薪酬数据销售宣城业务主管
销售管理需求量小

宣城业务主管

业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划,以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员,监督业务流程和程序,建立合作关系,确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作,确保业务运营能够顺利进行,并在预算和时间范围内完成预期目标。此外,业务主管还需要分析业务绩效数据,根据结果调整业务策略,并向上级管理层汇报业务运营情况。总之,业务主管在业务部门起着关键作用,他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥11900

    中位数 ¥10000 | 区间 ¥8900 - ¥14900

    数据来源:谈职全网48份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    58.3% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年
    不限经验

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科
    不限学历

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    1865¥15800¥2200
    90
    3071¥16900¥6600
    90
    2575¥16700¥5700
    90
    2081¥15000¥7000
    89
    2271¥14000¥3900
    89
    1399¥15000¥3800
    88
    708¥15000¥1900
    87
    597¥14200¥1800
    86
    1050¥12000¥1900
    86
    1442¥13200¥3200
    85

    市场需求

      8月新增岗位

      66

      对比上月:岗位新增39

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届9
      14.1%
      1-3年12
      18.8%
      3-5年28
      43.8%
      5-10年6
      9.4%
      不限经验9
      14.1%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      业务主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业务主管的招聘、薪资和就业数据。

      #129 东营
      0.1%49 个岗位
      #130 咸阳
      0.1%49 个岗位
      #131 衡阳
      0.1%49 个岗位
      #132 三亚
      0.1%49 个岗位
      #133 宣城
      0.1%48 个岗位
      #134 桂林
      0.1%48 个岗位
      #135 黄山
      0.1%48 个岗位
      #136 德阳
      0.1%47 个岗位
      #137 濮阳
      0.1%47 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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