薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
（储能行业）-PMC-钣金厂8000-15000元
公司的产品：家庭储能、户外储能、移动电源等
有自己的工厂：SMT车间、pack组装厂、电芯厂、钣金厂、模具厂
公司正处于快速发展期，采购、计划等岗位均有空缺，欢迎各类背景人才投递（可据经验灵活匹配）。
真实在招，快速到岗优先，直接一轮现场面试，合适即申请Offer
无KPI考核套路，沟通高效，不浪费彼此时间，公司包吃住，提供健身房、台球室、咖啡室等休闲设施。
1. 主导销售订单评审，对订单交付负总责，承诺并落实交期。
2.根据销售预测、库存及产能，制定主生产计划（MPS） 与周/日生产排程。
3.监控生产进度，协调处理生产异常（如设备故障、人员短缺、质量异常），确保计划达成率≥98%。
4.制定物料需求计划（MRP），下达采购申请并跟进采购到货。
控制原材料、半成品及成品库存水平，定期分析库存周转率、呆滞物料占比。
5.定期核算车间及外协厂产能负荷，提出瓶颈工序改善或外协建议，维护ERP系统中的物料编码、BOM、工艺路线等基础数据准确性。
6.输出并分析关键指标：订单准时交付率、计划达成率、库存周转天数、缺料次数。
7.对接生产：督导按计划执行，反馈异常、对接采购：跟进长周期物料、缺料预警；对接仓储：监督出入库合规，组织盘点。
1.统招大专学历，工科专业优先，2-3年经验即可 ；
2.具备数据分析能力，能独立完成生产计划物料状态跟踪与评估
3. 工作细致，责任心强，具备较强的跨部门协作意识
4. 熟悉电子物料生产计划优先
上班时间8:00-17:00，中午休息一个小时，周末单休
提供2人间宿舍，包吃，入职缴纳五险一金
采购物流专员4000-6000元
1、对接各部门采购需求，完成询价、比价、议价及采购下单；
2、跟进订单发货、到货、验收，处理供货异常；
3、维护、考核供应商，建立供应商及采购台账；
4、整理采购单据、合同，配合财务对账结算；
5、完成上级安排的其他采购相关工作。
任职要求
1、大专及以上，采购、物流、工商管理等相关专业优先；
2、有采购、供应链、物料跟单、仓库管理相关工作经验优先，熟悉采购流程；
3、熟练使用 Office 办公软件，会做台账、报表；了解基础商务谈判、物料识别知识；
4、细心严谨、责任心强、沟通能力良好，诚实守信，具备成本意识与抗压能力。
物流管理员面议
任职资格：
1、物流相关专业大专以上学历；
2、有从事销售物流或第三方运输、仓储管理等物流管理工作意向及经验；
3、具备较强的服务意识，处事公正；
4、具备良好的沟通技巧，能适应日常及节假日加班工作；
5、熟练掌握办公软件，且具备一定的供应商管理控制能力；
岗位职责：
1、熟悉并能行使仓管员的各项职能职责；
2、承担应急性的代班代岗作业；
3、确保发货时的资源协调；
4、负责订单运力的采购调度及不同供方间的运量管理；
5、运输调度及费用记录；
6、库区6S的管理工作
上海招聘货运跟单员物流专员船员8001-10000元/月
联系人；南经理 15021222974一、主要工作内容及时间：
1、负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点；
2、清洗甲板、塔吊、搬运小件物品（无重大体力活）；
3、白天上班，无夜班；
4、出航一次15天左右，回港5-7天休息，都是国内航线；
二、报名需知：
1、先电话预约，方便人事部门安排时间接待，面试通过需做好随时上班的准备；
2、带好一寸招聘2张（免冠、头发不能盖住眼睛）、身份证原件、身份证复印件；
3、面试通过当天就安排住宿、上岗前公司同每位新老员工签订劳动合同；
4、报名均在上海公司，不能来沪就业者请勿打扰；
5、无工作经验者，可带薪在工作中学习；
三、福利待遇：
1、一个月的试用期，工资为6000元，一个月后转正8000-10000元/月，
2、成绩突出者，奖金加倍，公司年度分红；
3、公司免费交纳各项保险； 本次招聘为公司直招，不收取任何费用，银行、保险、第三方物流请勿打扰。
任职要求：一、基本招收条件：
1、18-45周岁有责任心吃苦耐劳的，可立刻上班的待业人士；
2、思想进步、无犯罪记录、政审合格；
3、初中及初中以上文化程度，能适应长期出差，责任心强，能吃苦；
4、身体健康，无精神病、无传染性疾病、高血压者不招收；
5、服从主管安排，能团结同事，不闹事，做人厚道实在；
薪酬回报：
1、公司包吃住，工资按月发放，公司从不拖欠工资，中途用钱可以支取，年底有(提成\\+奖金\\+分红)，年底休假一个月，春节公司报销回家来往路费。
2、满一年者公司免费办理出境通行许可证。
物流专员5000-10000元
岗位内容：
1. 协调整理与管理仓库存货，建立完善的物资档案和储备体系。
2. 安排货物配送，满足客户需求，进行运输跟踪记录。
3. 维护供应链的畅通，处理物流异常情况。
任职要求：
1. 具备1年以上的物流相关工作经验，了解供应链和物流管理流程。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够快速响应客户需求，保证服务品质。
3. 具备独立思考、分析问题的能力，能够有效地解决物流过程中存在的各种问题。
物流业务经理1.3万-2.2万/月
1、负责物流撮合、网络货运业务拓展，开发货主、车队、运力客户，商用车销售租赁、团油销售、物流金融等业务，完成业务洽谈、签约及落地，达成销售指标，以上任一模块都可以。
2、负责运力整合与调度协助，拓展优质社会运力资源，维护司机与运力团队，保障运输运力稳定。
3、负责油卡销售、线下油站开发，面向物流车队、货运司机推广油卡产品，洽谈优质油站入驻合作，拓展配套资源。
4、维护存量客户，持续挖掘客户需求、跟进回款，收集市场及竞品信息，完成公司下达的各项业绩目标。
任职资格：
1、3年及以上销售经验，有物流、网络货运、油品销售、资源拓展经验者优先。
2、具备市场开拓、商务谈判及客户维护能力，目标感强，抗压能力良好。
3、熟悉物流行业生态，拥有货主、运力、油站相关资源者优先录取。
4、工作主动踏实，责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作能力。
本地区分公司安排,有意向直接投简历岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。【薪资待遇】底薪4500+加提成+绩效奖金+岗位津贴+年终奖金上班时间：9：00-5：00 双休交五险 法定节假日休息 ;【福利待遇】1、公司按照劳动法规定为员工缴纳甲乙类保险；缴纳五险一金：医疗、养老、工伤、失业、生育 住房公积金等；
2、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等；
3、员工享有国家法定假(带薪年假11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
4、公司为员工提供公平、公正的晋升机会，可通过考核晋升。每年有4次升职加薪机会
物流专员（济南）4000-5000元·13薪
1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；
3、为客户提供业务咨询以及车辆预配和货物跟踪服务；
4、通知客户提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效；
5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务。
任职要求：
1、大专及以上学历，能熟练操作电脑办公软件，物流管理、物流工程等专业；
2、具备良好的服务意识、团队意识以及沟通协调能力，工作细心，能承受一定工作压力。
众包物流经理面议
1.制定所负责区域骑手拉新、促活、留存等运营策略，并不断优化；
2.制定所负责区域定价策略，优化成本结构，策划执行骑手线上线下活动，并复盘总结；
3.对所辖区域运力规划、运力服务质量负责；
4.对所辖区域骑手团队进行日常工作管理，如骑手招募、培训、关怀等；
5.输出所辖区域相关数据分析、报告，及时发现问题并解决。
任职要求：
1.专科及以上学历，有即时零食、外卖配送从业经历优先考虑；
2.3年以上物流配送管理、供应商管理经验，或2年以上物流规划、SOP流程设计、策略制定经验；
3.较强的学习能力、有一定数据敏感度及业务问题洞察能力；
4.有独立解决问题的能力，有良好的沟通技巧。
5.有数据处理能力，熟练使用word、Excel、PPT等办公软件。
物流主管8000-13000元·13薪
1. 统筹物流部日常运营管理，主导安全、质量、交付、成本四大核心指标达成，输出月度运营分析报告并推动问题闭环。
2. 搭建物流团队能力体系，包括岗位职责梳理、技能矩阵构建及顶岗计划制定，通过过程监督与指导确保团队高效执行。
3. 牵头编制物流作业标准与管理制度，组织全员培训并监控落地效果，保障物流体系的规范化、流程化运行。
4. 负责MMOG/LE管理体系的全流程实施与维护，确保体系合规性与持续优化。
5. 结合项目计划测算包装/器具需求，主导采购或顾客端租赁的全流程管理（合同签订、费用结算等），控制物流器具成本。
6. 制定翻包作业标准化规范并推动执行，提升零部件包装的一致性与效率。
7. 分析顾客物流交付打分卡数据，识别关键痛点并制定优先改善措施，提升客户满意度。
8. 快速响应物流问题（混装/错装/包装不良等）引发的顾客抱怨、索赔或停线，主导问题解决并跟踪改善措施有效性。
9. 负责下属员工的职业发展规划、技能培训及绩效考评，确保团队能力达标。
10. 每周开展分层审核，验证物流问题的改善效果，形成持续改进机制。
11. 落实公司消防安全、劳动安全及环保制度，确保管辖区域零安全事故。
12. 主导二方、三方审核不符合项的整改工作，确保及时闭环并通过复评。
13. 完成上级交办的临时任务及跨部门协作事宜。
任职要求
1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。
2. 具备3年以上汽车制造行业物流管理经验，熟悉零部件物流全流程（仓储、运输、包装等）。
3. 掌握MMOG/LE管理体系标准，有体系落地或维护经验者优先。
4. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动物流流程优化与成本控制。
5. 拥有团队管理经验，能有效搭建技能矩阵、制定培训计划并推动团队成长。
6. 具备良好的问题解决能力，能快速响应并处理物流突发问题（如顾客抱怨、停线等）。
7. 熟悉汽车行业二方、三方审核流程，有整改经验者优先。
8. 具备较强的沟通协调能力，能有效对接内部部门（生产、采购）及外部客户。
主机厂物流主管9000-12000元·15薪
厂内物流上线
一、工作内容
1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；
2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；
3、依据绩效指标管理制度，辅助科长制定并完善科室的绩效管理指标，并监督科室的绩效考核制度的建立和运行；
4、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；
5、为承接公司“人才强企”战略，完善科室内人才梯队，以保证科室内人员配置率、储备率、多能工率指标达成；
6、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；
7、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；
8、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；
9、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。