薪酬数据教育培训宣城少儿英语老师
英语教师需求量小

宣城少儿英语老师

少儿英语老师是一种专门教授儿童英语的教育工作者。他们主要负责设计并教授适合儿童学习的英语课程,包括英语语法、词汇、听说读写等方面的教学内容。他们需要根据孩子们的年龄和语言水平制定教学计划,采用趣味性、多样性的教学方法,以激发孩子们学习英语的兴趣,并帮助他们建立起良好的英语基础。此外,少儿英语老师还需要关注每个孩子的学习情况,与他们的家长进行沟通,帮助解决孩子在学习英语过程中遇到的问题。通过耐心、细心的教学,少儿英语老师可以帮助孩子们建立起对英语学习的自信心和兴趣,为他们的未来学习打下坚实的语言基础。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省

平均月薪

¥6400

中位数 ¥6500 | 区间 ¥4000 - ¥8800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
28¥8100¥1800
88
51¥9100¥2600
85
25¥8500¥1700
83
31¥8500¥1800
76
18¥9300¥3900
76
11¥8300¥1500
74
10¥7500¥1700
70
16¥9700¥6800
66
10¥9500¥2600
62
12¥8300¥1600
62

市场需求

  • 北京
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4月新增岗位

11

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年11
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

少儿英语老师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地少儿英语老师的招聘、薪资和就业数据。

#27 北京
1.4%6 个岗位
#28 泉州
1.1%5 个岗位
#29 漯河
1.1%5 个岗位
#30 济南
1.1%5 个岗位
#31 宣城
1.1%5 个岗位
#32 南宁
1.1%5 个岗位
#33 海南藏族自治州
1.1%5 个岗位
#34 长沙
1.1%5 个岗位
#35 六安
1.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

业务员5千-1.2万/月

宣城大专及以上经验不限

1.按公司要求完成量化工作指标,独立处理并解决负责区域内的各项工作事务;

2.负责区域客户关系维护与管理,达成既定销售目标;

3.深入挖掘客户需求与合作意向,精准推介公司产品优势与特色;

4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务;

5.主动拓展市场,收集、整理及跟进潜在客户资源;

6.负责区域应收账款跟进与回收,保障资金正常回笼。

任职要求

1.专科及以上学历,持有 C1 及以上驾驶证,市场营销等相关专业优先;

2.2年及以上销售相关工作经验,有优秀业绩表现者优先;

3.性格外向、思维敏捷、表达清晰,具备出色的沟通谈判能力与亲和力;

4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识;

5.工作认真负责,能承受较强工作压力,适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴;
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活,安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。

技术负责人8千-1.1万/月

宣城大专及以上1年以下

1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。

2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。

3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制。

4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。

5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。

6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收。

7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。

8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。

任职资格:

1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历,28-35周岁;

2、8年及以上项目施工经验,5年及以上项目技术相关工作经验;

3、具有建造师资格证书、工程师职称;

4、从事过工业建筑(5万㎡以上)或民用建筑(8万㎡以上)工程技术管理工作者优先,具有BIM工程师证书者优先。

材料设备采购经理1万-1.5万/月·15薪

宣城大专及以上1年以下

1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程,制定材料采购技术标准;

2、建立材料采购数据库,对材料的品种、规格、性能等进行建账评价,及时了解掌握材料市场价格变化,降低采购成本;

3、负责编制采购计划和资金预算计划,按计划下达采购订单,结合库存控制采购批量,减少资金占用;

4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理,确保材料采购进度按计划得以实施;

5、供应商的开发与维护,建立供应商信息资源库,组织对供应商的评估工作;

6、完成公司领导交办的其他工作和任务。

任职资格:

1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历;

2、5年及以上采购工作经验,2年及以上采购经理工作经验;

3、会开车,持有C1驾照;

4、具有CPPM证书者优先,具有建筑工程行业采购经验者优先。

电气安装工程师8千-1.5万/月

宣城大专及以上1年以下

1.负责聚酯装置高低压配电系统、电机控制回路安装调试,严格遵循施工标准。

2.执行防爆电气安装规范,把控安装质量,排查安全隐患。

3.独立处理电缆敷设、接线故障,保障施工进度。

4.主导编制电气安装方案,指导现场施工,参与工程验收及资料整理。

5.协调各专业施工衔接,做好施工现场电气安全管理。

任职资格:

1.电气类相关专业,大专及以上学历,持有电工证者优先。

2.精通聚酯装置高低压配电、电机控制回路安装调试,掌握防爆电气安装规范。

3.能独立解决电缆敷设、接线故障,可主导编制安装方案,具备现场指导能力。

4.三年及以上电气安装经验,聚酯化工项目同类岗位经验者优先。

5.责任心强,能适应施工现场,具备良好沟通协作能力,45周岁及以下。

1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业,根据客户需求完成产品方案的售卖;

2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果,给予客户专业建议反馈,提升客户满意度;

3.建立良好的客情关系,通过多种方式,促进客户之问的相互分享和共成长,推进市场繁荣发展:

医药信息顾问- 宣城

宣城学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

炼钢车间设备管理员6-8K/月

宣城学历不限1-3年

1.对炼钢车间设备熟悉;
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检;
3.负责设备全流程监管。
任职资格:
1.学历中专以上;
2.有机械管理相关经验;

少儿英语教师3000-5000

十堰大专及以上经验不限

负责中小学生英语授课与培训工作。

少儿英语教师(五险一金+带薪年假+各种奖励福利)4000-8000元/月

宿州大专及以上经验不限

要求:
1.热爱教育事业,有责任心和耐心。
2.具备较强的执行力。
3.善于沟通、组织、协调工作4.有英语教资,6级及以上,(如果可以全英授课 级别和教资都能放宽)5.口语流利者条件可相应放宽教师:培训期2500元 转正后薪酬:基本工资:1300+各项福利补贴(房补 话补 误餐补助 交通补助)=3030 课时费另算(入职后课时费68元一节一年上调78元)待遇• 法定节假 生日福利 节假福利 五险一金• 绩效奖金 续班奖励 工龄金 年终奖金• 带薪年假 寒暑假 员工子女免费入学 婚假产假等• 带薪公费旅游• 带薪专业培训周一全天休息  周二周四例会教研 全天上班 周三、周五调休两个上半天 周末全天 上班时间周间8:30–11:30 15:20-20:20周末8:00–12:00 14:00–18:00Ps:  联系我时请说是在宿州人才网看到的信息哦~

初中数学教师(骨干教师)15W/年

怀化本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-08-20

(一)基本条件

1、拥护中国共产党领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康,服从安排,爱生敬业。

2、具备相应级别的教师资格证书,普通话水平达二乙或以上等级(英语必须二甲或以上等级),已取得相应的计算机证书。

3、应聘教师岗位须专业对口,要求具备教育部门认可的全日制大学本科毕业或以上学历。所报考的岗位与本人所学专业或《教师资格证书》上的学科专业一致。

4、认同我校“为学生终身发展奠基”的办学理念,爱岗敬业,富有开拓精神和创新精神,具有较强的团队合作意识和抗压能力。


骨干教师聘用条件

1、中级以上职称,工作6年及以上,具有较高教育教学素养,教学能力突出,教学效果好;担任过毕业班教学工作(小学要求担任过高年级教学工作)具有一定的教研能力;具有教育教学管理岗位经历优先(如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等)特别优秀可放宽职称要求。

2、年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)。


招聘流程
(一)教师:

1、资格审查:审查通过后电话通知本人。

2、笔试:主要考查学科专业知识。

3、面试:考查应聘人员的职业素养、沟通表达能力、教育理念与岗位适配度。

4、试教:十分钟片段教学,考查课堂教学能力、教学设计水平等。

5、综合面试。

6、体检。

7、签订劳动合同。

高中/中职语文教师(青年教师)8-15W/年

阳江本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-10-31

任职要求:

1.相应专业全日制本科及以上学历,具有相应科目的中职或高中以上教师资格证。

2.身体健康,普通话水平达到二级乙等以上标准。

3.有1年以上教学经历(优秀的应届毕业生可破格录用),县级以上骨干教师、学科带头人及获得市级以上奖励的教师优先考虑。

4.拥有初级及以上职称者优先考虑。

5.有中职高考班带班经验或有担任班主任工作经验者优先考虑。

注明:应聘者请把身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等相关证书扫描在同一份文档内,并以“姓名+应聘岗位”命名,发到2865484683@qq.com邮箱。

高中地理教师8-13K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,有高中教师资格证,师范类院校毕业者,能带班主任优先;


2、具有一定的高中教学经验和教学研究工作经验,有较强的授课能力;


3、有亲和力,具备教育心理学知识,能运用在课堂中帮助学生集中精力学习;


4、有较强的语言表达能力,普通话标准,讲课生动活泼,知识面宽广;


5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强,爱岗敬业;


6、有良好的团队合作精神,能在学科组中互促互进。

高中语文教师(骨干教师/学科带头人)10-20W/年

德州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求:
在河北省和山东省做过至少一轮高考经验。