宣城自动化研发工程师
自动化研发工程师是负责设计、开发和优化自动化系统的专业人员。他们通常涉及到工厂自动化、机器人控制、传感器技术、PLC编程、工艺优化以及智能控制系统等方面的工作。在工作中，他们需要与跨职能团队合作，包括机械工程师、电气工程师和软件开发人员，以确保自动化系统的设计、集成和实施。另外，自动化研发工程师通常也需要不断关注最新的技术趋势和行业发展动态，以确保系统的最新性和竞争力。他们的工作领域涵盖生产、制造、交通、能源等多个行业，对于提高工作效率、降低成本、并改善生产质量具有重要意义。因此，自动化研发工程师需要具备扎实的工程知识、良好的团队合作能力以及创新的思维。
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥9000 - ¥14500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
技术负责人8千-1.1万/月
1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制。
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收。
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。
8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
任职资格：
1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历，28-35周岁；
2、8年及以上项目施工经验，5年及以上项目技术相关工作经验；
3、具有建造师资格证书、工程师职称；
4、从事过工业建筑（5万㎡以上）或民用建筑（8万㎡以上）工程技术管理工作者优先，具有BIM工程师证书者优先。
业务员5千-1.2万/月
1.按公司要求完成量化工作指标，独立处理并解决负责区域内的各项工作事务；
2.负责区域客户关系维护与管理，达成既定销售目标；
3.深入挖掘客户需求与合作意向，精准推介公司产品优势与特色；
4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务；
5.主动拓展市场，收集、整理及跟进潜在客户资源；
6.负责区域应收账款跟进与回收，保障资金正常回笼。
任职要求
1.专科及以上学历，持有 C1 及以上驾驶证，市场营销等相关专业优先；
2.2年及以上销售相关工作经验，有优秀业绩表现者优先；
3.性格外向、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通谈判能力与亲和力；
4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识；
5.工作认真负责，能承受较强工作压力，适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴；
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活，安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。
材料设备采购经理1万-1.5万/月·15薪
1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程，制定材料采购技术标准；
2、建立材料采购数据库，对材料的品种、规格、性能等进行建账评价，及时了解掌握材料市场价格变化，降低采购成本；
3、负责编制采购计划和资金预算计划，按计划下达采购订单，结合库存控制采购批量，减少资金占用；
4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理，确保材料采购进度按计划得以实施；
5、供应商的开发与维护，建立供应商信息资源库，组织对供应商的评估工作；
6、完成公司领导交办的其他工作和任务。
任职资格：
1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历；
2、5年及以上采购工作经验，2年及以上采购经理工作经验；
3、会开车，持有C1驾照；
4、具有CPPM证书者优先，具有建筑工程行业采购经验者优先。
电气安装工程师8千-1.5万/月
1.负责聚酯装置高低压配电系统、电机控制回路安装调试，严格遵循施工标准。
2.执行防爆电气安装规范，把控安装质量，排查安全隐患。
3.独立处理电缆敷设、接线故障，保障施工进度。
4.主导编制电气安装方案，指导现场施工，参与工程验收及资料整理。
5.协调各专业施工衔接，做好施工现场电气安全管理。
任职资格：
1.电气类相关专业，大专及以上学历，持有电工证者优先。
2.精通聚酯装置高低压配电、电机控制回路安装调试，掌握防爆电气安装规范。
3.能独立解决电缆敷设、接线故障，可主导编制安装方案，具备现场指导能力。
4.三年及以上电气安装经验，聚酯化工项目同类岗位经验者优先。
5.责任心强，能适应施工现场，具备良好沟通协作能力，45周岁及以下。
1688-直销-客户经理-合肥/亳州/滁州/宣城/徐州/南京
1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业，根据客户需求完成产品方案的售卖；
2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果，给予客户专业建议反馈，提升客户满意度；
3.建立良好的客情关系，通过多种方式，促进客户之问的相互分享和共成长，推进市场繁荣发展：
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
炼钢车间设备管理员6-8K/月
1.对炼钢车间设备熟悉；
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检；
3.负责设备全流程监管。
任职资格：
1.学历中专以上；
2.有机械管理相关经验；
防水施工人员5000元/月
安徽朗盾建材科技有限公司是一家专注生产，销售防水产品，内外墙涂料的公司，并承接各类工程，因公司业务需求，需要招聘大小工人，工程都在宣城本地。岗位职责：有工地施工经验，大工有防水施工技术，或外墙施工技术，小工则需要听取经理的安排，积极配合大工施工。任职资格：会烧SBS优点录取决，能吃苦耐劳，认真负责。工作时间：八个半小时，加班加算，多劳多得工资可面议、长短期工作都可以。
销售员面议
主要负责业务拓展及维护。要求：
1、性别：男；年龄：25-35周岁；
2、学历：大专及以上文化程度；
3、能吃苦耐劳并具有较强的工作责任心，认同亚新科价 值观，服从公司岗位调动；
4、有相关工作经验者优先。薪资水平：底薪(2000元)加提成联系电话：0563-4674803
1、熟悉、分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录、定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录；
2、分拣设备重大事故的调查、分析；
3、设备调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理；
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进；
5、分拣设备机械安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
1、技术方案设计
• 基于需求分析，进行技术可行性分析和方案评审，选择合适的技术选型、功能设计、技术架构、数据架构和开发流程等
2、技术实现
• 基于技术方案的拆解，按照任务目标和产出规范，完成任务/子任务的设计、编码开发和系统功能实现
• 负责核心功能的架构与代码模板的编写，开发与维护系统公用核心模块，技术架构重构、优化等
• 对编码进行阶段性的讨论和CodeReview，并通过调试优化，推动代码成功部署
• 对开发中和部署后的程序进行必要的维护和迭代，包括值班oncall、bug排查、问题诊断、性能和成本优化等
3、稳定性和性能优化
• 制定稳定性策略，寻找并解决产品系统中的潜在风险和瓶颈，覆盖线上疑难杂症问题，确保系统的安全可靠
• 运用产品优化技术和方法，进行性能优化，提高产品稳定性和性能
4、技术规划
• 理解业务战略及重点，基于业务需求作出高可用、高可靠、高拓展性的技术架构规划和落地
岗位描述：
1、 负责射频方案评估与设计，原理图设计,PCB射频部分相关布局及线路检查、射频电子器件选型,整机EMC评估,以及整体射频性能链路预算;
2、负责项目的射频电路调试和自测，针对发现的问题进行解决；
3、 负责跟踪和解决，项目在生产、认证、测试过程中射频与天线遇到的问题；
4、负责编写射频相关设计文件，确认生产资料中射频相关的部分；
5、确保射频技术研发的性能稳定、质量可靠，使射频技术的研发符合项目产品的定义要求，能独立完成射频技术的研发相关参数调试。
岗位要求：
1、物理、电子、计算机、自动化、通信、信号处理、电磁场、微波等相关专业；
2、英语CET4/CET6，英语能力好优先；
3、熟悉高频电子线路、电磁场与微波基本理论、传输线理论、Smith圆图及阻抗匹配知识等；
4、熟悉EDA设计工具者如优先；
5、熟悉GSM、WCDMA、TD-SCDMA、LTE、NR等无线通信系统及其测试指标者优先。
Responsibilities（岗位职责）:
1）研究和评估现有应用于自动驾驶系统的技术、组件和子系统；
2）设计用于当前/下一代自动驾驶汽车的电气系统板或域控制器；
3）寻找及对比更具有成本优势的供应商和零件;
4） 对新组装的系统/传感器进行硬件测试和调试;
5）在项目开发过程中，与各个组（固件，机械，供应链，质量等）有效地进行合作；
6）有上进心，愿意并能够在很少的直接指导或监督下进行操作，可以在不完整或不确定的要求下进行有效地工作。
Required（任职要求）:
1）电子工程相关专业本科以上学历，1~3年工作经验或优秀应届生；
2）具有电子设计方面的经验(应届生模电数电成绩优秀且有电子设计大赛或同等大赛经验优先)，包括器件选型，使用Cadence Allegro和OrCAD等工具进行原理图设计和调试；
3）能够指导和监督PCB设计，并有提供设计约束（板堆叠，组件放置，高速和大电流布线等）的能力，有具体PCB设计经验的优先；
4）精通高性能计算主板设计和应用(架构，设计指导和规范)，熟悉DCDC/LDO原理及应用，车规域控制器设计经验优先，特别是有Orin/Xavier/J5或相关平台的设计经验；
5）具有高速接口 (PCIe, DDR Memory, XFI, Ethernet, FPGA, NVMe等)设计调试和verilog开发FPGA经验优先;
6）具有使用各种类型的电子测试设备（示波器/电源/电子负载/烙铁等）的能力；
7）具有在从原型样件到生产的所有制造过程中与合同制造商（CM）紧密合作的能力；
8）有汽车零部件tier 1工作经验优先。