薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥14400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 66.7% |
| >10年 | 5 | 33.3% |
热招职位
（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施。（2）对本单位涉及安全生产的经营决策提出改进建议，并督促其他机构、人员履行安全生产职责。（3）组织拟定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，进行考核并提出奖惩意见。（4）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。（5）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实。（6）监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。（7）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。（8）组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度，检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施。（9）制定本单位外来施工作业安全管理制度，组织对承包、承租单位安全生产资质、条件进行审核，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责。（10）对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查监督。（11）组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施.（12）组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练。（13）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜，规定时间内保证质量，按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶；
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养；
5、完成领导安排的各项工作任务。
（1）负责差别化、功能性的新产品立项、工艺路线设计、小试-中试-量产全过程开发。（2）对现有纺丝工艺进行持续优化，提升可纺性、力学性能及染色均匀性，降低废品率。（3）编写并更新工艺包、SOP、检验规范，培训生产、品管人员，确保技术转移有效落地。（4）主导或参与国家/行业/企业标准、专利、科技项目申报，按期输出阶段报告与知识产权。（5）跟踪下游织造、染整及品牌客户反馈，组织快速改进，实现产品迭代升级。（6）与设备、电气、公用工程团队协作，完成关键部件改造及新装备工艺嫁接.（7）收集行业前沿信息，每季度提交技术路线图及竞品分析报告，为公司战略决策提供依据。
1、大专以上学历；
2、具备三年以上物业项目管理经验；
3、具备较强的统筹协调能力，具备市场及经营意识。
薪酬待遇：
1、工资8000-12000元/月，季度奖，年终奖等；
2、享有餐补、话补等；
3、员工入职满一年享受带薪年休假5天/年，节假日三倍工资。
4、入职签订劳动合同，缴纳五险（一金）、商业险及补充医疗保险。
5、公司每年定期组织体检，每季度安排生日会，篮球赛等员工活动。
工作地点： 烟台市、威海市
（1）核心设备运维：负责全自动落筒系统、机器人包装码垛系统、立体仓库系统的日常维护、故障诊断与排除，确保关键自动化设备稳定运行。（2）维护计划执行：结合锦纶丝生产淡旺季，制定自动化生产线预防性维护计划与年度检修计划。（3）软件与系统管理：负责生产设备自动化软件的优化与维护，包括：PLC 程序（适配锦纶丝工艺调整需求）、工业机器人（安川）程序编写与调试、HMI 界面（昆仑通态/西门子）定制优化、工控机组态软件（WinCC/亚控）参数调整；保障 WMS/WCS 系统与生产管理系统的数据接口通畅，确保丝饼入库信息实时同步。（4）技术档案与分级管理：建立自动化设备分类分级体系完善电气图纸、仪表校准记录、设备履历等技术档案；定期更新设备台账，确保信息与现场一致。（5）备品备件管理：负责自动化系统备品备件（如 PLC 模块、机器人伺服电机、变频器）的编码、分类与技术参数建档，结合锦纶丝生产需求制定最小安全库存标准，指导维保班组申报备件计划，控制库存周转率。（6）安全管理落地：负责自动化设备安全管控，包括：机器人工作区域安全护栏检查、防爆电气设备定期检测、安全联锁回路（如急停按钮）验证；制定自动化设备安全操作培训计划，覆盖维保人员。（7）跨部门协作：联动生产运行部（解决落筒 - 包装衔接效率问题）、仓储物流部（协调立体仓库丝饼出入库节奏）等部门共同解决从落筒、包装到入库全流程中的复杂自动化技术问题。（8）完成领导安排的其它工作。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
（1）安全环保管理：组织制定和落实安全环保相关规章制度；及时关注各个危险源，确保安全环保生产不断改进安全环保生产；组织做好事故隐患整改，编写应急预案；5S管理工作。（2）生产管理：根据要求，组织完成生产及新品开发任务；通过对生产等专业协调有效管理，及时解决生产中出现的技术问题，确保完成当月下达的产量、质量、消耗等生产任务。（3）产品质量管理：在日常生产过程中，实时掌控产品的质量信息，并及时进行跟踪，查找问题，保证产品的质量。（4）技术管理：深入生产现场，掌握产品质量情况，积极开展技术攻关和技术改进工作，制定技术改进方案与措施，不断提高工艺技术水平；及时了解产品的各项技术指标，并对此做有效地分析，跟踪原辅料更换对工艺及生产的影响，制定原辅料更换后工艺及生产的相应调整方案。（5）人员和岗位管理：根据部门发展、员工调动、离职等原因，及时提出人员需求，参与招聘；根据生产优化提出岗位的设置；编制部门绩效考核方案，并进行考核，根据考核结果进行年度评优和淘汰。（6）本部门安全、环保和健康（EHS）管理第一责任人，全面负责本部门 EHS 责任落实，做好本部门的安全生产。（7）完成领导交办的其他临时性工作任务。
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
1、监控小区保洁绿化外包服务方的工作操作流程、质量结果，以保证符合万科环境体系要求。
2、处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件。
岗位要求：
1、大专以上学历，工作经验不限；
2、沟通能力强，责任心强。
福利待遇：
1、月薪：4500-5000元/月。
2、工作时间：9:00-17:30；
3、入职签订劳动合同，并缴纳五险一金；
4、员工入职满一年享受带薪年休假。
5、公司每年定期组织体检，每季度安排生日会，篮球赛等员工活动。
工作地点：
威海经区蒿泊万科威高翡翠公园
体系工程师（五险一金+法定节假日+带薪年假+加班补助+包吃住）9000-18000元/月
1、按ISO9001及IATF16949管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系；
2、组织实施工厂ISO9001及IATF16949内部审核，核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进；
3、组织实施与ISO9001及IATF16949相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育；
4、起草，修订和定期回顾质量管理体系相关文件；
5、参与工厂其它QA事务处理，包括偏差管理，变更控制，供应商质量管理，客户投诉处理等。
任职要求：
1、相关专业，英语良好；
2、2年或以上企业QA管理经验，质量体系管理经验；
3、熟悉国内外ISO9001和IATF16949标准及QA工作流程；熟练使用office办公软件；
4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神。
"（一） 管理体系建设与维护
协助搭建和完善公司质量管理体系（如 ISO9001）、环境管理体系（ISO14001）、职业健康安全管理体系（ISO45001）等，根据行业特性补充专项体系要求（如化工行业的安全生产标准化体系）。
负责体系文件的编制、修订、评审与发布，包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等，确保文件的合规性、系统性和可操作性。
建立体系文件台账，跟踪文件版本迭代，监督各部门文件的收发、归档与使用，保障体系文件的有效管控。
（二） 体系运行监督与审核
协助组织内部体系审核，制定内审计划，编写审核检查表，跟进不符合项的整改验证，形成内审报告。
配合外部审核（第三方认证审核、客户审核、政府监管部门检查）的前期准备、现场对接和后期整改工作，确保审核顺利通过。
定期巡查各部门体系执行情况，识别运行偏差，收集执行痛点，推动部门整改优化，保障体系有效落地。
（三） 体系培训与宣贯
协助制定体系培训计划，面向新员工开展入职体系培训，面向在职员工开展体系知识更新培训（如标准条款解读、流程操作规范）。
针对各部门关键岗位，提供专项体系指导，提升员工的体系意识和执行能力，推动全员参与体系建设。
整理体系宣贯材料（如培训课件、案例手册），通过会议、宣传栏、线上平台等渠道普及体系知识。
（四） 体系优化与持续改进
收集行业先进的体系管理经验，结合公司实际业务，提出体系优化建议，参与体系升级项目。
跟踪体系运行关键指标（如审核不符合项数量、整改完成率、客户投诉率等），分析数据并输出体系运行分析报告。
配合推进精益管理、六西格玛等改善项目，将体系要求融入业务流程，实现管理体系与生产运营的深度融合。
（五） 跨部门协作与支持
对接生产、质量、安全、行政等部门，协调解决体系运行中的跨部门问题，推动部门间流程协同。
参与公司合规管理工作，确保体系要求符合国家法律法规、行业标准及客户相关规定。"
