阳江物流部经理
物流部经理负责规划、组织和监督物流运营的全面工作。他们领导团队协调配送、仓储、运输和库存管理，确保产品的高效流动和按时交付。物流部经理负责制定物流战略、流程和标准操作程序，以最大限度地提高物流效率并降低成本。他们还与供应商、承运商和顾客合作，确保供应链畅通无阻。在日常工作中，物流部经理可能需要分析数据、制定预算、解决物流问题，并协调内部各部门及外部合作伙伴。这个职位需要具备卓越的领导能力、策略思维、沟通技巧和对物流技术和趋势的深刻了解。担任物流部经理需要具备较强的组织能力和解决问题的能力，以确保物流部门的高效运行并对业务发展做出积极贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5200 - ¥8600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 25% |
| 3-5年 | 6 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 25% |
热招职位
船务面议
1、对船舶和船务各项事务较熟悉，能统筹安排船务部各项日常工作；
2、有负责主持船舶维修或监造的工作经验；
3、具有较强的成本观念与船舶维修质量意识。
4、具有良好沟通表达、计划与执行能力及沟通协调能力。；
5、为人踏实，工作勤恳，思维清晰，责任心强。
高中/中职英语教师(青年教师)8-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
任职要求：
1.相应专业全日制本科及以上学历，具有相应科目的中职或高中以上教师资格证。
2.身体健康，普通话水平达到二级乙等以上标准。
3.有1年以上教学经历（优秀的应届毕业生可破格录用），县级以上骨干教师、学科带头人及获得市级以上奖励的教师优先考虑。
4.拥有初级及以上职称者优先考虑。
5.有中职高考班带班经验，有担任班主任工作经验者优先考虑。
注明：应聘者请把身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等相关证书扫描在同一份文档内，并以“姓名+应聘岗位”命名，发到2865484683@qq.com邮箱。
宿管/生活老师3.5-4.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作职责：
1、检查督促学生遵守宿舍的纪律、卫生等
2、把好安全关，了解关爱学生，指导学生养成独立的生活自理能力
3、与家长、班主任等保持良好沟通，共同做好学生的教育与管理工作等。
任职要求：
1、高中及以上学历，退役军人优先
2、热爱教育事业，有强烈的爱心耐心与责任心
3、有宿舍管理或相关工作经验优先
福利待遇：
1、双休、包食宿
2、带薪寒暑假
3、子女在本校就读，享受减免学费的待遇
工作时间：
06:00-09:00
12:00-15:30
17:30-18:50
20:00-22:00
初中历史教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
初中地理教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
初中音乐教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
高中历史教师(骨干教师)18-36W/年
到岗时间： 2026-07-25
1.思想品德好，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，有良好的师德修养，认同广府美术中学文化。
2.身心健康，无不良嗜好，有良好的团队协作精神，善于沟通交流，具有亲和力，责任心强。
3.在职教师，六年以上教学工作经验，有毕业班任教经历，能带高考补习班。具有本科及以上学历，普通话二级乙等及以上，熟悉现代化教学手段，持应聘学科高中教师资格证。
4.中共党员，担任过班主任、教研（备课）组长或其它教学管理岗位且效果优秀者，县级以上模范班主任、高考备考优秀教师，省特级、正高级教师等优先录用。
应聘程序：
1.将个人简历发送电子邮件报名（邮件标题：学科+姓名+电话号码）。其它应聘材料：身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历（学位）证、荣誉证书等复印件（或照片）以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露，恕不退还。
2.简历初审合格者我校即通知面试（考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟）。
3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书，签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。
小学语文教师3.5-6.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一．招聘条件
1、普通话标准，热爱教育事业，教学基本功扎实；对学生有爱心，责任心强，有创新精神，团队意识强。
2、身心健康，并与原单位工作关系处理清楚。
3、岗位要求与专业相关。优先考虑师范生、教育学、心理学与汉语言文学等方向的同学。（岭南毕业）
4、语言表达清晰流利，具备一定的管理学生的能力与相关心理健康理论知识优先。
二、薪资待遇
1.所录用教师均为合同制教师，薪酬按多劳多得、优质优酬原则，据绩效考核结果发放。
2.学校按规定为教师购买社保，工资待遇按学校薪酬标准执行。
3.包吃包住。
4.单双休制度，其他休假按照法定要求进行。
5.其他福利按学校相关规定执行。
6.综合年薪小学：5-8万
初中物理教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
初中数学教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
初中道德与法治教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
1.协助收集物流相关信息，如运输订单、仓储库存等，整理基础数据资料；
2.参与物流运输计划的辅助工作，在指导下核对运输信息，确保单据准确；
3.协助跟踪货物运输进度，记录物流过程中的基础情况，及时反馈异常问题；
4.辅助整理物流相关报表，如运输时效、库存盘点表等，为物流分析提供基础资料；
5.学习公司物流管理流程与制度，配合团队完成物流环节的协调等辅助工作。
1、依据体系管理要求，规范物流、仓储管理运行，制定各项主控管理制度，提升订单交付及仓储管理规范性；
2、依据公司发展，适时变革管理模式，对相应的管理制度体系进行更新并推动既定管理制度的落地，保证体系流程运行的稳定性和制度的符合性；
3、依据《呆滞物资管理规定》，识别库存物资性质，减少物资呆滞、变质，减少公司资产损失；
4、依据新品承接计划及后序顾客需求，规划库区并承接新品，以保证新品规划的顺利进行与新品的承接；
5、依据《仓储管理规定》组织实施周期性盘点，定期查核收发存过程数据准确性，保证物资账务卡一致性及存储安全；
6、依据《仓储管理规定》和《产品交付和控制程序》，合理规划库区及存储方式，推动超市化仓储管理模式，并规划设计具有可追溯性的标识体系及运行表单，以便开展对异常问题的追溯处置，实现工作效率及质量最优；
7、根据异常信息反馈流程，第一时间将主机厂异常情况反馈至本公司，以保证公司及时应对异常；
8、依据公司人才发展需求，合理调配搭建精益化管理团队，制定培养计划，组织人员定期轮岗，提升人员知识、技能水平。
