薪酬数据销售宣城渠道销售经理
渠道销售需求量小

宣城渠道销售经理

通过经销商网络管理与渠道策略优化,实现产品在终端市场的有效流通与动销,运用数据驱动决策与费用管控方法,支撑区域销售增长与市场份额提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 海南省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13900

中位数 ¥11500 | 区间 ¥10000 - ¥17800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
86¥13800¥7100
88
114¥13600¥6800
88
142¥11200¥2600
83
98¥15700¥3900
83
59¥11400¥2200
82
66¥11300¥3200
78
48¥11900¥1000
76
33¥10700¥1500
75
44¥16900¥1700
74
46¥9500¥1600
74

市场需求

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10月新增岗位

2

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

渠道销售经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地渠道销售经理的招聘、薪资和就业数据。

#108 张家口
0.2%5 个岗位
#109 运城
0.2%5 个岗位
#110 镇江
0.2%5 个岗位
#111 德阳
0.2%5 个岗位
#112 宣城
0.2%5 个岗位
#113 抚州
0.2%5 个岗位
#114 南充
0.2%5 个岗位
#115 黄冈
0.2%5 个岗位
#116 沧州
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

业务员5千-1.2万/月

宣城大专及以上经验不限

1.按公司要求完成量化工作指标,独立处理并解决负责区域内的各项工作事务;

2.负责区域客户关系维护与管理,达成既定销售目标;

3.深入挖掘客户需求与合作意向,精准推介公司产品优势与特色;

4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务;

5.主动拓展市场,收集、整理及跟进潜在客户资源;

6.负责区域应收账款跟进与回收,保障资金正常回笼。

任职要求

1.专科及以上学历,持有 C1 及以上驾驶证,市场营销等相关专业优先;

2.2年及以上销售相关工作经验,有优秀业绩表现者优先;

3.性格外向、思维敏捷、表达清晰,具备出色的沟通谈判能力与亲和力;

4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识;

5.工作认真负责,能承受较强工作压力,适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴;
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活,安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。

销售员面议

宣城学历不限1年以下

主要负责业务拓展及维护。要求:
1、性别:男;年龄:25-35周岁;
2、学历:大专及以上文化程度;
3、能吃苦耐劳并具有较强的工作责任心,认同亚新科价   值观,服从公司岗位调动;
4、有相关工作经验者优先。薪资水平:底薪(2000元)加提成联系电话:0563-4674803

技术负责人8千-1.1万/月

宣城大专及以上1年以下

1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。

2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。

3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制。

4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。

5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。

6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收。

7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。

8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。

任职资格:

1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历,28-35周岁;

2、8年及以上项目施工经验,5年及以上项目技术相关工作经验;

3、具有建造师资格证书、工程师职称;

4、从事过工业建筑(5万㎡以上)或民用建筑(8万㎡以上)工程技术管理工作者优先,具有BIM工程师证书者优先。

材料设备采购经理1万-1.5万/月·15薪

宣城大专及以上1年以下

1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程,制定材料采购技术标准;

2、建立材料采购数据库,对材料的品种、规格、性能等进行建账评价,及时了解掌握材料市场价格变化,降低采购成本;

3、负责编制采购计划和资金预算计划,按计划下达采购订单,结合库存控制采购批量,减少资金占用;

4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理,确保材料采购进度按计划得以实施;

5、供应商的开发与维护,建立供应商信息资源库,组织对供应商的评估工作;

6、完成公司领导交办的其他工作和任务。

任职资格:

1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历;

2、5年及以上采购工作经验,2年及以上采购经理工作经验;

3、会开车,持有C1驾照;

4、具有CPPM证书者优先,具有建筑工程行业采购经验者优先。

电气安装工程师8千-1.5万/月

宣城大专及以上1年以下

1.负责聚酯装置高低压配电系统、电机控制回路安装调试,严格遵循施工标准。

2.执行防爆电气安装规范,把控安装质量,排查安全隐患。

3.独立处理电缆敷设、接线故障,保障施工进度。

4.主导编制电气安装方案,指导现场施工,参与工程验收及资料整理。

5.协调各专业施工衔接,做好施工现场电气安全管理。

任职资格:

1.电气类相关专业,大专及以上学历,持有电工证者优先。

2.精通聚酯装置高低压配电、电机控制回路安装调试,掌握防爆电气安装规范。

3.能独立解决电缆敷设、接线故障,可主导编制安装方案,具备现场指导能力。

4.三年及以上电气安装经验,聚酯化工项目同类岗位经验者优先。

5.责任心强,能适应施工现场,具备良好沟通协作能力,45周岁及以下。

1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业,根据客户需求完成产品方案的售卖;

2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果,给予客户专业建议反馈,提升客户满意度;

3.建立良好的客情关系,通过多种方式,促进客户之问的相互分享和共成长,推进市场繁荣发展:

医药信息顾问- 宣城

宣城学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

炼钢车间设备管理员6-8K/月

宣城学历不限1-3年

1.对炼钢车间设备熟悉;
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检;
3.负责设备全流程监管。
任职资格:
1.学历中专以上;
2.有机械管理相关经验;

防水施工人员5000元/月

宣城学历不限1-3年

安徽朗盾建材科技有限公司是一家专注生产,销售防水产品,内外墙涂料的公司,并承接各类工程,因公司业务需求,需要招聘大小工人,工程都在宣城本地。岗位职责:有工地施工经验,大工有防水施工技术,或外墙施工技术,小工则需要听取经理的安排,积极配合大工施工。任职资格:会烧SBS优点录取决,能吃苦耐劳,认真负责。工作时间:八个半小时,加班加算,多劳多得工资可面议、长短期工作都可以。

渠道销售经理

本科及以上1年以下

1、承接国家SI和ST目标,对代理商的销售目标计划的制定与达成负责

2、负责代理商的选择与管理,以及渠道价格体系和返利设计

3、新产品上市的渠道规划与沟通,对国代下单及货到门店进行端到端监控和管理

4、制定国家渠道架构和策略设计,定义国代职责及销售模式

5、负责代理商及渠道整体的PSI管理、销售预测和DOS监控

6、负责制定客户分层分级制度和流程,客户升降级管理

7、负责国家渠道预算申请,回溯及其管理

8、国家渠道内控责任人,识别渠道内控风险

9、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收及结算标准

10、负责国家SMR会议的推行和落地

渠道销售经理6000-12000元

济南大专及以上3-5年

一、 核心岗位职责
1、销售目标达成
根据公司年度销售计划,制定个人 / 团队季度、月度销售目标,并分解执行,确保完成销售额、回款率等核心 KPI。
负责合同洽谈、签订与跟进,推动订单落地,保障回款及时到位。
2、客户开发与维护
开拓目标行业客户资源(如政企、金融、制造业、互联网企业等),通过线上线下渠道、行业展会、客户转介绍等方式挖掘潜在客户。
3、维护现有客户关系,定期回访沟通,了解客户后续需求,推进二次合作,提升客户留存率和满意度。
4、需求对接与方案匹配
深入了解客户业务痛点和技术需求(ERP数字化转型),协同公司技术、产品团队,为客户提供定制化的产品。
5、解决方案演示与讲解。
参与客户需求调研会、技术交流会,解答客户关于产品功能、技术参数、实施周期、售后服务等方面的疑问。
6、市场与竞品信息收集
收集目标行业市场动态、政策导向、客户需求变化等信息,并及时反馈给公司市场部和产品部。
调研竞争对手的产品优势、定价策略、销售模式等,形成竞品分析报告,为公司调整销售策略提供依据。
7、销售流程管理与协作
负责销售全流程的跟进,包括客户线索登记、需求分析、方案报价、合同签订、订单交付跟进等,确保流程规范。
与技术支持、售后服务团队紧密协作,解决客户在产品使用、实施过程中遇到的问题,保障项目顺利交付。

二、 任职要求
(一) 基础要求
1、学历与专业:大专及以上学历,计算机科学与技术、电子信息、市场营销、企业管理等相关专业优先;优秀应届生可放宽专业限制。
2、经验要求:3-5 年科技产品 / 解决方案销售经验,具备一定的客户资源和成功销售案例。
3、技能要求:
技术理解能力:具备基础的技术认知,能快速理解公司产品的技术原理、功能优势,能与技术团队高效沟通;有软硬件、云计算、大数据、人工智能等相关行业知识者优先。
销售能力:具备良好的市场洞察、客户谈判、商务洽谈能力,能够独立完成从线索挖掘到订单签约的全流程工作。
沟通协作能力:善于与客户、跨部门团队沟通,具备较强的团队协作意识,能配合技术、售后团队解决客户问题。
工具使用能力:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT),掌握 CRM 客户管理系统的操作,能规范记录客户信息和销售进度。

(二) 素质要求
1、具备强烈的目标感和抗压能力,能够适应科技行业快速变化的市场节奏和销售指标压力。
2、具备良好的职业素养和诚信意识,遵守公司销售制度和行业规范,不泄露客户机密和公司商业信息。
3、具备学习能力和创新意识,能够快速学习新技术、新产品知识,灵活调整销售策略以适应市场变化。

(三) 加分项
1、拥有目标行业客户资源(如政企、金融、制造业等)或渠道资源者优先。
2、持有 PMP 项目管理师、云计算认证(如 AWS、阿里云、华为云)等相关证书者优先。
具备一定的方案撰写能力,能独立完成简单的解决方案报价和标书制作。

团体渠道客户经理

南京学历不限1-3年

1、协助业务分部经理和业务经理完成业务推动及客户服务工作;
2、协助完成新保与续保业务的服务工作;
3、企业客户的常规服务,包括理赔报告制作及解读、保全、理赔、咨诉等工作支持;
4、与相关部门沟通协调及上级主管安排的其他工作。


1、基金渠道:现阶段对 全国各省份 基金渠道合作,寻找基金渠道合伙人、渠道客户经理、募资团队、区域负责人;如果山东省内潍坊、东营、济宁等地优先考虑;
2、渠道与资源整合:统筹机构渠道(银行、券商、信托等)及高净值客户资源的开发与维护,推动基金产品销售及融资项目落地;
3、区域策略制定:制定区域融资及募资策略,优化资金配置结构,确保区域业务目标达成;
4、客户需求管理:分析客户(机构及个人)投资需求,设计资产配置方案,提供专业投资建议并促成合作;
5、项目全流程执行:主导融资项目从方案设计、尽调、谈判到落地的全流程管理,协调财务、法务等内部资源;
6、团队协作与管理:领导区域融资 / 募资团队,制定考核目标,提升团队专业能力与协作效率;
7、市场动态与合规:跟踪区域经济政策、行业趋势及监管要求,调整业务策略并确保合规运营;
8、品牌与活动推广:组织产品路演、行业沙龙等市场活动,提升品牌影响力及客户粘性;
9、数据监控与优化:监控销售、融资数据及客户反馈,定期分析并优化业务流程与产品适配性;
10、跨部门协同:对接投研、合规、财务等部门,确保产品设计、风险控制及资金运作高效协同;

11、战略目标达成:完成公司下达的区域融资、募资及渠道拓展目标,定期汇报进展与风险预警;

任职资格
1、教育与经验:金融、经济、管理等相关专业专科及以上学历,5 年以上金融行业经验,熟悉基金、融资或募资业务;
2、资源与能力:具备丰富的机构资源或高净值客户资源,有成功募资 / 融资案例;擅长数据分析、方案设计及跨部门协作;
3、区域管理能力:熟悉区域经济环境,能独立制定区域策略并推动执行,具备团队管理经验;
4、合规与风险意识:熟悉金融监管政策,严格把控业务合规性,具备风险预判与应对能力;
5、职业素养:较强的市场敏感度、抗压能力及沟通协调能力,结果导向且责任心强;
工作时间
可以不坐班或者选择早九晚五,周末双休,按照法定节假日进行公休;