延边朝鲜族自治州品质管理
品质管理是负责确保产品或服务符合预定标准和客户需求的职位。品质管理职位涉及多个重要职责。首先,品质管理负责制定和实施质量管理体系,以确保生产过程中的流程、程序和规范符合质量要求。其次,品质管理需要进行质量检查和测试,以确保产品或服务的质量符合标准并满足客户的期望。同时,品质管理还负责收集和分析质量数据,以识别问题并提出改进措施。此外,品质管理还与其他部门合作,确保整个组织都遵循质量管理的最佳实践,并持续提升产品或服务的质量。通过品质管理,组织能够建立良好的质量声誉,提高客户满意度,并提高市场竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5200 - ¥7400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;
2、业务员基础培训的组织与实施;
3、培训总结、评估与结果反馈;
4、中支培训计划拟订与执行;
5、总分公司教育培训制度的执行;
6、专职及兼职讲师培养与管理;
7、培训资源整合;
8、协助所在机构负责人推动组织发展。
装箱品管(五险一金+包吃住)4500~6000元/月
1. 负责产品装箱过程中的质量检验,确保包装符合标准;
2. 检查产品外观、数量及包装完整性,及时记录异常情况;
3. 协助处理质量问题,反馈生产环节问题并跟踪改进。
任职要求:
1. 身体健康,无隐疾,能适应常白班12小时工作制;
2. 注重细节,有责任心,具备基础的质量意识;
工程技术质量检查验收负责人9千-1.2万/月
1. 牵头建立并完善工程质量检查验收体系,制定标准化的验收流程与技术规范,确保项目质量符合国家及行业标准。
2. 主导项目关键节点(如地基基础、主体结构、竣工验收等)的质量检查与验收工作,出具专业验收报告并跟踪问题整改闭环。
3. 定期组织施工现场质量巡检,识别潜在质量风险,提出针对性技术改进方案并推动落地。
4. 对接监理单位、施工方及第三方检测机构,协调解决质量验收过程中的技术争议与问题。
5. 负责质量验收档案的整理与归档,为项目交付及后期运维提供技术支撑。
任职要求
1.大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业,持有注册建造师或工程师职称优先。
2. 具备5年以上房地产开发或建筑施工领域质量检查、验收管理经验,熟悉国家及地方工程质量验收规范。
3. 掌握工程结构、材料、施工工艺等专业知识,能独立判断质量问题并提出解决方案。
4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能有效推动跨部门质量整改工作。
5. 工作严谨细致,原则性强,具备良好的职业操守与责任心。
月薪8000/操作工/质检/物料员/包吃住7千-8千/月
合肥外资【安道拓座椅厂 】✅外资正规大厂 ✅全空调舒适车间 ✅每月10号准时发薪,绝不拖欠。
一、招聘要求:
仅限17-45周岁,能接受两班倒;
淡季安排长白班加班,旺季调整为两班倒,面试可现场参观车间,工作环境一目了然。
二、高薪薪资待遇:
综合月薪7000-8000元,月工时稳定300+,✅最高工时单价约26.5元一小时,收入有保障!
1. 岗位基础工价
物料岗:19元/小时 | 操作工:20元/小时
质检岗:21元/小时 | 叉车工:21元/小时
2. 基础工价涨薪机制
所有岗位满1月涨2元/小时→满6月再涨1元/小时
3. 叠加补贴
夜班补贴1.5元/小时+技能补贴1元/小时(80%员工都有)+部分岗位津贴100-400元/月
4. 节假日福利
法定节假日享三倍薪资:物料63元/小时、操作工66元/小时、质检69元/小时
三、上班时间:
8:00-20:00,工作2小时休息10分钟,工作节奏轻松,不累不熬人。
四、食宿福利:
✅ 吃住全免费,无生活成本压力;
✅ 肥西厂区步行上下班,新桥厂区免费乘坐厂车;
✅ 宿舍配备空调、洗衣机、热水器,拎包即可入住;
✅ 额外享节假日礼品、年底奖金、高温补贴,福利拉满。
五、入职无忧政策:
1. 体检费65元,做满整月,工资全额报销;
2. 住宿押金50元,入职满7天,随走随退;
3. 每月仅扣除50元商保,水电费自理;
4. 做满7天可申请预支工资,应急不用愁。
六、工作地址:
1️⃣ 肥西安道拓
2️⃣ 新桥安道拓
高薪稳定,名额有限,提前报名预约面试,手慢无!
质检3000-5000元/月
1. 负责产品的质量检查与验收,确保产品符合公司标准。
2. 按照工艺流程进行手工操作,完成指定的质检任务。
3. 记录质检结果,及时反馈异常情况。
任职要求
1. 具备良好的责任心和细致的工作态度,能长期稳定工作。
2. 熟悉基本的质量检测流程,有相关经验者优先。
全检,品检2000-4000元/月(月结)
核心职责:依据标准对原材料、半成品或成品的外观、尺寸、性能进行全面检查,判定合格与否 。异常处理:识别并隔离不合格品,记录缺陷数据,反馈质量问题并参与改进 。工作要求:需熟练使用量具,视力良好无色盲,具备严谨态度和责任心。
商品管理经理5000-8000元/月
1. 负责全连锁门店商品整体结构规划、品类布局搭建,搭建标准化商品体系2. 定期做全品类销售、毛利、动销、库存数据分析,出具品类优化方案3. 梳理SKU,负责新品引进、滞销品淘汰、品类配比调整,把控综合毛利4. 统筹档期促销选品、换季商品迭代,同步采购与门店落地执行5. 建立商品复盘标准化流程,定期输出商品经营报表并落地整改动作 任职要求
1. 有连锁超市同岗/商品主管实操工作经验,熟悉商超商品标准化运营2. 擅长数据复盘、品类诊断,熟练使用Excel及商超进销存系统3. 精通全品类商品管理,懂SKU优化、库存管控、毛利提升逻辑4. 逻辑清晰,落地执行能力强,能独立完成商品全板块统筹工作5. 责任心强,适配连锁超市稳定长期发展 薪资福利 薪资面议,底薪+绩效提成+目标达成奖;节日福利、带薪假、社保、内部晋升通道
长城汽车:普工·质检【5险1金·包食宿·带薪高温假·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
公司最近产量增加 大量招聘 无需经验岗位职责:
1. 负责整车汽车装配工作,负责涂装和总装环节。
2. 承担蜂巢动力(汽车发动机)相关工作任务。
3. 参与蜂巢传动(汽车变速器)的工作内容。
4. 进行精工底盘(汽车底盘)的相关作业。
5. 负责曼德(汽车空调、线束和大灯)方面的工作。
6. 从事物流(分拣备料及叉车配料)工作。任职要求:吃苦耐劳,身体健康工作时间:8小时工作制,超过8小时按国家标准支付加班费。薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️❤️❤️综合工资5600~8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:周末休息,拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回
1.负责对供应商进行管理,供方质量监控,质量绩效的定期评价、考核。
2.对进料检验员工作进行指导,并制定检验文件和控制计划。
3.负责对异常原材料的处理,对生产过程反馈的原材料进行确认和处理,供方纠正措施的落实和验证。
4.实施超期复检:依据原辅材料超期复检流程,执行材料超期检验,避免超期产品批量不合格流入生产线。
5.实施供应商审核:依据审核计划及供应商绩效表现,对供应商进行审核,推动供应商改善。
6.签订质量协议:依据集团制定供应商质量协议模板,协商签订,避免公司损失风险。
7.收集型式试验:依据试验大纲,收集供应商年度型式试验报告,监督产品的性能状态,避免产品性能出现异常。
岗位要求:
1.学历:本科及以上学历,理工类专业优先;
2.2年以上相关工作经验,善于沟通,性格外向。
3.持有IATF16949、14001、45001相关证书优先。
岗位使命:你不是来写文档的,而是来定义产品:什么该做、为什么做、做到什么程度、何时上市、如何被客户选择、怎样在交付后依然有价值。
岗位定位:把市场需求沉淀成产品竞争力的工程师
获得技能:产品管理、系统工程、储能集成、商业化
工作关键词:Roadmap / PRD / 认证 / 生命周期 / 服务化
校招面向人群:2025届、2026届毕业生
本科及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力、电子信息、机械、材料或相关专业;
具备较强沟通能力,擅长跨部门驱动沟通和协作;
具有新能源/储能行业实习经历为佳;
英语workable为佳。
1、AI产品组合管理(Portfolio)
● 面向AI 原生应用、Agent 平台产品方向,负责产品组合管理,推动跨产品协同,确保产品结构有序发展
● 落实AI 产品从孵化、试用、公测、商业化到下线的关键生命周期规则,保障各阶段规则、节点和协同机制有效运转
● 从公司视角,发起并管理能够提升整体产品力的项目计划,提供面向多个产品线发展所需的工具平台
● 基于公司整体战略,拆解产品策略,协同产研、横向团队,推进产品策略的落地
2、产品管理体系建设与运营
● 围绕 MaaS 与 AI 原生产品特点,制定适合AI原生产品的产品管理体系,包括流程机制、角色分工、核心指标、数字化工具等
● 推动产品线、商业线及横向平台团队之间的高效协同,建设AI时代下的体系化协同机制,提升 AI 产品从构建到市场转化的整体效率
● 基于AI能力对产品管理体系进行优化,促进管理体系的效率提升
3、产品治理
● 制定和完善AI产品的规则和规范,联合相关团队,建设AI产品治理和运营机制,并提供系统、数据、流程上的支撑
● 识别 MaaS / AI 产品在能力边界、生命周期、体验等方面的共性问题,通过专项进行治理



