薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4300 - ¥6500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 100% |
热招职位
库管员面议
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、有大型生产类企业仓库管理工作经验，熟悉仓库基本工作流程及要求。
2、熟练使用电脑，会操作行车。
3、机械或会计类相关专业优先，中专及以上学历。
4、有叉车证，会开叉车者优先。工作地点：铜山新区驿城（铜山经济开发区长安路南段奎河东路10号）有意向者请先投递简历。
仓库管理员面议
中专及以上学历（最低学历可放至高中）有一年以上工业企业仓库工作经验应聘邮箱：hr@xzrmkb.com联系电话：0516-83152036联系人：朱先生待遇2300-3200元+五险一金公司提供班车及住宿 一经录用签订劳动合同
高中语文教师(学科带头人)15-18W/年
到岗时间： 2026-08-01
学科带头人；可调配沛县校区者优先考虑。
岗位职责
1.主持本学科日常教学教研工作，制定学科年度、学期教学计划、备考方案，引领学科整体教学质量提升。
2.牵头本学科校本教研、课题研究、公开课、示范课、试卷命题、学情分析、质量复盘等核心工作。
3.指导青年教师备课、磨课、评课，负责学科教师梯队建设与师徒帮扶工作。
4.精准把握新课标、高考考情，统筹年级学科备考策略，牵头重难点突破、专题培优、临界生提优工作。
5.配合学校教务处完成教学检查、教学常规落实、学科竞赛、特色课程开发等工作。
高中地理教师(学科带头人)15-18W/年
到岗时间： 2026-08-01
储备可预签合同；可调配沛县校区者优先考虑。
岗位职责
1.主持本学科日常教学教研工作，制定学科年度、学期教学计划、备考方案，引领学科整体教学质量提升。
2.牵头本学科校本教研、课题研究、公开课、示范课、试卷命题、学情分析、质量复盘等核心工作。
3.指导青年教师备课、磨课、评课，负责学科教师梯队建设与师徒帮扶工作。
4.精准把握新课标、高考考情，统筹年级学科备考策略，牵头重难点突破、专题培优、临界生提优工作。
5.配合学校教务处完成教学检查、教学常规落实、学科竞赛、特色课程开发等工作。
高中地理教师(应届生)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-01
1.高一教师，完成备课、上课、作业批改、教研、家校共建等工作；
2.师范类本专业本科以上学历，研究生优先（可接受非师范类）；
3.可担任班主任者优先考虑 ;
4.可调配沛县校区者优先考虑。
高中化学教师(应届生)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-01
1.高一教师，完成备课、上课、作业批改、教研、家校共建等工作；
2.师范类本专业本科以上学历，研究生优先（可接受非师范类）；
3.可担任班主任者优先考虑 ;
4.可调配沛县校区者优先考虑。
生产副总15000-30000
工作地点：徐州市睢宁经济技术开发区 晋升通道：生产副总 → 总经理 岗位职责
1. 全盘生产管理：统筹三条生产线（小麦水解蛋白-液体酶解，大豆酶解蛋白-固体酶解，饲料纤维产品）的计划排产、现场管理、品质管控、成本与效率管理，保障生产稳定交付。
2. 工艺与设备管理：精通各线核心工艺、关键设备运维与故障处理，持续优化生产工艺、提升良品率、降低能耗损耗，建立标准化作业体系。
3. 安全与风控管理：主导工厂安全生产管理，重点管控喷雾干燥安全、粉尘防爆、机械设备安全，常态化隐患排查、安全培训与应急管理，杜绝重大安全事故。
4. 团队与体系建设：负责生产团队管理、考核培养，完善生产、设备、安全、5S现场管理体系，协调各部门保障产销顺畅。
5. 接班储备工作：深度参与公司经营管理，熟悉全盘运营，逐步接管核心工作，完成总经理岗位能力交接。
任职要求
1. 本科及以上学历，生物工程、化工、饲料、机械等相关专业；
2. 10年以上生物蛋白/饲料原料生产企业经验，5年以上生产厂长、生产副总管理经验；
3. 熟悉小麦、大豆酶解蛋白及饲料纤维生产线，懂喷雾干燥、膨化水洗、转筒干燥、粉碎造粒整套工艺及设备；
4. 擅长现场问题处理、工艺优化、设备管理、粉尘与安全生产管控，能快速解决生产异常；
5. 执行力强、抗压稳定，愿意长期深耕企业，接受副总培养、后续接任总经理的长期发展规划。
销售员￥6000-10000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：20-40岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
技能要求：市场拓展，销售顾问，销售，客户代表技能要求：销售，客户代表岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
任职要求：
1、男女不限，年龄22-35岁2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。
3、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6、有良好的沟通表达及执行能力，工作积极主动，细心认真，性格随和有责任心。
7、有志于向销售领域长期发展。
销售经理￥3000-3500
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：20-40岁
性别要求：男
婚况要求：不限
任职要求：
1、有一定销售技巧，负责与客户的联系、洽谈、合同订立、收款工作；
2、根据销售目标，合理安排工作计划，积极完成客户拜访率及销量考核；
3、处理客户订单及客户疑问，对客户订单进行合理分配及下单工作；
4、维护各客户的客户关系，保持良好、稳定的合作关系；
5、能吃苦，任劳任怨，听从上级安排；
6、底薪（3500)+业务提成。
商务司机月薪范围：4000-6000元
1、负责公司车辆驾驶、日常保养、清洁及年检等管理工作；
2、保障公司领导公务用车需求，确保行车安全、准时、高效；
3、协助行政部门处理部分外勤事务（如文件递送、物资采购等）；
4、遵守交通法规，保持车辆整洁，定期检查车况并及时报修；
5、保守公司机密，维护公司形象。
任职要求1、年龄35-65岁，身体健康，无不良嗜好；
2、持有C1及以上驾照，5年以上实际驾龄，熟悉成都及周边路况；
3、无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等违法记录；
4、具备良好的服务意识、沟通能力和职业素养；
5、退伍军人或有商务车驾驶及接待经验者优先；
6、能适应弹性工作时间，偶尔需加班或出差。