薪酬数据技术宜春技术研发部经理
技术经理需求量小

宜春技术研发部经理

技术研发部经理是负责管理和领导公司技术研发部门的高级管理者。他们通常需要承担制定研发部门的战略目标和方向、制定和执行研发项目计划、管理团队成员以及监督项目进度和质量的任务。技术研发部经理需要与其他部门合作,确保研发项目与公司整体战略一致,并协助解决与研发相关的问题。他们还需要密切关注最新的技术发展趋势,以确保公司在竞争中保持领先地位。此外,技术研发部经理也需要担任团队的领导者,激励员工,培养人才,制定技术人员的发展计划,以及推动创新与卓越表现。这个职位需要对技术和管理都有深入的理解,以及出色的沟通、领导和团队建设能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥23500

中位数 ¥20000 | 区间 ¥17400 - ¥29600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
161¥27100¥2200
88
171¥27600¥6800
87
123¥24000¥1800
85
93¥26900¥5700
83
55¥24300¥1500
81
40¥23000¥1600
78
26¥24500¥1500
77
110¥28100¥3900
77
80¥24100¥2200
77
48¥24500¥3800
76

市场需求

  • 北京
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
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1月新增岗位

14

对比上月:岗位减少17

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届7
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术研发部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术研发部经理的招聘、薪资和就业数据。

#135 邢台
0.2%5 个岗位
#136 阜阳
0.2%5 个岗位
#137 桂林
0.2%5 个岗位
#138 衢州
0.2%5 个岗位
#139 肇庆
0.2%5 个岗位
#140 德州
0.2%5 个岗位
#141 永州
0.2%5 个岗位
#142 淮安
0.2%5 个岗位
#143 宜春
0.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

测试工程师5K~8K

宜春大专及以上1年以下

1.测试全流程管控:根据产品需求文档、PRD与研发方案,独立完成测试需求分析、测试计划制定、测试用例设计与编写、测试执行、bug提交与跟踪闭环,输出完整测试报告,把控从需求评审到上线验收的全流程测试工作,确保功能逻辑、交互流程完全符合业务要求。
2.接口与前后端联调测试:熟练开展后端接口功能测试、接口参数校验、数据返回校验,配合前后端研发完成联调测试,验证接口数据传输准确性、业务逻辑连贯性,定位前后端联调问题,推动问题快速整改。
3.软硬件协同专项测试:开展软硬件协同专项测试,验证软硬件适配稳定性、数据传输准确性,排查设备联动故障与功能异常。
4.bug管理与闭环跟进:使用专业测试工具与bug管理平台,规范提交bug明细、复现步骤、优先级分类,全程跟踪研发修复进度,推动bug高效闭环,做好回归测试验证,杜绝bug遗漏与重复出现。
5.测试体系优化:参与搭建公司标准化测试流程、质量管控规范与用例库,沉淀测试方法论与常用测试用例,优化测试效率与测试覆盖率,逐步推进基础自动化测试落地,提升整体测试质量与效率。
6.线上质量监控与问题处理:配合研发做好线上平台质量监控,及时响应线上用户反馈的功能问题、体验问题,快速复现、定位并跟进修复,保障平台稳定运行,降低线上故障影响。
7.跨部门协同配合:参与产品需求评审、研发技术评审,提前识别需求与设计层面的潜在风险,提出合理化质量建议;联动前端、后端、硬件团队,同步测试进度与问题,保障项目按时保质上线交付。
(一)基础硬性要求1.本科及以上学历,计算机、软件工程、测试相关专业优先,3-5年软件测试实操经验,优秀应届生可放宽条件,接受无经验但学习能力极强的潜力新人。
2.精通软件功能测试全流程,能独立完成测试计划、用例设计、测试执行、bug管理、测试报告输出全流程工作,熟悉测试理论与质量管控方法。
3.熟练使用禅道、JIRA等bug管理工具,Postman、JMeter等接口测试工具,拿握基础接口测试、兼容性测试、回归测试方法。
4.了解前后端基础交互逻辑,能快速定位问题归属。
5.具备极强的细心度、耐心与责任心,逻辑思维严谨,善于发现潜在问题与隐性缺陷。

销售工程师5K~8K

宜春本科及以上1年以下

1. 负责企业(To B)销售业务,负责市场现有客户的维护和新客户的开拓;
2. 开拓新客户,维护老客户,建立并维护客户关系;
3. 负责面销/陌拜,进行产品推广和销售岗位要求:本科学历,优秀可放宽至大专

分销代表-宜春

宜春学历不限1年以下

1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。

设备管理中级工程师

宜春学历不限1年以下

1.负责生产设备的日常管理、维护、保养及故障排除,确保设备稳定运行。

2. 建立和完善设备管理标准文件(如操作规程、点检表、维护计划等),优化设备管理体系。

3.参与设备的优化改造,提升设备效率、降低故障率,推动自动化及智能化升级。

4.负责新设备的调研、选型、验收及导入工作,确保设备符合生产需求和技术标准。

5. 制定设备备件管理计划,控制维护成本,提高设备使用寿命。

6. 配合生产、工艺等部门,解决设备相关技术问题,保障生产顺利进行。

采购负责人(经理)15000-25000元/月

宜春本科及以上5-10年

1.负责编制和完善公司采购相关管理制度及流程,并督促、检查制度的贯彻执行。
2.负责组织潜在供应商信息收集及分析;负责制定供应商考核计划,督促及检查考核计划执行;负责组织合格供应商管理和维护,并定期汇总形成供应商管理报告。
3.督促及检查采购预算执行完成情况,定期组织分析。负责拟定年度物资采购策略建议;负责定期组织汇总编制公司采购预算;负责分解审批后的采购预算;负责督促及检查采购预算执行完成情况,并定期汇总编制公司采购预算完成对比分析报告;负责审核重要物资采购比价。
4.负责组织公司物资市场行情分析;负责汇总公司物资市场行情信息分析,汇总编制市场行情分析及预测报告。
5.负责参与本部门人员的招聘、绩效管理及培训发展,培养采购物流人员廉洁奉公的情操;负责向本部门人员分配及布置相关工作任务,并指导其完成工作。岗位要求:
1、5年以上采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业的供应商情况优先;
2、熟悉ERP系统操作;
3、熟悉相关法律法规知识;
4、熟悉市场行情,能对大宗采购物品行情进行分析和预测其价格走势。熟悉ISO9001 & ISO14001系统;
5、经济管理、采购管理等相关专业优先;
6、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、保密意识强、工作严谨。

江西办事处负责人(J12233)面议

宜春学历不限1年以下

(1)5年及以上市场经营、省外区域业务拓展管理经验;熟悉建筑、矿山、安全技术服务行业政策、行业标准、市场规则;熟悉对应省份属地营商环境,具备稳定政企、园区、国企业务资源。(2)45周岁及以下,拥有目标省份优质政企资源、主导过千万级同类区域项目、行业经营业绩突出者,经领导小组集体审议,年龄可放宽至 48 周岁。(3)建筑工程、采矿工程类相关专业。(4)本科及以上学历。

高中数学教师(年薪12-28万)12-24W/年

宜春本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

本科以上学历,专业对口、多年任教经验优先录用。

高中化学教师(年薪12-28万)12-24W/年

宜春本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

本科以上学历,专业对口、多年任教经验优先录用。

高中历史教师(年薪12-28万)12-24W/年

宜春本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

本科以上学历,专业对口、多年任教经验优先录用。

小学体育教师5-10K/月

宜春大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

◆认同我校办学思想、管理理念,职业道德高尚,有契约精神,热爱教育事业,有工作激情的老师;篮球方向的优先!
◆应届毕业生:性别不限,小学教师学历达标、初中教师本科以上、高中教师本科及研究生学历;优秀大学毕业生、学校专业一、二等奖学金获得者、国家励志奖学金获得者优先考虑,当场签约。
◆在职教师:性别不限,具有教师资格证,小学教师要求专科学历以上,中学教师要求本科学历以上;凡地市级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、地市级优质课获得者、学科能力竞赛市一等奖辅导教师可放宽条件。
◆我们提供——事业成长的最佳平台

消防工程项目经理8K~10K

宜春大专及以上1年以下

需要有项目施工管理经验,协调消防安装现场问题和对业主甲方沟通。简单的消防预算,进度申报。

技术研发经理9千-1.2万/月

淮南本科及以上1年以下

负责技术研发项目的规划与管理,协调团队完成产品开发与技术优化;制定技术方案并监督实施,确保项目按时高质量交付;跟踪行业技术动态,推动技术创新和产品升级;指导技术团队工作,提升整体研发效率与能力。

任职资格:
本科及以上学历,化学相关专业;3-5年技术研发或管理经验,具备良好的技术背景和项目管理能力;熟悉软件开发流程,有较强的问题分析与解决能力;具备良好的沟通协调能力和团队领导力。

研发经理14-18K/月

孝感本科及以上1-3年

1. 统筹锂电池研发团队,制定年度新品开发、技术改进项目计划;
2. 把控项目进度、研发成本,审核实验方案、技术标准与测试报告;
3. 主导解决量产重大技术难题,对接客户完成定制化电池方案开发;
4. 搭建研发管理制度,培训工程师,统筹专利、技术资料管理。
任职要求1. 本科及以上,电化学/材料相关专业,3年以上锂电研发管理经验;
2. 精通电芯全流程工艺,熟悉圆柱/软包锂电池开发逻辑;
3. 具备完整新品从研发到量产落地项目管理经验;
4. 具备团队管理、跨部门统筹协调能力。