薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 3-5年 | 3 | 50% |
热招职位
船舶设备技术服务工程师7000-12000
招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：40岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
工作概述：协助销售处理技术类相关事项，以及设备的调试、校验等工作。工作内容：1） 根据船厂提供的设备订货相关规范要求（POS文件），联系厂家在规定时间内提供技术方案，收到方案后与船厂技术人员进行技术协议的谈判等；2） 协助销售招投标并做好设备中标后的后续相关事项；3） 设备交付后开箱检验、缺损件反馈跟踪处理等等；4） 售后服务（如设备保修、试航意见等）跟踪相关事宜；5） 负责烟台、青岛、大连等区域设备的调试、油水校验，以公司安排为准；6） 领导交办的其他事项。任职资格： 1） 专科及以上学历，海事相关高等院校，船舶电气专业、工程技术类、轮机工程类等优先考虑； 2） 熟悉及热爱船舶行业，有同行业工作经验优先； 3） 善于沟通协调，熟练掌握船舶设备相关知识； 4） 能看懂英文图纸，英语可作为工作语言，书面和口语皆良好； 5） 熟练使用办公软件和设备。工作地点：烟台芝罘区烟钢大厦
（1）负责差别化、功能性的新产品立项、工艺路线设计、小试-中试-量产全过程开发。（2）对现有纺丝工艺进行持续优化，提升可纺性、力学性能及染色均匀性，降低废品率。（3）编写并更新工艺包、SOP、检验规范，培训生产、品管人员，确保技术转移有效落地。（4）主导或参与国家/行业/企业标准、专利、科技项目申报，按期输出阶段报告与知识产权。（5）跟踪下游织造、染整及品牌客户反馈，组织快速改进，实现产品迭代升级。（6）与设备、电气、公用工程团队协作，完成关键部件改造及新装备工艺嫁接.（7）收集行业前沿信息，每季度提交技术路线图及竞品分析报告，为公司战略决策提供依据。
（1）核心设备运维：负责全自动落筒系统、机器人包装码垛系统、立体仓库系统的日常维护、故障诊断与排除，确保关键自动化设备稳定运行。（2）维护计划执行：结合锦纶丝生产淡旺季，制定自动化生产线预防性维护计划与年度检修计划。（3）软件与系统管理：负责生产设备自动化软件的优化与维护，包括：PLC 程序（适配锦纶丝工艺调整需求）、工业机器人（安川）程序编写与调试、HMI 界面（昆仑通态/西门子）定制优化、工控机组态软件（WinCC/亚控）参数调整；保障 WMS/WCS 系统与生产管理系统的数据接口通畅，确保丝饼入库信息实时同步。（4）技术档案与分级管理：建立自动化设备分类分级体系完善电气图纸、仪表校准记录、设备履历等技术档案；定期更新设备台账，确保信息与现场一致。（5）备品备件管理：负责自动化系统备品备件（如 PLC 模块、机器人伺服电机、变频器）的编码、分类与技术参数建档，结合锦纶丝生产需求制定最小安全库存标准，指导维保班组申报备件计划，控制库存周转率。（6）安全管理落地：负责自动化设备安全管控，包括：机器人工作区域安全护栏检查、防爆电气设备定期检测、安全联锁回路（如急停按钮）验证；制定自动化设备安全操作培训计划，覆盖维保人员。（7）跨部门协作：联动生产运行部（解决落筒 - 包装衔接效率问题）、仓储物流部（协调立体仓库丝饼出入库节奏）等部门共同解决从落筒、包装到入库全流程中的复杂自动化技术问题。（8）完成领导安排的其它工作。
1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜，规定时间内保证质量，按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶；
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养；
5、完成领导安排的各项工作任务。
1、大专以上学历；
2、具备三年以上物业项目管理经验；
3、具备较强的统筹协调能力，具备市场及经营意识。
薪酬待遇：
1、工资8000-12000元/月，季度奖，年终奖等；
2、享有餐补、话补等；
3、员工入职满一年享受带薪年休假5天/年，节假日三倍工资。
4、入职签订劳动合同，缴纳五险（一金）、商业险及补充医疗保险。
5、公司每年定期组织体检，每季度安排生日会，篮球赛等员工活动。
工作地点： 烟台市、威海市
（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施。（2）对本单位涉及安全生产的经营决策提出改进建议，并督促其他机构、人员履行安全生产职责。（3）组织拟定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，进行考核并提出奖惩意见。（4）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。（5）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实。（6）监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。（7）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。（8）组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度，检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施。（9）制定本单位外来施工作业安全管理制度，组织对承包、承租单位安全生产资质、条件进行审核，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责。（10）对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查监督。（11）组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施.（12）组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练。（13）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
1、监控小区保洁绿化外包服务方的工作操作流程、质量结果，以保证符合万科环境体系要求。
2、处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件。
岗位要求：
1、大专以上学历，工作经验不限；
2、沟通能力强，责任心强。
福利待遇：
1、月薪：4500-5000元/月。
2、工作时间：9:00-17:30；
3、入职签订劳动合同，并缴纳五险一金；
4、员工入职满一年享受带薪年休假。
5、公司每年定期组织体检，每季度安排生日会，篮球赛等员工活动。
工作地点：
威海经区蒿泊万科威高翡翠公园
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标；
2、设定关键业务目标，分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现；
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果，实施改进；
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作，做到及时检查、调控、监督及考核管理，保障各项计划指标的完成；
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织；
团队介绍：经纬恒润产品开发网络安全团队，负责公司汽车电子产品开发网络安全方案的设计、实施、验证及相应管理工作。团队致力于为公司汽车电子产品的软件、硬件、数据与接口提供可靠的安全保障，为汽车领域智能网联、自动驾驶等产品提供强有力的技术支撑。作为汽车领域新方向的中坚力量，团队以技术为基石，不断提升网络安全技术与开发能力，并与安全相关企业机构交流合作，共筑汽车领域智能网联产品安全平台，同时积极布局汽车网络安全人才培养与招募，在北京、天津两地均设有网络安全研发岗位。
1.负责汽车电子产品信息安全需求确认、方案设计与验证，并推动实施；
2.负责汽车电子产品信息安全开发过程建设；
3.支持、负责汽车电子产品信息安全相关的评估测试以及未来自动化测试工具开发；
4.研究智能网联汽车、自动驾驶方向的法律法规、标准与新兴技术等。
1、本科及以上学历，5年以上机器人关节\电驱动产品项目管理或系统开发经验，熟悉产品开发流程；
2、具备扎实的关节\电驱动产品专业知识，精通关节\电驱动产品系统架构；
3、具备车载充电机或小型电子设备充电机开发或充电桩系统方案开发经验；
4、具备车辆换电站、换电系统传动设计方案开发经验；
5、从事过机器人关节开发、电驱、电控、充电系统开发者优先；
6、良好的职业道德素质，沟通和协作能力强,具备团队合作精神；
7、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先。