阳泉职业店长

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，至少有3年以上店铺管理工作经验；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专及以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；


1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，至少有3年以上店铺管理工作经验；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专及以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；

安踏（中国）有限公司

岗位职责：

1、负责店铺的日常销售和服务管理；

2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；

3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；

4、在实际工作中培养导购人员。

任职要求：

1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；

2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；


3、掌握一定培训技巧，团队意识强
工作时间：上六休一
岗位职责：

1、负责店铺的日常销售和服务管理；

2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；

3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；

4、在实际工作中培养导购人员。

任职要求：

1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；

2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；

3、掌握一定培训技巧，团队意识强
工作时间：上六休一

安踏（中国）有限公司

主要工作职责1.全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2.制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3.店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4.按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5.维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6.通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7.监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9.负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10.针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

11.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求1.大专及以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上店铺及团队管理工作；
2.热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解3.具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4.具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5.具备一定的数据分析能力，及有效管理VIP客户；
6.有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
7.抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
主要工作职责1.全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2.制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3.店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4.按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5.维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6.通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7.监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9.负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10.针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

11.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求1.大专及以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上店铺及团队管理工作；
2.热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解3.具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4.具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5.具备一定的数据分析能力，及有效管理VIP客户；
6.有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
7.抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。

安踏（中国）有限公司

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。

北京三快科技有限公司

负责门店全面运营管理，制定销售计划，达成业绩目标统筹团队管理、商品陈列、库存管控、损耗控制及顾客服务要求：1年以上连锁零售/商超管理经验，责任心强，抗压能力佳，有零食行业经验优先。工作时间：双班制8：～16：00                              14：30～22：30

荆州市经济技术开发区联轲食品店

​1. 统筹员工排班与分工，监督服务标准，协调解决员工问题并做好信息传达，核算考勤绩效。​2. 牵头员工培训考核，制定销售指标与计划，确保阶段性目标达成。
3. 负责货品盘点、账实核对及交接班管理，把控商品质量，整理相关资料。​4. 规划商品陈列与补货，处理顾客投诉及突发状况，保障资产与财务安全。
5. 针对滞销及近效期商品策划促销，执行节日活动并宣传，拓展线上线下渠道提升业绩。
6. 维护客户关系，分析消费数据以优化品规，及时补货备货，更新产品及促销信息。
7. 落实消防、水电安全检查与隐患排查，登记 “三关一闭” 表，保障设施设备正常运行。
8. 配合政府部门检查及财务、审计工作，按时缴纳各类费用以保障门店运营。
​任职要求：​1. 药学专业优先，3年以上销售经验，1年以上管理经验（有中药执业药师资格证书）。​2. 积极有担当，责任心强，善沟通，亲和力强，有团队精神。​3. 掌握药品及保健食品相关知识。​4. 了解门店经营相关知识并能够对店员进行销售技巧培训。

北京同仁堂健康药业电子商务有限公司

岗位内容：负责店里的经营与销售，员工管理，活动策划等岗位要求：
1.3年以上美容行业管理经验                    
2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识                    
3. 熟悉美容产品知识，有团队管理经验者优先  薪资福利：5000-8000元  五险 节日福利  团建

三门峡花如依商贸有限公司

岗位内容：负责店里的经营与销售，员工管理，活动策划等岗位要求：
1.3年以上美容行业管理经验                    
2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识                    
3. 熟悉美容产品知识，有团队管理经验者优先  薪资福利：5000-8000元  五险 节日福利  团建

三门峡花如依商贸有限公司

高校内的汉堡炸鸡店工作时间会根据排班微调第1个月为试用期4500元，试用合格店长补贴5500+1000/月。有年终红包。有认购店内股份权限。（看营业额自由决定，目前6000+/每日）高校连锁品牌，多家门店，晋升空间大！高校假期特点：寒暑假休息。有肯某基，塔某丁，华某士工作管理经验的优先录用。有兴趣作为长久事业的

滁州和乐餐饮管理有限公司

招店长、导购、会计，有相关工作经验者优先。

新世林贸易有限公司