薪酬数据人力资源阳泉Talent Acquisition Specialist
招聘需求量小

阳泉Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist是负责招聘和人才发展的专家。他们在组织中负责确定和满足人才需求,与部门负责人合作,制定并实施招聘策略。他们会与候选人进行面试、审核简历、筛选申请人,并与相关部门协调面试安排。Talent Acquisition Specialist还会与人力资源团队合作,确保公司遵守招聘相关法律法规,并提供专业意见来改进招聘流程。他们可能还会参与开发和维护人才数据库,与高校和社会渠道合作以建立人才关系网络。作为人才发展战略的关键组成部分,Talent Acquisition Specialist在吸引、挖掘和留住高素质员工方面发挥着重要作用。通过精确的人才选择和适应性发展计划,他们助力组织实现其人才和业务目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5400

中位数 ¥0 | 区间 ¥4000 - ¥6800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
452¥12700¥6700
90
525¥9600¥2200
89
236¥13700¥5500
88
396¥9400¥1800
85
204¥10100¥2200
85
388¥10300¥3800
84
166¥10900¥6900
83
173¥9000¥1800
83
116¥9400¥1400
83
109¥10000¥1600
81

市场需求

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12月新增岗位

10

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

Talent Acquisition Specialist岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Talent Acquisition Specialist的招聘、薪资和就业数据。

#125 德州
0.1%9 个岗位
#126 乐山
0.1%8 个岗位
#127 咸阳
0.1%8 个岗位
#128 宣城
0.1%8 个岗位
#129 阳泉
0.1%8 个岗位
#130 三亚
0.1%8 个岗位
#131 西宁
0.1%8 个岗位
#132 常德
0.1%8 个岗位
#133 商丘
0.1%8 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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