薪酬数据运营扬州电商运营
运营岗位需求量小

扬州电商运营

通过数据驱动的精细化运营,在电商平台实现商品销售转化与用户资产沉淀,运用流量获取、转化优化及供应链协同等方法,支撑品牌GMV增长与市场竞争力构建。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7400

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5600 - ¥9300

数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
95¥12200¥7100
86
102¥10900¥6800
85
87¥9300¥2200
84
115¥8500¥2600
84
108¥9700¥3900
81
73¥9100¥3200
80
45¥11300¥5700
78
90¥9000¥1800
78
44¥10600¥3800
76
24¥10300¥1800
75

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少36

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
71.4%
3-5年2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

电商运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电商运营的招聘、薪资和就业数据。

#39 襄阳
0.6%16 个岗位
#40 惠州
0.6%16 个岗位
#41 厦门
0.6%15 个岗位
#42 珠海
0.6%15 个岗位
#43 扬州
0.5%14 个岗位
#44 沈阳
0.5%13 个岗位
#45 南通
0.5%13 个岗位
#46 南阳
0.5%12 个岗位
#47 焦作
0.5%12 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

高中化学教师(骨干教师)15-30W/年

扬州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

【招聘条件】
一、年龄:40周岁以下,高中教师45周岁以下。条件优异者适度放宽。管理精英与教育名家年龄从宽。
二、学历:本科(含)以上学历。
三、资质:具有对应学段、学科的教师资格证,特级教师、正高级教师、有影响的省市名师。
四、宝应前期外调名师优先聘用。特级教师、省市学科带头人及教学竞赛成绩突出、获得各项表彰者优先。
五、劳动合同期限为一年以上,中途不得离职。

【招聘流程】
(一)应聘资料网上投递:  
招聘主页面(单位介绍页面)点击下载、填写《宝楠教师应聘登记表》,将学历证书、资质证书、获奖证书及其它能够证明个人业绩的相关资料拍照后打包,命名为“学段-学科-现居地-姓名”(如“初中英语南京张华”),发送至jsbngjxx@163.com。合则约见,材料保密。
(二)面试(笔测、试讲和面谈)时间另行通知,特别优秀的教师直接约谈聘用。
(三)联系方式:
小学部(唐老师)17826355981
初中部(李老师)13701441288
高中部(蔡老师)13801441701

初中数学教师(骨干教师)15-25W/年

扬州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

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高中数学教师(青年教师)12-20W/年

扬州本科及以上1-3年

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小学部(唐老师)17826355981
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高中语文教师(青年教师)12-20W/年

扬州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

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一、年龄:40周岁以下,高中教师45周岁以下。条件优异者适度放宽。管理精英与教育名家年龄从宽。
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四、宝应前期外调名师优先聘用。特级教师、省市学科带头人及教学竞赛成绩突出、获得各项表彰者优先。
五、劳动合同期限为一年以上,中途不得离职。

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高中历史教师(青年教师)12-20W/年

扬州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

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小学部(唐老师)17826355981
初中部(李老师)13701441288
高中部(蔡老师)13801441701
(四)报名截止时间:2025年9月30日。

初中语文教师(骨干教师)15-25W/年

扬州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

【招聘条件】
一、年龄:40周岁以下,高中教师45周岁以下。条件优异者适度放宽。管理精英与教育名家年龄从宽。
二、学历:本科(含)以上学历。
三、资质:具有对应学段、学科的教师资格证,特级教师、正高级教师、有影响的省市名师。
四、宝应前期外调名师优先聘用。特级教师、省市学科带头人及教学竞赛成绩突出、获得各项表彰者优先。
五、劳动合同期限为一年以上,中途不得离职。

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初中部(李老师)13701441288
高中部(蔡老师)13801441701

机械工程师5-10元/月

扬州本科及以上3-5年

1、机械行业工作经验,熟练钢结构或液压产品设计;
2、熟练使用绘图软件,独立研发产品。

人事专员面议

扬州学历不限1年以下

1、女性,大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;
2、二年以上相关工作经验,有通讯行业相关工作背景者优先; 
3、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 
9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

电路设计工程师面议

扬州学历不限1-3年

高新聘请,从事“随钻测井仪器MWD/LWD”的设计与研发工作的电路设计工程师,要求如下:
1、          熟练使用PROTEL或EDA等设计软件,2年以上工作经验;
2、          能独立设计电子原理图和对已有技术进行改进;
3、          工作严谨,爱岗敬业,诚实守信。

电气维修工程师5000元/月

扬州大专及以上1-3年

1、数控机床电气工程及其自动化维修2、具有计算编程基础3、懂PLC

1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先,具备3年以上B2B大客户销售经验,有电商平台或ToB业务经验者优先;

2. 熟悉B2B销售全流程,精通商务谈判、合同管理及客户关系维护,能独立完成客户生命周期管理;

3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和结果导向思维,能快速适应市场变化并推动策略落地;

4. 熟悉数据分析工具(如Excel、CRM系统),能够通过数据驱动优化销售策略和客户管理流程;

5. 诚信正直,具备团队合作精神,具备持续学习与自我迭代意识,能在动态环境中保持高执行力。

保安面议

扬州学历不限1年以下

男,40岁下,有工作经验,退伍军人优先。