薪资福利需求量小
扬州薪酬核算专员
薪酬核算专员是负责协助公司制定和执行薪酬政策、管理薪酬事务的专业人员。主要职责包括收集和处理员工的工资、福利和奖金数据，确保薪酬数据的准确性和及时性，制定相关薪酬标准和体系，并根据公司政策和法规确保薪酬体系的合规性。薪酬核算专员通常还负责维护薪酬信息系统，协助进行薪酬调查和分析，参与薪酬谈判，以及解答员工关于薪酬福利的疑问。此外，他们还需要与财务、人力资源以及其他部门协作，以确保薪酬政策的一致性和公平性。对公司而言，薪酬核算专员的工作是非常关键的，可以帮助公司保持薪酬的合理性、合法性，同时也有助于提升员工满意度和激励员工的积极性。
薪酬核算个税申报HR系统操作薪酬数据分析Excel高级函数
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
生产管培生4000-6000元
扬州大专及以上经验不限
我们期待这样的你：
✅ 26届专科/本科应届生
✅ 可尽快到岗，服从岗位排班...
✅ 可尽快到岗，服从岗位排班...
hrbp8000-12000元
扬州本科及以上1-3年
1. 对接业务部门，提供招聘配置、入离职办理、考勤管理等基础人力资源全流程支持。
人事主管7000-8000元
扬州本科及以上3-5年
1. 主导公司招聘体系建设，制定招聘策略并推动落地，确保核心岗位的快速精准交付。
招聘专员 周末双休福利好5000-6000元·13薪
扬州大专及以上1-3年
工作时间：
8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休，法定正常休，带薪年假，工作...