薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥12000 | 区间 ¥9700 - ¥17800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
炼钢车间设备管理员6-8K/月
1.对炼钢车间设备熟悉;
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检;
3.负责设备全流程监管。
任职资格:
1.学历中专以上;
2.有机械管理相关经验;
业务员5千-1.2万/月
1.按公司要求完成量化工作指标,独立处理并解决负责区域内的各项工作事务;
2.负责区域客户关系维护与管理,达成既定销售目标;
3.深入挖掘客户需求与合作意向,精准推介公司产品优势与特色;
4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务;
5.主动拓展市场,收集、整理及跟进潜在客户资源;
6.负责区域应收账款跟进与回收,保障资金正常回笼。
任职要求
1.专科及以上学历,持有 C1 及以上驾驶证,市场营销等相关专业优先;
2.2年及以上销售相关工作经验,有优秀业绩表现者优先;
3.性格外向、思维敏捷、表达清晰,具备出色的沟通谈判能力与亲和力;
4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识;
5.工作认真负责,能承受较强工作压力,适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴;
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活,安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。
技术负责人8千-1.1万/月
1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制。
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收。
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。
8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
任职资格:
1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历,28-35周岁;
2、8年及以上项目施工经验,5年及以上项目技术相关工作经验;
3、具有建造师资格证书、工程师职称;
4、从事过工业建筑(5万㎡以上)或民用建筑(8万㎡以上)工程技术管理工作者优先,具有BIM工程师证书者优先。
材料设备采购经理1万-1.5万/月·15薪
1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程,制定材料采购技术标准;
2、建立材料采购数据库,对材料的品种、规格、性能等进行建账评价,及时了解掌握材料市场价格变化,降低采购成本;
3、负责编制采购计划和资金预算计划,按计划下达采购订单,结合库存控制采购批量,减少资金占用;
4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理,确保材料采购进度按计划得以实施;
5、供应商的开发与维护,建立供应商信息资源库,组织对供应商的评估工作;
6、完成公司领导交办的其他工作和任务。
任职资格:
1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历;
2、5年及以上采购工作经验,2年及以上采购经理工作经验;
3、会开车,持有C1驾照;
4、具有CPPM证书者优先,具有建筑工程行业采购经验者优先。
电气安装工程师8千-1.5万/月
1.负责聚酯装置高低压配电系统、电机控制回路安装调试,严格遵循施工标准。
2.执行防爆电气安装规范,把控安装质量,排查安全隐患。
3.独立处理电缆敷设、接线故障,保障施工进度。
4.主导编制电气安装方案,指导现场施工,参与工程验收及资料整理。
5.协调各专业施工衔接,做好施工现场电气安全管理。
任职资格:
1.电气类相关专业,大专及以上学历,持有电工证者优先。
2.精通聚酯装置高低压配电、电机控制回路安装调试,掌握防爆电气安装规范。
3.能独立解决电缆敷设、接线故障,可主导编制安装方案,具备现场指导能力。
4.三年及以上电气安装经验,聚酯化工项目同类岗位经验者优先。
5.责任心强,能适应施工现场,具备良好沟通协作能力,45周岁及以下。
1688-直销-客户经理-合肥/亳州/滁州/宣城/徐州/南京
1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业,根据客户需求完成产品方案的售卖;
2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果,给予客户专业建议反馈,提升客户满意度;
3.建立良好的客情关系,通过多种方式,促进客户之问的相互分享和共成长,推进市场繁荣发展:
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1. 负责制程生产质量风险的识别与管控
2. 负责制程生产质量问题的处理与改善,组织排查原因,推动预防措施落地
3. 负责制程生产质量标准的制定与监督
4. 负责制程生产数据的质量分析
5. 负责新拉线导入质量风险识别与管控
5. 负责制程质量专项改善相关工作
1、生产过程质量数据监控,监控关键控制点,确保符合质量要求的交付;
2、组织分析生产过程中出现的问题,协调相关部门制定改善计划并落地实施;LLR管理和车规产品PPAP的汇总;
3、客诉问题处理:提出临时应急方案,协调内部资源,支持客诉问题分析、定位和改善,编写内部8D报告;
4、负责制定质量数据的收集、统计和分析,组织并推动过程不良TOP项改善;
5、变更管理:制定优化变更规则,审核变更合规性,管理工程变更流程并跟踪实施效果。
1、审查产品质量档案完整性、合规性;
2、跟踪处理内、外部质量问题及闭环情况;
3、迎接内、外部各类质量体系、二方审核;
4、统计分析产品各项质量数据。
参与及负责整车端的质量管理流程的制定及落实;对接车厂新研整车项目从需求及质量要求梳理,研发,制造到交付全流程的质量管理;协助产品经理对客户需求制定相应的质量要求及整车质量目标;主导并推进整车项目的质量策划/开发一致性确认以及验收工作;负责对接并响应外部客户的质量需求及推动落实;宇通TST/吉利GXR/金旅LCR原车问题跟进解决;整车售后问题数据统计分析及问题管理;整车端零件的售后备件需求管理;支持团队其他售后质量工作;完成上级指派的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械/光学/汽车电子/车辆工程等汽车相关专业;
2、熟悉IATF16949及整车/零部件开发流程/海外市场法规、开发要求和质量管理方法,具备整车质量5年以上的质量管理经验;
3、具备良好的问题分析及推动改进的能力,有较强的组织协调能力及良好的团队合作意识;
4、积极主动,有强烈的责任心;
QA工程师8000元-10000元
1、负责公司自动售货机等产品的全生命周期品质管理,包括设计评审、测试验证、生产巡检及售后质量分析;
2、制定并执行产品测试计划,涵盖功能、性能、可靠性、安全性及合规性测试(如电气安全、食品接触材料安全等);
3、协同供应链及生产部门,对来料、制程、成品进行质量监督,确保产品符合行业标准及客户需求;
4、处理客户反馈的质量问题,主导缺陷复盘会议,输出改进报告并跟踪闭环;
5、持续优化QA流程与标准,推动质量管理体系(如ISO9001)在项目中的落地实施。
硬性技能:
1、熟悉自动售货机或类似智能硬件产品的结构原理、核心部件(制冷模块、支付终端)及常见故障模式;
2、熟悉售货机行业相关标准,如食品机械安全标准(EN
1974)、电气安全(UL、CE)及各国市场准入要求;
3、熟悉钣金加工工艺流程(下料、折弯、压铆、焊接、喷涂、电泳)及常见质量缺陷(如尺寸超差、变形、焊接缺陷、表面处理不良等);
4、熟练使用常规量检具(卡尺、色差仪、膜厚仪、螺纹规、塞尺等常规量具)以及熟悉盐雾机、可程式恒温高低温箱及热敏风速测量仪等测试设备,能独立看懂钣金图纸,理解图纸中的尺寸公差、形位公差及技术要求;
5、熟悉钣金件相关检验标准(如GB/T 1804一般公差、GB/T 9286涂层附着力等)。
1、工作经验:优先1年主机厂整车品质、零部件厂品质工作经验
2、教育水平:本科或同等以上学历,汽车或自动化、机械、电气等相关专业优先
3、熟练应用办公室软件及设计软件优先
