高端技术职位需求量小

扬州技术部经理

技术部经理是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们负责制定技术部门的目标和战略规划，确保团队的技术项目按时交付并达到预期的质量标准。技术部经理负责招聘、培训和管理技术团队，以确保团队拥有必要的技能和资源来支持公司的技术需求。他们需要与其他部门合作，以确保技术部门的工作与公司的业务目标保持一致。此外，技术部经理还负责监督预算、资源分配和风险管理，以确保技术部门的运作高效且符合公司的战略目标。总而言之，技术部经理在保证技术团队高效运转的同时，也要确保技术部门对公司的贡献与发展。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥18500

中位数 ¥16500 ｜区间 ¥14400 - ¥22600

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	191	￥21900	￥6800	89
2苏州市	170	￥20600	￥2200	86
3宁波市	90	￥20700	￥2200	86
4无锡市	66	￥17700	￥1700	80
5东莞市	53	￥18300	￥1800	80
6广州市	170	￥18700	￥3900	79
7合肥市	71	￥18700	￥1800	78
8深圳市	51	￥22200	￥5700	77
9南通市	40	￥16100	￥1400	77
10惠州市	21	￥21700	￥1400	74

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	5	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术部经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地技术部经理的招聘、薪资和就业数据。

#52 荆州		0.3%10 个岗位
#53 孝感		0.3%10 个岗位
#54 济宁		0.3%10 个岗位
#55 廊坊		0.3%9 个岗位
#56 扬州		0.3%9 个岗位
#57 红河哈尼族彝族自治州		0.3%9 个岗位
#58 邯郸		0.3%9 个岗位
#59 黄冈		0.3%9 个岗位
#60 汕头		0.3%9 个岗位