薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4600 - ¥6800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
销售部经理8-50K/月
岗位描述：
1、负责公司产品在全国市场的推广、销售工作；
2、负责支持、指导经销商扩大市场份额；
3、负责国网、南网各省电力公司招标平台上的投标工作；
4、负责销售队伍的管理及考核。
技能要求：
1、对市场营销工作有较深刻认知并具备优秀的谈判能力及技巧；
2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力。
素养要求：
1、有良好的团队合作意识，正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
2、较强的观察力和应变能力，能适应全国不定期出差。
嵌入式/电子软件工程师25000元/月
电力电子软件工程师：一、岗位职责：
1、负责功率电子产品的软件设计，包括软件总体方案制定、核心控制算法设计、系统建模分析、计算机仿真分析等工作；
2、负责主控程序源代码编写和研发产品的整机调试，负责产品现场问题调试；
3、负责与人机界面开发配合，编写主控系统通讯接口程序；
4、负责预研产品的软件设计和源代码编写；
二、岗位要求：
1、电力电子、电气工程、电子信息工程等相关专业硕士以上学历；
2、2年及以上电力电子行业工作经验，具有电能质量产品、大功率数控电源、并网变流器等开发经验者更佳；
3、精通DSP、FPGA、CPLD、STM32等核心控制芯片，精通PI、PR、重复控制等核心算法，精通SPWM、SVPWM等调制技术，精通瞬时无功理论，掌握常用的锁相技术，熟悉谐波提取算法；
4、熟练掌握CCS、Keil等软件开发环境，熟练掌握C语言；
嵌入式软件工程师：一、岗位职责：
1、负责功率电子产品的软件设计，包括软件总体方案制定、核心控制算法设计、系统建模分析、计算机仿真分析等工作；
2、负责主控程序源代码编写和研发产品的整机调试，负责产品现场问题调试；
3、负责与人机界面开发配合，编写主控系统通讯接口程序；
4、负责预研产品的软件设计和源代码编写；
二、岗位要求：
1、电气、电子、通信工程等相关专业本科以上学历；
2、2年及以上数字控制电路开发工作经验；
3、精通ARM、FPGA等核心控制芯片，对AD/DA、I/O控制、步进马达控制、DDS直接数字频率合成技术了解者优先；
4、精通控制总线系统，如Profibus、Devicenet、EtherCAT、MODBUS等总线；
5、精通Keil、STM32Cube等软件开发环境，熟练掌握C语言；
【福利待遇】1、工作时间：五天八小时（周末双休）；
2、食宿情况：免费工作餐、公寓式住宿、健身运动室；
3、福利待遇：14薪、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、结婚生子礼金、政府高级人才补贴等；
液压工程师面议
1、液压、机械及相关专业中专以上学历,年龄30岁-45岁,限男性,工程师职称.
2、有三年以上的从事液压系统维护,维修工作经验.
3、对机械系统及气,水路有独立设计能力.
4、培训指导并监督操作维护人员对设备进行正确的操作维护.
5、有制管企业经历者优先.
机械工程师面议
机械及相关专业大专以上学历，30岁-45岁，具有工业企业机械设计或管理5年以上工作经验，工程师职称，熟练运用各类办公软件及CAD制图，设计各类机械设备图纸，限男性，薪资面议！
机械操作工1500-1800元元/月
1、男性，25周岁及以上人员，身体健康，初中以上文化2、通过学习培训能熟练掌握草坪机械操作。
3、要有敬业精神和对工作认真负责的态度，能遵守规章制度一经录用，待遇优厚，缴纳五金，享有国家相关法律法规规定的各项权益及公司相关福利待遇。公司有班车接送扬州员工。
水电工面议
1、负责公司供水管路的维护工作。
2、负责公司污水、雨水管网的维护。
3、食堂、宿舍、办公楼、车间卫生设施及照明线路的维护工作。
4、食堂、宿舍、办公楼、车间附属设施的维护工作。
5、完成上级领导布置的以及和岗位规章制度相关的其他工作。任职要求：男性，25-45周岁，熟练的水电专业技能，持电工操作证、一专多能。工作责任心强、自我管理能力强、服从领导的工作安排。
1、业务推动与目标达成 负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行；协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板，指定针对性的改进计划并推动执行，确保区域业绩达标。
2、实地辅导与带教 协同拜访客户，解答客户异议处理；诊断辅导：运用教练技术，帮助对接的理财经理发现问题，通过示范、角色扮演等进行辅导，提升实战技能。
3、培训实施与知识传递 课程转训：承接总行培训，再对接责任区域内的转培训，确保理财经理准确理解；主题沙龙：针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例，组织客户沙龙、小型分享，促进客群经营及萃取经验
4、工具应用与标准化建设 熟练掌握各种内部作业工具；数据化运营：利用数据、分析、总结，为业务提供决策依据，同时监控训后行为。
外销/内销：
1、负责市场建设和拓展，包括市场开发、营销和价格策略制定、销售网络建设等，确保完成年度销售目标；
2、做好合同签订、开票发货、物流运输、收付货款、售后服务等系列销售工作；
3、定期走访客户，收集汇报市场信息，定期对市场销售数量、金额、资金回笼进行统计、反馈和更新预测；
4、处理客户提出的各项建议和要求，对公司发展和规划提出建议，完成公司下达的其他任务。
1.协助技术中心工程师开展核电电缆产品的技术文件编制工作，包括生产工艺文件、检验规范、技术规格书等；
2.参与核电电缆新产品开发流程，协助进行基础实验操作、数据记录与整理；
3.跟踪核电电缆产品的现场生产工艺，协助解决生产过程中的技术问题；
4.协助整理技术文档，包括实验报告、产品测试报告及技术资料归档；
5.参与核电电缆相关科研项目的基础性工作，包括文献调研、材料性能测试数据收集等；
6.完成技术中心领导交办的其他技术辅助类工作。
1.工艺规划与设计1.1熟悉了解产品生产工艺路线、编制生产工艺文件（SOP）和生产BOM表单（含工艺卡、材料消耗定额）等文件，确保生产合规与可追溯。
1.2设计或优化车间布局、工艺平面与物流路径，提升空间利用率与流转效率。
1.3参与新设备 / 新材料 / 新工艺的溯源、URS评估与可行性分析，推动技术升级。
2.现场工艺管理与改进2.1解决生产中的工艺异常，如参数漂移、质量波动，制定CAPA。
2.2监控关键工艺参数（CPK、SPC），确保过程稳定，提升良率与一致性。
2.3推动精益生产、5S、自动化改造，减少浪费、缩短周期、降低单位成本。
3.标准化与体系建设3.1维护工艺文件的有效性与版本控制，组织员工工艺培训与技能认证。
3.2参与质量体系审核，确保工艺符合法规与客户要求。
3.3参与成本管理，对工艺数据（工时、能耗、废料率）负责，建立基线并驱动持续优化。
负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；负责做好新业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作；完成分行下达的各项经营指标；负责完成支行领导交办的其他工作；工作地点：扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
