盐城内科医师
内科医师是指在医院或诊所从事内科疾病诊断和治疗的医生。他们接诊患者,进行全面的身体检查,询问病史并进行必要的实验室和影像学检查,以制定诊断和治疗计划。内科医师处理各种成人疾病,包括但不限于心血管疾病、呼吸系统疾病、内分泌及新陈代谢疾病、消化系统疾病和传染病。他们也可能提供长期管理和护理慢性病患者。此外,内科医师还可能协调患者的护理团队,与其他专科医生合作,提供全面的医疗服务。内科医师需要具备良好的沟通能力、扎实的医疗知识和临床技能,以及对医患关系的尊重和责任心。他们通常需要接受持续的学术培训以跟进医学领域的最新发展。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7800 - ¥13400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
内科医生(消化内科方向、肠胃镜方向)12000~20000元/月
1. 负责医院内科日常门诊诊疗工作,接诊内科常见病、多发病及消化系统疾病患者,规范完成问诊、查体、诊断、处方开具、诊疗方案制定等工作,保障门诊诊疗质量与医疗安全。
2. 熟练独立开展胃镜、肠镜常规检查、筛查及基础诊疗操作,规范完成胃肠镜报告书写、结果解读,精准识别胃肠道炎症、息肉、溃疡、病变等异常情况,做好风险评估与诊疗建议。
3. 负责门诊患者随访、健康指导、慢病管理工作,针对消化类疾病患者做好饮食、用药、复查指导,提升患者就医体验与诊疗依从性。
4. 参与科室医疗质量管控、病例讨论、疑难病例会诊工作,协助完善科室诊疗规范、操作流程,带动科室医疗服务能力提升。
5. 严格遵守医院医疗核心制度、院感管理制度及各项诊疗规范,杜绝医疗差错与纠纷,完成医院及科室安排的其他医疗相关工作。
任职要求
1. 学历及资质:临床医学相关专业,大专及以上学历,具备内科主治医师及以上职称,持有合法有效的医师执业证书、资格证书,可变更注册。
2. 专业能力:熟练掌握内科常见病、多发病诊疗,精通胃肠镜常规检查操作,能够独立完成胃肠镜筛查、诊断及基础操作,熟练解读内镜影像及报告,有消化内科临床从业经验者优先。
3. 工作经验:具备二级及以上医院内科临床工作经验,有科室管理、门诊坐诊、胃肠镜专项工作经验者优先。
4. 职业素养:医德高尚、责任心强、沟通能力良好,严格遵守医疗规范,无医疗事故、无违规违纪不良记录,具备良好的团队协作能力与服务意识。
5. 年龄要求:身体健康,能够胜任岗位工作,年龄可根据资质面议,**者条件可适当放宽。
薪资待遇
1. 薪资:面议,职称高、经验丰富者待遇从优。
2. 福利:缴纳五险一金、带薪节假日、定期体检、院内培训、晋升通道、节日福利等。
理疗师(学徒+包吃)3000~8000元/月
1. 为人实在诚恳、做事踏实可靠
2. 能熟练使用本地方言沟通,方便接待周边街坊顾客
3. 责任心强,服从门店日常工作安排
年龄:35-50周岁
日常工作内容
1. 接待到店顾客,仪器辅助操作+轻手工理疗服务,体力负担小
2. 打理门店基础日常杂务,维护店内整洁环境
薪资构成:固定底薪 + 套餐业绩提成 + 手工服务费,多劳多得
晋升发展通道
1. 入职即可享受全套免费专业技能培训,零基础也能快速上手
2. 清晰晋升路线:普通员工→**技师→门店店长,表现突出可扶持做分店老板,自己开店当事业做!
护士3000~4000元/月
认真完成护理工作
任职资格:
1、护理及相关专业历,持有护士资格证书;
2、有从事护士工作经验
3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。
4、工作经验丰富者,薪资待遇可面议
中药药剂师(五险一金)5000~5000元/月
**岗位职责**
负责中药饮片的调剂、煎煮、炮制及临方制剂制备;执行处方审核,确保配伍禁忌与剂量合规;管理药品库存,做好养护与质量控制;提供用药咨询与指导,记录用药反馈;严格执行药房卫生与安全规范,协助完成药品采购计划。
**任职要求**
中药学或相关专业中专及以上学历;持有中药师及以上资格证书;熟悉《药典》及中药炮制规范,掌握饮片鉴别与炮制技能;具备2年以上药房实操经验;工作严谨,沟通能力良好,能适应轮班制。
护士(五险+包吃)3000~4000元/月
- 负责日常护理工作
任职要求:
- 具备护理相关工作经验
- 形象良好,气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识
- 责任心强,有团队合作精神
计划主管(双休+五险一金+包吃住)6000~10000元/月
业务职责:
1、根据销售计划编制科学、合理的生产计划,满足客户需求;
2、根据生产计划制定合理的物料需求计划,保证物料的供应;
3、生产计划调整,执行情况检查,异常处理,保证按期交付;
4、跟踪生产计划完成进度、物料的采购进度,及时更新入库计划与物料需求计划;
5、结合生产计划和物料需求计划,计算当期**生产能力;
6、解决生产排单冲突,协调生产、仓库、销售等部门,确保生产有序进行;
7、对物料消耗和损耗定期统计,实际产量与计划产量进行对比,分析差距与原因,针对生产浪费提出合理化建议;不断提高生产计划的合理性和准确性。
8、委外加工处理、协调、进度与结果跟踪;
9、进行库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提供生产支持能力;
10、按需组织订单评审,有效推动并跟踪评审结果;
11、完成上级交代的其他任务。
管理职责:
1、根据公司发展战略,制定部门年度、月度、周工作计划,并进行总结;
2、组织建设,拟定部门组织架构与岗位职责;
3、组织制定和执行部门各项规章制度和业务流程,并对员工进行培训、绩效考核;
4、每周组织部门会议、跨部门生产计划会议;
5、团队建设,规划直接下级岗位的用人需求,编写该岗位的岗位职责和任职资格;入职面试;不合格直接下级的处理建议;对直接下级进行考评,并进行考评沟通。
6、仓库日常管理工作的检查、指导,并提出合理化管理要求;
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上PMC工作经验,熟练掌握生产计划与物料制定工作;
2、熟悉ERP、MES系统及实际操作,熟练运用办公软件;
3、可独立完成流程、制度建立及优化,良好的文字功底;
4、有较强的计划与执行力、判定与决策力、人际与沟通能力、团队协作力,工作细心,责任心强,热爱本职工作,抗压力强;
4、工作现场时间多于办公室时间;
会计/财务(五险+包吃住)4000~7000元/月
具体薪资面议
岗位职责:
1. 按照会计制度,审核记账凭证,确保凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。
2. 严格票据管理,保管和使用空白发票,确保收据规范。
3. 负责往来帐、银行帐的对帐工作;负责计算机的日常往来对帐和银行对帐工作,及时纠正对帐中发现的错误和问题,保证帐帐相符;按月编制银行未达、已达帐项明细表、往来未对、已对账目明细表。
4. 完成领导交待的其他工作。
任职要求:
1. 具有相关工作经验。
2. 熟悉会计制度和相关法律法规。
3. 具备良好的财务软件操作能力。
4. 工作细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
销售员(五险一金+包吃)2500~10000元/月
1. 负责与客户进行有效沟通,了解客户需求。
2. 开发新客户,拓展业务范围。
3. 维系现有客户关系,提高客户满意度。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧。
2. 有较强的市场开拓能力和客户服务意识。
3. 能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。
食堂帮厨(城东高新区+有夜班)3200~4000元/月
1.按时到岗,负责协助摘菜、洗菜、切菜、煮饭等;
2.负责协助主厨打菜等工作,听从主厨安排;
3.负责食堂区域地面、窗户、灶具等清洁工作;
4.餐后对餐桌的擦拭、对碗筷的清洗消毒灯工作;
能够接受倒班,有夜班,月休俩天;具体上班薪资待遇可电话联系
任职要求:身体健康、穿着干净整齐、无不良嗜好
包厢服务员(包吃住)3500~5000元/月
负责包厢的接待、预订及安排工作,确保顾客需求得到及时响应;维护包厢内的整洁与设施完好,提供优质的用餐环境;协助顾客点餐、上菜及处理用餐过程中的各类问题;负责包厢结账及后续服务工作,确保顾客满意离开;定期对包厢进行清洁与整理,保证随时可接待新顾客。
任职要求:
具备良好的服务意识与沟通能力,亲和力强;熟悉餐饮服务流程,有相关工作经验者优先;细心周到,能妥善处理突发状况;具备团队协作精神,服从管理安排;身体健康,能适应轮班制工作。
形象好
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
消化内科医师面议
临床医学相关专业
1.全日制本科及以上学历,取得学历相应学位,硕士及以上研究生优先;
2.具有住院医师规范化培训合格;
3.年龄28周岁及以下。
1.给予安家费与创业经费和年薪。
(1)博士研究生:40-100万,年薪30万起;
(2)硕士研究生:8-20万,年薪15万起;
(3)规培医师:4-10万。
2. 鼓励考研。
(1)全日制研究生:报销学习期间所有必须费用,学习期间享受院平绩效及各项福利待遇,毕业后一次性奖励博士研究生10万元,硕士研究生3万元。
(2)****研究生:报销学习期间所有必须费用,毕业后取得毕业证一次性奖励3万元,同时取得学位证硕士研究生奖励5万元,博士研究生奖励30万元。
