薪酬数据销售宣城业务主管
销售管理需求量小

宣城业务主管

业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划,以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员,监督业务流程和程序,建立合作关系,确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作,确保业务运营能够顺利进行,并在预算和时间范围内完成预期目标。此外,业务主管还需要分析业务绩效数据,根据结果调整业务策略,并向上级管理层汇报业务运营情况。总之,业务主管在业务部门起着关键作用,他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥11100

    中位数 ¥9500 | 区间 ¥8400 - ¥13800

    数据来源:谈职全网53份招聘数据;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    52.8% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    1860¥15700¥2200
    90
    3718¥17000¥6600
    90
    3540¥16600¥5700
    90
    2434¥15100¥7000
    89
    2435¥14000¥3900
    89
    1543¥15200¥3800
    88
    689¥15300¥1900
    87
    1787¥12100¥2700
    86
    638¥14600¥1600
    86
    693¥14300¥1800
    86

    市场需求

    ​

      9月新增岗位

      108

      对比上月:岗位新增59

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届12
      18.2%
      1-3年24
      36.4%
      3-5年24
      36.4%
      经验不限6
      9.1%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      业务主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业务主管的招聘、薪资和就业数据。

      #123 漳州
      0.1%54 个岗位
      #124 承德
      0.1%54 个岗位
      #125 周口
      0.1%54 个岗位
      #126 咸阳
      0.1%53 个岗位
      #127 宣城
      0.1%53 个岗位
      #128 肇庆
      0.1%53 个岗位
      #129 张家口
      0.1%52 个岗位
      #130 运城
      0.1%52 个岗位
      #131 眉山
      0.1%52 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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