性区域销售,公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域,要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。

区域销售经理面议

贵阳大专及以上3-5年

**岗位职责:**
1、负责指定区域销售团队的管理与业绩目标达成,制定并实施区域市场拓展策略;
2、主导重点客户开发与关系维护,推动大客户项目签约及长期合作;
3、深入洞察行业客户需求,提供专业化解决方案,提升客户满意度与忠诚度;
4、统筹协调技术、产品、交付等内部资源,保障项目高效落地与回款进度;
5、跟踪行业趋势与竞争动态,定期输出市场分析报告,助力公司战略优化。
**任职资格:**
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业,3年以上销售管理经验,有行业解决方案销售背景者优先;
2、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能承受高强度工作压力;
3、熟悉教育信息化、智慧政务或企业数字化领域者优先,具备一定行业认知;
4、学习能力强,逻辑清晰,擅长数据分析,结果导向,执行力强。 **福利待遇:** 周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖、各类补贴。

服务方向:

1、能解决终端代理商客户遇到的各项车辆问题,对于疑难问题可以协调公司资源给与快速解决;

2、帮助代理商做好售后服务运营,帮助代理商搭建终端售后管理体系;

3、负责区域售后服务数智化建设及运营;

4、海外售后服务风险控制与管理;

5、备件业务管理,针对备件问题提出解决方案并协调公司落地实施。

备件方向:

1、负责统筹海外备件业务规划及管理;

2、负责管理区域进行备件销售管理;

3、负责区域经销商备件问题的解决方案及技术支持。

渠道方向:

1、实施区域内渠道发展规划;

2、实施区域内渠道开发、选建及运管管理;

3、实施区域内渠道能力提升;

4、实施与大区及职能部门联协。

产品方向:

1、负责核心市场研究,主导客户洞察,预判市场机会;

2、负责价值链调研优化,搭建量价体系,制定区域量价策略,指导定价落地;

3、负责搭建竞品信息体系,主导对标分析,支撑产品差异化;

4、负责产品定价方案,组织跨部门研讨,落地区域定价,跟踪执行效果;

5、负责产品生命周期管理;

6、协调公司内各部门完成后装方案分析,推动合作伙伴完成开发、投产。

区域销售经理3000-5000

十堰大专及以上1-3年

负责区域店铺营运管理,带领团队完成销售目标。