伊犁哈萨克自治州区域销售主管
区域销售主管是负责管理特定地区销售团队和业务拓展的管理人员。该职位需要领导团队达成销售目标,制定销售策略并监督执行,与客户保持良好关系并开发新客户。区域销售主管需要与内部团队如市场营销、客户服务和产品开发部门合作,确保销售策略和目标与公司整体战略一致。他们也需要负责预算管理、销售报告和分析以及制定销售培训计划,以提高团队的销售绩效。此外,区域销售主管还要监督团队成员的工作表现,提供指导和支持,以确保团队的整体成功。这一职位需要具备良好的领导能力、销售技巧和团队管理能力,以及出色的沟通和协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5700 - ¥8900
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 15 | 100% |
热招职位
1.根据物流计划安排协调鲜穗、籽粒、毛籽等形式的种子运输到工厂;
2.根据物流计划安排成品种子发运;
3.协调管理物流供应商工作,组织安全、流程操作等培训;
4.负责物流帐套的管理;
5.负责种子销售发运统计工作;
6.按要求各项数据的汇总与上报;
7.完善工作流程;
8.完成公司交办的其它工作;
预混料区域销售经理7000-10000
岗位主要工作:
1.预混料经销商网络开发维护
2.规模化集团客户开发维护
3.市场营销活动的策划执行
4.完成公司下达的销量目标
5.所在区域销售队伍搭建和管理
6.完成公司领导交予的其他工作
岗位要求
1.畜牧业行业相关专业专科及以上学历,5年及以上预混料销售经验
2.良好的抗压能力,能独立开展工作
3.良好的策划/协调与沟通能力
4.能够适应长期出差
职位要求:1.男性、25-50岁之间,畜牧兽医、动物营养相关专业毕业;2.从事畜禽饲料、添加剂、动保等相关产品销售工作3年以上,有客户资源的优先;3.具备良好的职业操守和职业素养,有较强的沟通和表达能力,思维敏捷,做事踏实认真,能经常出差并能承受工作压力。工作职责:1.负责本公司省区的饲料添加剂及动保产品的销售工作。2.工作地点:浙江省(全省区或省内部分市场)。
区域销售经理¥5000-8000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:25-35岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:
1、要求:男女不限,身体健康,为人正直、真诚,有较好的沟通能力,理解力强,思维灵活,能够带领团队作战,完成公司下达的销售指标。
2、薪资:月薪5000元+,具体面谈。
1. 参与制定并执行大区销售策略。
2. 团队管理:招聘、培训及管理销售经理,布置工作安排,优化团队绩效,提升医疗行业销售技能。
3. 客户开发:主导大区内三甲医院、区域医疗中心的高层关系维护,推动产品入院及规模化采购。
4. 市场协作:与产品、研发部门紧密合作,反馈临床需求,参与产品迭代及区域推广活动。
5. 渠道拓展:开发并管理渠道,按照区域情况分解指标,配合渠道推动工作达成。
6. 合规管理:确保销售流程符合医疗行业法规(如《医疗器械监督管理条例》),规避商业风险。
1、对负责区域的整体经营目标与市场目标负责,深入挖掘销售机会点,确保经营目标达成;
2、负责规划和管理当地合作伙伴/客户,拓展KA及门店,以及行业等增量市场;
3、围绕零售门店份额提升,进行资源整合、货源协同,牵引店面零售提升;
4、负责当地品牌建设与维护,结合当地特色,主动规划、策划并执行品牌促销活动;
5、负责县区市场秩序管控,保持渠道良性健康,营商环境改善;
6、负责管理区域团队,包括企业文化融合,营造良好的组织气氛,落实人才培养机制等。
区域销售经理10000-25000元/月
1、负责建材产品的销售及推广工作,完成销售任务;
2、开拓新市场,开发新客户,深挖客户需求,达成销售目标;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作工作;
4、负责订单全程跟踪和客户应收账款的催收工作。
任职资格1、年龄27-45之间,市场营销专业优先;
2、5年及以上销售、市场开拓经验;
3、对工作思路清晰,具有良好的公关技巧和商务礼仪知识,优秀的沟通能力;
4、能独立开展工作,执行力强,有好学精神。
区域销售经理6-20K/月
职位职责
1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成;
2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标;
3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收;
4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;
5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。
任职条件
1、教育背景:专科以上学历,本领域相关专业优先。
2、工作经验:要求有3年以上工业品销售工作经验,电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。
3、知识/技能:熟悉公司产品情况,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按时完成工作的能力。
4、素质要求:
1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;
2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;
3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4)能适应出差:公司销售模式为全国性区域销售,公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域,要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。
区域销售经理面议
**岗位职责:**
1、负责指定区域销售团队的管理与业绩目标达成,制定并实施区域市场拓展策略;
2、主导重点客户开发与关系维护,推动大客户项目签约及长期合作;
3、深入洞察行业客户需求,提供专业化解决方案,提升客户满意度与忠诚度;
4、统筹协调技术、产品、交付等内部资源,保障项目高效落地与回款进度;
5、跟踪行业趋势与竞争动态,定期输出市场分析报告,助力公司战略优化。
**任职资格:**
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业,3年以上销售管理经验,有行业解决方案销售背景者优先;
2、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能承受高强度工作压力;
3、熟悉教育信息化、智慧政务或企业数字化领域者优先,具备一定行业认知;
4、学习能力强,逻辑清晰,擅长数据分析,结果导向,执行力强。 **福利待遇:** 周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖、各类补贴。
服务方向:
1、能解决终端代理商客户遇到的各项车辆问题,对于疑难问题可以协调公司资源给与快速解决;
2、帮助代理商做好售后服务运营,帮助代理商搭建终端售后管理体系;
3、负责区域售后服务数智化建设及运营;
4、海外售后服务风险控制与管理;
5、备件业务管理,针对备件问题提出解决方案并协调公司落地实施。
备件方向:
1、负责统筹海外备件业务规划及管理;
2、负责管理区域进行备件销售管理;
3、负责区域经销商备件问题的解决方案及技术支持。
渠道方向:
1、实施区域内渠道发展规划;
2、实施区域内渠道开发、选建及运管管理;
3、实施区域内渠道能力提升;
4、实施与大区及职能部门联协。
产品方向:
1、负责核心市场研究,主导客户洞察,预判市场机会;
2、负责价值链调研优化,搭建量价体系,制定区域量价策略,指导定价落地;
3、负责搭建竞品信息体系,主导对标分析,支撑产品差异化;
4、负责产品定价方案,组织跨部门研讨,落地区域定价,跟踪执行效果;
5、负责产品生命周期管理;
6、协调公司内各部门完成后装方案分析,推动合作伙伴完成开发、投产。


