阳泉销售店长

岗位职责：

1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成；

2、操作货品及库存管理，跟进货品调拨，确保合理库存；

3、控制店铺经营费用，分析店铺运营情况，确保零售标准落地执行；

4、店铺内日常运作管理及人员培训；

5、保持店铺形象及陈列指引，确保店铺陈列细节完成；

6、保持与商场的良好沟通，并妥善处理突发事件；

7、完成上级交代的其他工作。

任职标准：

1、大专及以上学历；

2、有2年以上相关岗位工作经验；

3、熟悉店铺各项运营操作管理。

岗位职责：

1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成；

2、操作货品及库存管理，跟进货品调拨，确保合理库存；

3、控制店铺经营费用，分析店铺运营情况，确保零售标准落地执行；

4、店铺内日常运作管理及人员培训；

5、保持店铺形象及陈列指引，确保店铺陈列细节完成；

6、保持与商场的良好沟通，并妥善处理突发事件；

7、完成上级交代的其他工作。

任职标准：

1、大专及以上学历；

2、有2年以上相关岗位工作经验；

3、熟悉店铺各项运营操作管理。

安踏（中国）有限公司

工作职责

1、 负责店铺人、货、场整体的管控，对经营负责；

2、 负责跟进店铺销售业绩，驱动团队成员达成业绩指标；

3、 负责根据业绩情况，调整货品结构和进销存管理；

4、 负责店铺人员管理，含人才培养、排版管理、绩效考核等；

5、 负责店铺资金管理；

任职要求：
教育程度/经验

1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 2年以上零售业管理经验，具有较强的店务管理经验；

3、 有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

满足以下条件优先考虑

1、 具备成人、儿童或潮牌店铺管理经验优先；

2、 能吃苦，具备顾客服务意识；

工作职责

1、 负责店铺人、货、场整体的管控，对经营负责；

2、 负责跟进店铺销售业绩，驱动团队成员达成业绩指标；

3、 负责根据业绩情况，调整货品结构和进销存管理；

4、 负责店铺人员管理，含人才培养、排版管理、绩效考核等；

5、 负责店铺资金管理；

任职要求：
教育程度/经验

1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 2年以上零售业管理经验，具有较强的店务管理经验；

3、 有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

满足以下条件优先考虑

1、 具备成人、儿童或潮牌店铺管理经验优先；

2、 能吃苦，具备顾客服务意识；

安踏（中国）有限公司

主要工作职责1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准；
5. 维护客户关系，VIP 客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求1. 大专及以上学历，5 年以上零售服装类工作经验，至少 2 年以上店铺及团队管理工作；
2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 具备一定的数据分析能力，及有效管理 VIP 客户；
6. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
7. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇： 固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴 奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金 福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等
主要工作职责1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准；
5. 维护客户关系，VIP 客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求1. 大专及以上学历，5 年以上零售服装类工作经验，至少 2 年以上店铺及团队管理工作；
2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 具备一定的数据分析能力，及有效管理 VIP 客户；
6. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
7. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。福利及待遇： 固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴 奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金 福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等

安踏（中国）有限公司

岗位职责：

1、全面统筹店面管理工作，对店铺业绩进行数据分析，执行总部下达的各项任务；

2、货品管理：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

3、人员管理：负责店铺员工培训与带教，建立店铺人员梯队，进行员工沟通与发展规划，有效实施店铺激励，调动员工销售热情与积极性；

3、卖场：负责卖场形象展示符合品牌要求，实施高峰期控场，监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识；

4、其他及外部对接：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。

任职资格：

1、本科学历，年龄32岁以下，3年以上零售业管理工作经验；

2、精通店务的各项流程的制定、执行，较强的团队管理能力和沟通协调能力；

3、积极乐观、吃苦耐劳、有责任心能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、具备生意思维和经营意识，较强的目标感和结果导向，正能量，有韧性，有良好的人员带教培养能力。

岗位职责：

1、全面统筹店面管理工作，对店铺业绩进行数据分析，执行总部下达的各项任务；

2、货品管理：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

3、人员管理：负责店铺员工培训与带教，建立店铺人员梯队，进行员工沟通与发展规划，有效实施店铺激励，调动员工销售热情与积极性；

3、卖场：负责卖场形象展示符合品牌要求，实施高峰期控场，监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识；

4、其他及外部对接：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。

任职资格：

1、本科学历，年龄32岁以下，3年以上零售业管理工作经验；

2、精通店务的各项流程的制定、执行，较强的团队管理能力和沟通协调能力；

3、积极乐观、吃苦耐劳、有责任心能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、具备生意思维和经营意识，较强的目标感和结果导向，正能量，有韧性，有良好的人员带教培养能力。

安踏（中国）有限公司

可隆（KOLON SPORT）品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌，1973年成立于韩国，拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌，融合了潮流设计与功能灵感，在满足人们对功能性需求的同时，通过时尚大胆的设计和剪裁，打破了都市与户外的界限。
职位描述：

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验（千万店体量和带15人以上）；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专及以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
可隆（KOLON SPORT）品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌，1973年成立于韩国，拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌，融合了潮流设计与功能灵感，在满足人们对功能性需求的同时，通过时尚大胆的设计和剪裁，打破了都市与户外的界限。

职位描述：

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验（千万店体量和带15人以上）；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专及以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；

安踏（中国）有限公司

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安踏（中国）有限公司

负责专卖店日常运营管理，执行品牌策略与经营方针。

祈福老年人用品襄樊专卖店

天猫优品吴川市中心市场店岗位职责：1,了解公司产品,负责公司产品的销售及推广2,富有团队精神，做事认真仔细责任心强:
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳4、有的组织能力，必须有类似工作经验

锐煌鑫科技（湛江市吴川）有限公司

1. 负责门店整体运营管理工作，确保各项业务有序开展；  
2. 组织实施销售计划，推动业绩增长，达成经营目标；  
3. 统筹人员管理，合理安排团队工作，提升服务质量和工作效率；  
4. 维护店面形象，监督环境、陈列及设备的日常运行与维护；  
5. 处理客户反馈与突发事件，保障顾客满意度和运营稳定性。
任职要求：  
1. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力；  
2. 有良好的沟通能力和服务意识，能有效应对各类运营问题；  
3. 熟悉门店运作流程，具备一定的数据分析和业务优化能力；  
4. 能熟练使用办公软件，适应快节奏的工作环境。
5.有管理经验、销售经验优先。

悦居陶瓷

DonNino恒记手作，主要做冰激凌，糖水，酸奶，招聘，店长一名，工资，6000-7000，要求有：奶茶店，咖啡店，餐饮，经验优先，主要负责，店里服务员管理，日常管理。

黄山市屯溪区敏鸿饮品店

1. 负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度  
2. 制定销售策略并推动目标达成，分析销售数据优化方案  
3. 协调团队协作，确保门店高效运转  任职要求  
1.熟悉服装销售行业，具备1年以上门店管理经验  
2.具备良好沟通能力与团队领导力

重庆伊莎贝莲服饰有限公司

1.负责门店经营规划制定和落实；
2.负责管理销售团队，负责销售业绩达成；
3.负责门店日常运营管理，按照公司制度进行门店运营；
任职要求：
1.大专以上学历；
2.三年以上同岗位经验，

重庆鹏麒汽车销售服务有限公司