阳江安管
安管是指负责企业内部安全管理工作的职位。安管人员主要负责制定和执行企业的安全管理体系，确保企业的安全生产和员工的人身安全。他们需要负责监测公司的安全风险，分析安全事件的可能性，并采取相应的措施进行防范和应对。同时，安管人员还需要组织安全培训，提高员工的安全意识和应急响应能力。在保护企业设施和资产方面，安管人员负责制定安全措施，并定期进行安全巡查和设备维护。此外，安管人员还需要与相关部门和外部机构合作，参与安全管理的规划、评估和改进工作。总之，安管是企业中至关重要的职位，他们的工作直接关系到企业的安全和稳定运营。
薪酬概览
平均月薪
¥16700
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥15300 - ¥18100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 6 | 50% |
| >10年 | 6 | 50% |
热招职位
1.依据水泥国家标准、公司质量要求及原材料特性，落实水泥控制指标，稳定水泥质量；
2.主导解决水泥粉磨、出厂控制过程的异常问题，协助制定规范管理流程及预防措施；
3.运用数理统计方法，总结分析质量指标完成情况，提出产质量改善方案；协助开展研究试验工作。
一、试验研究工作：依据原材料特性落实各类原材料试验，依托试验数据甄选高性价比物料。按公司要求开展助磨剂大小磨试验，为助磨剂选型提供依据。结合原材料及熟料质量波动，常态化开展易磨性试验，为优化物料配比、提升粉磨效率提供数据支撑。贴合市场需求推进水泥新品种试验，规范完成试验报告。同时根据生产质量与成本管控要求，开展工序指标调试试验，为工序质量参数优化调整提供科学依据。
二、成品出厂管理：严格核查出窑熟料、出磨水泥质量，确认成品达标后方可出厂。结合成品质量及库存情况，制定并监督落实成品出厂搭配方案。常态化抽查水泥袋重及包装标识，保障出厂产品包装合规规范。及时整理出厂水泥质量台账，运用数理统计方法分析质量数据，梳理生产问题，提出产品质量优化及生产改善建议。
三、水泥粉磨质量控制：每周核对控制组与检验组检测数据，跟进第三方检验机构对比结果，及时协调处置数据异常问题。根据熟料、原材料质量变化，动态调整出磨水泥控制指标，稳定粉磨产品质量。定期整理原燃材料、生料、熟料全链条质量台账，通过数理统计分析质量指标完成情况，排查质量隐患，制定针对性产质量提升方案。
四、材料管理：配合采购部门调研周边原材料资源，协助制定原燃材料采购质量标准及管控指标。严格依照验收标准，全程跟踪进厂原材料质量，对异常物料提出专业处置建议。根据物料品质差异，督促储运部门规范原材料堆放、分类储存工作。协助制定原材料科学搭配使用方案，全程监督方案落地执行，从源头稳定生产质量、优化物料利用率。
五、质量安全制度落实：协助部门经理建立健全质量安全管理、质量追溯及对比验证检验制度，压实产品质量安全主体责任。严格执行产品质量追溯制度，确保出厂产品信息全程可追溯。落实对比验证检验工作，定期开展机构间比对及企业内部抽查比对，实现检验检测数据量值溯源，保障检测数据精准有效。
六、质量事故管理：严格按照质量安全监督管理办法，精准界定质量事故性质。针对较大及以上质量事故，协助开展事故调查，参与事故分析会议。全程跟踪事故整改措施的落地落实情况，闭环整改质量问题，防范同类事故重复发生。
七、质量客服工作：严格遵照企业管理规定，及时出具、推送出厂产品检验报告单，高效处理客户质量咨询与诉求，做好产品质量售后对接工作，维护企业品牌口碑。
高中历史教师(骨干教师)18-36W/年
到岗时间： 2026-07-25
1.思想品德好，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，有良好的师德修养，认同广府美术中学文化。
2.身心健康，无不良嗜好，有良好的团队协作精神，善于沟通交流，具有亲和力，责任心强。
3.在职教师，六年以上教学工作经验，有毕业班任教经历，能带高考补习班。具有本科及以上学历，普通话二级乙等及以上，熟悉现代化教学手段，持应聘学科高中教师资格证。
4.中共党员，担任过班主任、教研（备课）组长或其它教学管理岗位且效果优秀者，县级以上模范班主任、高考备考优秀教师，省特级、正高级教师等优先录用。
应聘程序：
1.将个人简历发送电子邮件报名（邮件标题：学科+姓名+电话号码）。其它应聘材料：身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历（学位）证、荣誉证书等复印件（或照片）以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露，恕不退还。
2.简历初审合格者我校即通知面试（考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟）。
3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书，签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。
小学语文教师3.5-6.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一．招聘条件
1、普通话标准，热爱教育事业，教学基本功扎实；对学生有爱心，责任心强，有创新精神，团队意识强。
2、身心健康，并与原单位工作关系处理清楚。
3、岗位要求与专业相关。优先考虑师范生、教育学、心理学与汉语言文学等方向的同学。（岭南毕业）
4、语言表达清晰流利，具备一定的管理学生的能力与相关心理健康理论知识优先。
二、薪资待遇
1.所录用教师均为合同制教师，薪酬按多劳多得、优质优酬原则，据绩效考核结果发放。
2.学校按规定为教师购买社保，工资待遇按学校薪酬标准执行。
3.包吃包住。
4.单双休制度，其他休假按照法定要求进行。
5.其他福利按学校相关规定执行。
6.综合年薪小学：5-8万
初中物理教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
初中数学教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
初中道德与法治教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
高中物理教师(应届生)9-18W/年
到岗时间： 2026-07-25
1.思想品德好，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，有良好的师德修养，认同广府美术中学文化。
2.身心健康，无不良嗜好，有良好的团队协作精神，善于沟通交流，具有亲和力，责任心强。
3.师范院校本科应届毕业生，持应聘学科高中教师资格证或者中小学教师资格考试合格证明，普通话二级乙等及以上。
4.硕士研究生、获奖学金、中共党员（预备党员）、担任过学生干部者优先。
应聘程序：
1.将个人简历发送电子邮件报名（邮件标题：学科+姓名+电话号码）。其它应聘材料：身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历（学位）证、荣誉证书等复印件（或照片）以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露，恕不退还。
2.简历初审合格者我校即通知面试（考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟）。
3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书，签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。
带货主播4000-8000元
招聘人数：4 人
性别要求：不限性别
任职要求-1.纯新手小白可带，有一天带薪培训2.需要普通话清晰。
口齿流利，及时应对公屏回复，有自己的想法薪资待遇-上班时间1.上班时间6小时制，前期上3-休3-上3，需上晚班，上班时间很自由2.试用期1个月底薪3500-转正4000+提成+奖金 综合薪资5500
高中历史教师(应届生)8-16W/年
到岗时间： 2026-07-25
1.思想品德好，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，有良好的师德修养，认同广府美术中学文化。
2.身心健康，无不良嗜好，有良好的团队协作精神，善于沟通交流，具有亲和力，责任心强。
3.师范院校本科应届毕业生，持应聘学科高中教师资格证或者中小学教师资格考试合格证明，普通话二级乙等及以上。
4.硕士研究生、获奖学金、中共党员（预备党员）、担任过学生干部者优先。
应聘程序：
1.将个人简历发送电子邮件报名（邮件标题：学科+姓名+电话号码）。其它应聘材料：身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历（学位）证、荣誉证书等复印件（或照片）以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露，恕不退还。
2.简历初审合格者我校即通知面试（考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟）。
3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书，签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。
水电工6.7-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1. 水电设施安装与维修：
• 负责学校教学楼、宿舍、食堂等场所水电设施的安装、检查和维修工作，确保水电设施的正常运行。
• 及时响应并处理水电设施的故障报告，确保水电供应的连续性和安全性。
• 负责学校广播设备、会议设备等的安装和调试工作。
2. 水电设施巡查与维护：
• 定期对学校的水电设施进行巡查，包括供水管道、排水系统、电气设备等，及时发现并处理问题。
• 每周至少进行一次全面的水电设施检查，记录检查结果，确保设施的完好和安全。
3. 水电费用管理：
• 负责学校水电表的抄写和核算工作，确保水电费用的准确性和合理性。
• 协助学校与供水、供电部门的联系，处理水电费用的核对和缴纳事宜。
4. 水电安全管理：
• 负责水电设施的安全检查，排查安全隐患，确保水电使用的安全性。
• 宣传安全用电、用水知识，制定并执行节约用水用电的措施。
5. 临时任务：
• 协助学校组织的各项活动，如开学典礼、毕业典礼、考试等，确保活动期间水电设施的正常运行。
• 完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求
1. 专业资质：
• 持有有效的电工证，具备水电工相关专业资质。
• 熟悉水电设施的安装、维修和保养规程，具备一定的钳工知识。
2. 工作经验：
• 具备1-2年以上水电工相关工作经验，有学校或物业水电管理经验者优先。
3. 知识与技能：
• 熟悉水电设施的操作和维护，了解高、低压配电系统和供水、排水系统的基本知识。
• 具备较强的动手能力和问题解决能力，能够独立完成水电设施的维修和保养工作。
4. 身体素质：
• 身体健康，能够适应水电工岗位的工作强度和工作环境。
5. 个人素养：
• 具备良好的责任心和团队合作精神，工作认真负责，吃苦耐劳。
• 具备一定的沟通能力和学习能力，能够与学校各部门协调合作。