扬州人事行政经理
人事行政经理是负责规划、组织和管理公司人力资源和行政工作的专业人士。他们负责招聘、培训、员工福利和劳动关系管理,确保公司招聘和雇佣合规,并在法律法规的框架内运作。此外,人事行政经理负责制定和实施员工绩效评估、激励计划和员工关系政策,以确保员工工作满意度和团队和谐。在行政管理方面,他们管理办公室设备、供应品和设施,并负责协调公司活动和促进员工的工作效率和安全。人事行政经理需要具备良好的沟通、领导和决策能力,以有效地管理公司的人力资源和行政工作。他们也需要了解各种政策和法规,并与员工建立积极的沟通和合作关系。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7200 - ¥10700
数据来源:谈职全网23份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
47.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少51
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 14.3% |
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 8 | 57.1% |
| >10年 | 2 | 14.3% |
热招职位
人事专员面议
1、女性,大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;
2、二年以上相关工作经验,有通讯行业相关工作背景者优先;
3、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
电路设计工程师面议
高新聘请,从事“随钻测井仪器MWD/LWD”的设计与研发工作的电路设计工程师,要求如下:
1、 熟练使用PROTEL或EDA等设计软件,2年以上工作经验;
2、 能独立设计电子原理图和对已有技术进行改进;
3、 工作严谨,爱岗敬业,诚实守信。
负责维护和拓展财富客户,有专业的资产配置能力,可根据客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案;负责做好新业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作;完成分行下达的各项经营指标;负责完成支行领导交办的其他工作;工作地点:扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
1、维护区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;
3、通过现场销售,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4、优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5、完成公司布局全国的战略任务;
销售部经理8-50K/月
岗位描述:
1、负责公司产品在全国市场的推广、销售工作;
2、负责支持、指导经销商扩大市场份额;
3、负责国网、南网各省电力公司招标平台上的投标工作;
4、负责销售队伍的管理及考核。
技能要求:
1、对市场营销工作有较深刻认知并具备优秀的谈判能力及技巧;
2、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。
素养要求:
1、有良好的团队合作意识,正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
2、较强的观察力和应变能力,能适应全国不定期出差。
嵌入式/电子软件工程师25000元/月
电力电子软件工程师:一、岗位职责:
1、负责功率电子产品的软件设计,包括软件总体方案制定、核心控制算法设计、系统建模分析、计算机仿真分析等工作;
2、负责主控程序源代码编写和研发产品的整机调试,负责产品现场问题调试;
3、负责与人机界面开发配合,编写主控系统通讯接口程序;
4、负责预研产品的软件设计和源代码编写;
二、岗位要求:
1、电力电子、电气工程、电子信息工程等相关专业硕士以上学历;
2、2年及以上电力电子行业工作经验,具有电能质量产品、大功率数控电源、并网变流器等开发经验者更佳;
3、精通DSP、FPGA、CPLD、STM32等核心控制芯片,精通PI、PR、重复控制等核心算法,精通SPWM、SVPWM等调制技术,精通瞬时无功理论,掌握常用的锁相技术,熟悉谐波提取算法;
4、熟练掌握CCS、Keil等软件开发环境,熟练掌握C语言;
嵌入式软件工程师:一、岗位职责:
1、负责功率电子产品的软件设计,包括软件总体方案制定、核心控制算法设计、系统建模分析、计算机仿真分析等工作;
2、负责主控程序源代码编写和研发产品的整机调试,负责产品现场问题调试;
3、负责与人机界面开发配合,编写主控系统通讯接口程序;
4、负责预研产品的软件设计和源代码编写;
二、岗位要求:
1、电气、电子、通信工程等相关专业本科以上学历;
2、2年及以上数字控制电路开发工作经验;
3、精通ARM、FPGA等核心控制芯片,对AD/DA、I/O控制、步进马达控制、DDS直接数字频率合成技术了解者优先;
4、精通控制总线系统,如Profibus、Devicenet、EtherCAT、MODBUS等总线;
5、精通Keil、STM32Cube等软件开发环境,熟练掌握C语言;
【福利待遇】1、工作时间:五天八小时(周末双休);
2、食宿情况:免费工作餐、公寓式住宿、健身运动室;
3、福利待遇:14薪、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、结婚生子礼金、政府高级人才补贴等;
液压工程师面议
1、液压、机械及相关专业中专以上学历,年龄30岁-45岁,限男性,工程师职称.
2、有三年以上的从事液压系统维护,维修工作经验.
3、对机械系统及气,水路有独立设计能力.
4、培训指导并监督操作维护人员对设备进行正确的操作维护.
5、有制管企业经历者优先.
行政人事主管6000-7000
1、男女不限,40周岁以下2、基本工资6000-7000元/月 + 绩效工资 + 年终奖3、入职购买五险一金,福利完善,岗位稳定性高。
岗位职责:
1、统筹工厂行政人事工作,涵盖招聘配置、入离职手续、考勤薪资核算、绩效考核、合同管理、员工关系及工伤处理;
2、制定、完善行政人事各项规章制度,负责食堂、宿舍、安保、厂区车辆、固定资产、环境卫生等后勤管理;
3、负责各类验厂资料整理筹备,对接劳动局、第三方审核以及政府部门检查工作;
4、统筹来访接待、公司团建、节日活动、会议组织以及对外外联事宜;
5、合理管控行政人事开支,完成上级领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、拥有制造业工厂行政人事主管全盘实操经验,可以独立统筹行政+人事两大板块工作;
2、熟悉劳动法规,精通劳资纠纷处理、人事档案建立、验厂整套资料筹备;
3、大专及以上学历,熟练使用Excel制作考勤、薪酬各类数据报表;
4、处事沉稳细心,沟通协调能力出色,抗压能力强,适配工厂运营节奏;
5、有机械设备、过滤设备行业从业经历优先录取。波英(江门)过滤设备制造有限公司工作地点:台山市水步镇简历投递邮箱:lp-h2008@vip.
163.com联系人:李生13703029882
后勤主任10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、制订学校后勤管理常规制度,将安全、卫生、预算、采购、资产、基建、维修、膳食管理等制度化。
2、制订整个后勤部的工作计划,并逐周细化工作,逐条抓好落实。
3、负责师生膳食管理,把好菜品原料采购关,加工流程关、分餐保质保温关,确保餐饮卫生,确保饭菜可口,确保师生满意。
4、为学生和学生家长出行提供服务,抓好学校、教师车辆管理。
5、保证水电正常,网络畅通。
6、提升保安服务水平,强化学校安全保卫工作。
7、会同信息中心,将网络、监控、智能校园等设施到位,提高技防能力。
8、抓好医务室管理,普及健康教育,提高保健水平。
9、及时处理后勤部所有相关事宜,包括偶发及突发事件等。
