薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥13500 ｜ 区间 ¥10600 - ¥17000
数据来源：谈职全网86份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
62
对比上月：岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 13.3% |
| 1-3年 | 14 | 23.3% |
| 3-5年 | 17 | 28.3% |
| 5-10年 | 11 | 18.3% |
| >10年 | 2 | 3.3% |
| 不限经验 | 8 | 13.3% |
热招职位
1、客户管理: 建立企业客户识别的分析体系，对行业、客户规模、预算份额等进行分析，制定客户行业划分、开发管理等规则；
2、机会洞察：熟悉客户开发阶段，通过销售过程数据推演业务做功方法，制定销售KPI等抓手，不断总结赢的经验，推动业务达成目标；
3、专项攻坚：根据数据，洞察行业、洞察业务中存在的问题和原因，通过政策，激励，管理制度等抓手落地有效的业务策略，直至问题指标趋于健康和提升；
4、项目运营：深入一线业务，与BG中后台横向协同，跨体系协调资源，梳理协同机制，对策略方案的落地和执行效果负责；
任职资格
任职资格
1、本科及以上学历，理工科优先；
2、逻辑清晰，具备结构化思维，表达清楚，善于提炼、汇总；
3、有同理心，具备良好的沟通协作能力；
4、熟练使用Office、SQL等工作软件，有项目管理经验者优先；
5、吃苦耐劳、深入一线、有良好的抗压力和执行力；
6、欢迎各方有志之士加入，有业务运营、数据分析经验者优先工作职责
1、客户管理: 建立企业客户识别的分析体系，对行业、客户规模、预算份额等进行分析，制定客户行业划分、开发管理等规则；
2、机会洞察：熟悉客户开发阶段，通过销售过程数据推演业务做功方法，制定销售KPI等抓手，不断总结赢的经验，推动业务达成目标；
3、专项攻坚：根据数据，洞察行业、洞察业务中存在的问题和原因，通过政策，激励，管理制度等抓手落地有效的业务策略，直至问题指标趋于健康和提升；
4、项目运营：深入一线业务，与BG中后台横向协同，跨体系协调资源，梳理协同机制，对策略方案的落地和执行效果负责；
任职资格
任职资格
1、本科及以上学历，理工科优先；
2、逻辑清晰，具备结构化思维，表达清楚，善于提炼、汇总；
3、有同理心，具备良好的沟通协作能力；
4、熟练使用Office、SQL等工作软件，有项目管理经验者优先；
5、吃苦耐劳、深入一线、有良好的抗压力和执行力；
6、欢迎各方有志之士加入，有业务运营、数据分析经验者优先
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1、参与制定业务中长期战略规划，组织和实施年度经营计划，保证实现各项经营目标；
2、负责渠道的发掘、维护及管理，开拓核心客户
3、统筹业务团队的人员引进、绩效考核、培训、日常工作指导和落实监管；
4、建立健全组织架构，完善公司各项管理制度和流程体系，规范内部管理，检查、落实和监督各项制度的执行；
5、对接、协调集团各业务板块支付业务需求，规划及落实支付业务创新；
6、严格把控结算、产品风险控制措施以及合规性要求；
7、负责全流程管理工作。
任职资格
1、本科及以上学历，5-7年以上商务经验，有带团队经验；
2、具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；
3、具备优秀的数据分析能力，逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力；
4、敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能和良好的市场开拓能力。
工作职责
1、参与制定业务中长期战略规划，组织和实施年度经营计划，保证实现各项经营目标；
2、负责渠道的发掘、维护及管理，开拓核心客户
3、统筹业务团队的人员引进、绩效考核、培训、日常工作指导和落实监管；
4、建立健全组织架构，完善公司各项管理制度和流程体系，规范内部管理，检查、落实和监督各项制度的执行；
5、对接、协调集团各业务板块支付业务需求，规划及落实支付业务创新；
6、严格把控结算、产品风险控制措施以及合规性要求；
7、负责全流程管理工作。
任职资格
1、本科及以上学历，5-7年以上商务经验，有带团队经验；
2、具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；
3、具备优秀的数据分析能力，逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力；
4、敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能和良好的市场开拓能力。
一、工作职责
1、负责家政母婴业务销售团队的管理工作，为团队销售业绩负责，管理幅度30+；
2、分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行；
3、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；
4、销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，核心人才的培养和带教，持续提升团队业务能力；
5、公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气。
任职资格
二、任职要求
1、 本科及以上学历，有相关行业经验优先；
2、 3年以上toC团队管理工作经验，团队规模不低于20人，互联网行业优先；
3、 熟悉销售的实战方法和技巧、市场拓展方式和手法，有成熟的业务团队管理能力；
4、 强烈的责任感和敬业精神、成就动机及目标导向意识，执行力及抗压性强；
5、 优秀的数据分析能力、沟通表达能力、协作和团队合作精神，善于销售团队人才培养、培训赋能、团队激励；
6、 具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
职位福利：六险一金、餐补、带薪年假、节日福利
工作职责
一、工作职责
1、负责家政母婴业务销售团队的管理工作，为团队销售业绩负责，管理幅度30+；
2、分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行；
3、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；
4、销售团队的选、育、用、留，培训赋能与激励，核心人才的培养和带教，持续提升团队业务能力；
5、公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气。
任职资格
二、任职要求
1、 本科及以上学历，有相关行业经验优先；
2、 3年以上toC团队管理工作经验，团队规模不低于20人，互联网行业优先；
3、 熟悉销售的实战方法和技巧、市场拓展方式和手法，有成熟的业务团队管理能力；
4、 强烈的责任感和敬业精神、成就动机及目标导向意识，执行力及抗压性强；
5、 优秀的数据分析能力、沟通表达能力、协作和团队合作精神，善于销售团队人才培养、培训赋能、团队激励；
6、 具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
职位福利：六险一金、餐补、带薪年假、节日福利
销售精英面议
工作地点： 北京 工作职责：
1、基于公司的资源支持，寻找目标客户，开拓市场；
2、联络、跟进客户，向客户提供有关知识产权方面的相关咨询；
3、利用专业知识，快速响应客户需求，解决客户知识产权问题；
任职要求：
1、技能要求：人际沟通、表达能力、学习能力、市场开拓能力、临场应变能力；
2、核心素质：进取心、主动性、诚实、客户导向、、服务意识、成就欲、坚韧抗压性、 吃苦精神；
3、性别、年龄、专业、经验不限，公司提供统一培训；
4、中专及以上学历； 薪酬福利： 提供具有竞争力的薪酬水平及多样化的职业发展通道： 工资：基本工资+岗位津贴+特殊津贴+保密津贴+岗位综合补助+绩效奖金或业务提成； 福利：过节费+过节礼品+生日礼金+各种关怀补助+社保+法定节假日；公司福利： 具有竞争力的薪酬+社会保险（五险）+带薪培训+带薪年休假+员工生日礼金+节日礼品/礼 金+全勤奖+长期服务奖+健康体检
工作职责：
1、根据公司战略方向，进行深入的市场研究，负责制定拓展策略及目标大客户，完成公司要求的销售指标。
2、基于公司产品体系，了解和分析大客户需求，为大客户制定综合解决方案。
3、协调内外部资源，推进订单的进程，确保订单的顺利交付，同时对订单进行跟踪和管理，及时发现和解决潜在问题，以提高客户满意度。
4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营，提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会；
任职资格
任职要求：
1、统招本科以上学历，至少3年以上大客户销售工作经验；
2、具备清晰的职业目标和自我驱动力，能够胜任在高压力下的工作创新和突破；
3、具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力；
4、具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力；
5、有良好的销售方案制作能力，具备项目型销售经验者优先；
6、有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先。
具备装修建材/交通运输/防水/家政服务/摄影摄像/教育等本地生活服务行业客户资源和背景者优先
工作职责
工作职责：
1、根据公司战略方向，进行深入的市场研究，负责制定拓展策略及目标大客户，完成公司要求的销售指标。
2、基于公司产品体系，了解和分析大客户需求，为大客户制定综合解决方案。
3、协调内外部资源，推进订单的进程，确保订单的顺利交付，同时对订单进行跟踪和管理，及时发现和解决潜在问题，以提高客户满意度。
4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营，提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会；
任职资格
任职要求：
1、统招本科以上学历，至少3年以上大客户销售工作经验；
2、具备清晰的职业目标和自我驱动力，能够胜任在高压力下的工作创新和突破；
3、具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力；
4、具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力；
5、有良好的销售方案制作能力，具备项目型销售经验者优先；
6、有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先。 具备装修建材/交通运输/防水/家政服务/摄影摄像/教育等本地生活服务行业客户资源和背景者优先
1. 参与制定并执行大区销售策略。
2. 团队管理：招聘、培训及管理销售经理，布置工作安排，优化团队绩效，提升医疗行业销售技能。
3. 客户开发：主导大区内三甲医院、区域医疗中心的高层关系维护，推动产品入院及规模化采购。
4. 市场协作：与产品、研发部门紧密合作，反馈临床需求，参与产品迭代及区域推广活动。
5. 渠道拓展：开发并管理渠道，按照区域情况分解指标，配合渠道推动工作达成。
6. 合规管理：确保销售流程符合医疗行业法规（如《医疗器械监督管理条例》），规避商业风险。
1、客户工作：能够独立对存量客户进行维护，在传统业务基础上拓展新的合作；
2、投研服务：全面对接客户投研需求，负责向客户推介本公司研究报告并提供相关服务，策划并推进各类定制投研活动，包括但不限于各类调研、专家会议以及上市公司交流；
3、股权定增销售业务：向各类投资机构包括但不限于保险、基金、外资、私募、财务公司等进行股权项目营销。
1、渠道策略与规划：落实下沉广告渠道运营策略，包括广告合作商与广告商引入、协同、汰换，提升广告渠道运营效率。
2、渠道管理与运营：负责广告渠道日常运营（合作商/广告商管理、考核、激励），制定一线广告人员管理机制，提升广告渠道稳定性、执行力与团队效能。
3、广告产品与策略：提供适配下沉商户的广告产品投放及销售策略，提升广告渗透率与广告收入。
4、数据驱动与 AI 赋能：挖掘广告收入增长机会，通过数据分析与 AI 工具赋能广告策略推演、投放效果评估、合作商广告效能诊断及复盘输出，沉淀可复用打法，持续优化广告投放策略与人效。
5、内外部协同：与内外部部门对齐目标，建立高效合作关系，实现广告业务协同增效。
1、协助并支持大客户经理与酒店方保持良好的日常沟通及合作关系。
2、维护并持续优化酒店在美团平台的客房和餐饮等产品，包括但不限于酒店客房的库存、价格等。服务于美团的终端用户，为用户创造价值。
3、协助BD完成市场推广活动，方案撰写等工作。通过日常的数据整理及分析，协助BD为合作伙伴进行业绩复盘，找出问题，提出成长方案。
4、负责小组对内部的协调与沟通，包括但不限于法务、财务、运营、客服等。
1. 主导外包服务商全生命周期管理，包括选择、评估、谈判与淘汰，建立供应商分级体系与动态评估机制，构建可持续的合作伙伴生态。
2. 基于业务战略制定外包服务整体策略与资源配置方案，建立弹性调配机制，确保外包团队规模与技能精准匹配业务增长节奏。
3. 搭建外包绩效多维评估体系，推动AI工具在智能监控、异常预警、根因分析等场景的应用，提升管理精度与效率。
4. 建立外包ROI分析框架，主导商务谈判与合同设计，实现成本效益最大化，并输出周期性经营分析报告支持决策。
5. 跨部门协同推动外包管理平台产品化建设，沉淀方法论与最佳实践，赋能区域及新业务线的外包管理能力复制。
1.市场开拓与销售：制定并实施对中国出海企业客户（电商/应用/游戏短剧类）的客户拓展、海外营销策略和计划、商机识别、转化及最终业绩达成
2.客户与合作伙伴管理：建立并维护与关键客户和合作伙伴的良好关系
3.收集海外市场、行业趋势及竞争产品相关的信息及动态
任职资格
1.本科及以上学历，对海外市场有深入了解，熟悉欧美市场的达人营销生态，有3年以上出海企业销售经验。
在蓝标/飞书/钛动等工作经验者优先
2.有强烈的目标导向及承压能力，善于从0到1开拓市场
3.对内容创意、达人营销有认知，了解新媒体、MCN机构的内容营销模式工作职责
1.市场开拓与销售：制定并实施对中国出海企业客户（电商/应用/游戏短剧类）的客户拓展、海外营销策略和计划、商机识别、转化及最终业绩达成
2.客户与合作伙伴管理：建立并维护与关键客户和合作伙伴的良好关系
3.收集海外市场、行业趋势及竞争产品相关的信息及动态
任职资格
1.本科及以上学历，对海外市场有深入了解，熟悉欧美市场的达人营销生态，有3年以上出海企业销售经验。在蓝标/飞书/钛动等工作经验者优先
2.有强烈的目标导向及承压能力，善于从0到1开拓市场
3.对内容创意、达人营销有认知，了解新媒体、MCN机构的内容营销模式